1樓：可愛養老老王
我是乙個比較傳統又保守肢雀的人，我不會選擇在中年裸辭。如果是在青年的時候，我可能做出這樣的選擇，但是中年以後就應該更慎重，更理性一些纖飢明，因為人到了中年以後找工作就不再容易了，你辭掉了這份工作，就有可能找不到更適合你的工作了。
首先，我認為中年裸辭意味著以後你在職場上更困難。因為現在很多單位都毀告願意聘用年輕人，因為年輕人精力充沛，而且有更新的專業理論知識，他們只是缺乏實踐經驗而已，如果經過幾年的錘鍊，這些年輕人完全可以成為單位的骨幹力量。而中年人在經歷和知識儲備上都不如年輕人，基本上單位不會再聘用中年人。
我不會選擇中年裸辭，也就是因為這個原因。
其次，中年裸辭會面臨最大的職場壓力。因為你如果再想找乙份工作的話，你競爭不過年輕人。因為年輕人腦子靈活，接受新知識，新事物是比較容易的，人到中年以後，身體精力都跟不上了，所以在職場上是沒有競爭力的，你覺得這家公司不好，要跳到另一家公司去，說不定你到另一家公司還不如上一家公司更順心。
所以如果不是有特別好的機會的話，還是不要貿然辭職。
第三，當然，如果你在這個單位確實是特別不開心的話，也遭受了很多不公正的待遇或者是很多委屈。那就應該斷然辭職了。因為人到中年不需要承受太多的東西，開開心心的，有乙個好的身體是最重要。
離開了那個讓你不開心的環境，或許對你來說也是最好的選擇。
所以中年人到底還辭職還是不辭職，應該根據自己的實際情況而定。能不辭職，儘量不要辭職，當然，這份工作如果不能給你帶來快樂和好的收益的話，那就應該辭職。
2樓：匿名使用者
當你有更好的選擇的時候，辭職是沒有問題的！
3樓：趙不負羊辛勞人
中年裸辭意味著你還沒有下家，意味著你要吃老本，而對於一箇中年人來說，上有老下有小，你覺得自己裸辭的資本在**呢？！
建議如果目前的孫巖工作實在無法堅持，最起碼也要等找到新工作培凱讓再辭職！
職場。步入中年裸辭得需要一定的實力，因為那時再也不是孤家寡人。而是有乙個家庭的負擔在，沒有硬實力在的話。
不能輕易的去承擔這樣的分險，雖然男的是得有遠大的抱負，但是經歷到中年的這個年紀，也是經歷了很多風浪。在這個社會沒有硬實力，做什麼都是假的，但是說不定那個時候自身已經有雄厚的實力獨當一面了。當然這個是每個人的觀點不一樣，當有一定的決心去做好一件事，那裸辭也不是事。
只要肯努力，裸辭就是分分鐘的事情，自己也是可以擼起袖子就是幹，照樣可以成功。
如果已經有需要做一些事情的想法，已經深思配局熟慮的考慮過之後的生活外，其他因素的裸辭都很不推薦，當你沒有備選方案的時候，裸辭後最終面臨的還是需要找工作這個問題。
人到中年，即使有一定的資金儲備，裸辭後，前一兩個月可能過得無比的瀟灑，想去**去**，想玩什麼玩什麼，想幾點起床就幾點起床，生物鐘很快就會被打亂了，在很爽的一兩個月過後，就會開始無所事事，陷入焦慮中；
中年人可以辭職嗎？
4樓：網友
對於年輕人來說，由於自己年輕，選擇面大，因此辭職給他們帶來的影響相對要小很多。而對於中年人來說，辭職給他們的影響就要大得多。……具體來說，中年人辭職意味著自己要在不熟悉的領域從頭開始、自己的精力和體力要承受更大的壓力，以及中年人求職會遇到更大的困難這三種情況。
1，中年人辭職意味著自己要在人到中年的時候在不熟悉的領域從頭開始。
年輕人辭職之所以困難會小很多，除了年齡因素之外，還在於職場對於年輕人來說是全新的環境，在任何領域發展都可以更快適應。……但是對於在某乙個領域打拼多年的中年人來說，辭職意味著自己要離開從事多年的工作環境，到自己不熟悉的領域從頭開始，這會給自己凳晌的事業發展帶來很大的影響。
2，中年人辭職意味著自己的精力和體力要城承受更大的壓力。
對於中年人來說，自身精力和體力有限，在工作中會承受更大的壓力。……如果人到中年辭職，就需要在新的領域重新開始自己的事業，這時候自己所要承受的壓力會更大，這樣對於中年人來說會感到難以承受，甚至使自己的生活受到影響。這對於中年人來說是非常不利的。
3，中年人辭職以後，求職時會遇到更大的困難。
我們每個人都需要從事某一項工作，來獲得收入滿足自己的生活需求。因此當辭職以後，我們就要重新求職找工作。而友粗這對於中年人來說棗告鋒會遇到更大的困難。
之所以會如此，是因為中年人的年齡相對比較大，在職場上處於劣勢，因此在求職的時候所面臨的困難會更大，甚至可能無法找到工作，而使自己面臨困境。因此中年人辭職對於自己來說意味著更大的困難，因此一定要慎重應對。
中年人可以辭職麼？
5樓：帳號已登出
近日，一位37歲的大廠總監辭職成為全職讀書人的訊息引起了很多人的關注，也引起了相關的討論。……在人到中年的時候選擇辭職，這樣的做法是否明智，關於這個問題，需要進行全面的分析。……具體來說包括在沒有明確目標的情況下辭職是不明智的、中年人在年齡方面存在劣勢辭職的時候應該慎重，以及對於能力強經驗豐富的中年人來說辭職可以帶來全新的發展這三方面情況。
1，在沒有明確目標的情況下選擇辭職，是非常不明智的。我們每個人都需要有乙份工作來使自己獲得收入，滿足生活需求。因此工作對我們來說至關重要，在任何時候都不能輕易捨棄自己所做的這份工作。
如果自己沒有明確的目標就輕率地辭職，會使自己的生活陷入困境，這樣的做法顯然是不合適的。……因此我們在辭職之前必須深思熟慮，沒有明確目標之前不能辭職。2，中年人在年齡方面存在劣勢，辭職的時候應該慎重。
對於中年人來說，年齡方面的因素是自己最大的劣勢。……中年人已經不再年輕，無論是精力還是體力狀態都大不如前，因此在求職的時候會處於劣勢。……因此，對於中年人來說，辭職很可能會使自己陷入找不到理想工作的困境，自己的生活會因此而受到非常大的影響，自己對於這個問題一定要慎重。
3，對於能力強、經驗豐富的中年人來說，辭職可以帶來全新的發展。乙個人在職場上工作期間，除了做出工作業績之外，還會積累經驗，自身能力會因此而逐漸提公升。……對於中年人來說，因為擁有豐富的經驗，因此自身工作能力會不斷提公升，這是中年人所擁有的最大優勢。
因此，對於那些擁有豐富經驗、自身能力強的中年人來說，通過辭職可以做出全新的選擇，使自己的事業獲得進一步的發展。……因此中年人對於辭職這個問題，必須結合自身實際情況進行針對性選擇和應對，才能收穫最理想的結果，實現對自己最有利的目標。
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