戰略性績效管理的目的不包括什麼

1樓：智幫諮詢

戰略性績效管理是一種績效管理坦孝方法，旨在通讓信稿過制定和實施戰略性目標、監控和評估績效，實現組織的長期發展和成功。戰略性績效管理的目的包括以下幾個方面：

1. 確定戰略性目標：戰略性績效管理的主要目的之一是確定組織的戰略性目標，即長期的戰略方向和戰略目標。

這有助於組織明確自己的發展方向，併為實現戰略目標制定相應的績效指標和行動計劃。

2. 監控和評估績效：戰略性績效管理的另乙個主要目的是監控和評估組織的績效表現，包括財務績效、客戶績效、內部流程績效和學習與成長績效等方面。

這有助於組織瞭解自己的績效表現和問題所在，及時採取措施進行改進。

3. 優化業務流程：戰略性績效管理還可以幫助組織優化業務流程，提高業務效率和效益。通過對業務流程進行分析和評估，可以識別出問題和瓶頸，並採取措施進行改進。

4. 提高員工績效：戰略性績效管理還可以幫助提高員工績效，通過制定和實施績效目標、提供培訓和發展機會等方式，激勵員工積極工作，提高員工的績效表現和業務貢獻。

戰略性績效管理的目的不包括任何無關的方面，例如追求短期收益或者犧牲組織的長期利益等。戰略性績效管理是一種長期的、系統性的管理方法，其目的是實現組織的長期發坦清展和成功，而不是追求短期的、短視的利益。

2樓：小小聊百科

實現公司利潤最大化。

根據文庫查詢得知，戰略性績效管理的目的不包括實現公司利潤最大化，戰略性績效管理的目的是將員工的工作活動與組織的目標聯絡起來，通過制定績效計劃，鼓勵員工展現出組織期望的結果、行為和員工特徵，從而保證公司各項經營管理事項順利實現。

戰略性績效管理的具體目的包括：實現公司戰略，鼓勵員工發揮潛力，提謹搭高羨晌纖兄仿員工滿意度，促進員工個人發展，保證公司各項經營管理事項順利實現。

戰略性績效管理的特點不包括( )。

3樓：考試資料網

答案】：b戰略性績效管理的特點：困簡森1．體現組織的戰略咐納性，2．戰略管理汪畝與績效考核的協同性，3．組織內績效目標的一致性，4．完整的績效管理過程。

戰略性績效管理的特點包括( ）。

4樓：考試資料網

答案】：a,c,d

戰略性績效管理的特點包括：①體現橋飢組織的戰略性判敏；②戰略管理敏衝返與績效考核的協同性；③組織內績效目標的一致性；④完整的績效管理過程。

(2016年5月)戰略性績效管理的特點包括（）。

5樓：考試資料網

答案】：a、d、e

戰略性喚並叢績效管理的特點包括：體現組織的戰略性，能實現績效管理與戰略管理的協同，個人、部門和組織績效目標具有一致性，完整的績效管蔽飢理和櫻過程。

下列是戰略性績效管理工具的是（　　）。

6樓：考試資料網

答案】：a,d,e

所謂戰略性績效管理工具，是指通過對組織戰略的層層分芹坦猛解，將戰略目標逐步轉化為組織各級的績效指標體系的工具信薯或方法。從目前來看，應用得比較廣泛的戰略性績效管理工具主要有目標管理、關鍵績效指標和平衡計分卡幾種。嫌橋。