1樓：靈鴿經理邀請
作為產品經理，通常會對產品實習生寄予一些期待，以下是一些可能的期待：
1.對公司產品的理解和熱情：產品經理希望實習生能夠對公司的產品有深刻的理解，以及對其所從事的領域和市場具有熱情。實習生應該積極主動地瞭解公司產品，並對其功能和特點有清晰的認識。
2.有效的溝通和協作：作為團隊的一員，產品實習生需要和產品經空凱理、設計師、開發人員等各個團隊成員有效地溝通和協作。
產品經理希望實習生能夠主動參與團隊討論，提出自己的觀點和想法，並積極為團隊解決問題。
3.解決問題的能力：作為產品實習生，需要具備一定的解決問題的能力。這包括理解和分析問題，提出合理的解決方案，以及獨立地解決一些常見的問題。
4.學習和成長的心態：產品經理希望實習生能夠具備積極的學習和成長心態。實習生應該願意主動學習公司產品的知識和技能，瞭解行業趨勢和市場動態，並且有意識地提公升自己的技能和能力。
總的來說，作為產品實習生，你需要展示出對公司產品的熱情、有效的溝通和協作能力、解決問題的能力，以及積芹世極的學習和成長心態。這些能力和品質都是成為一名出色的產品經理所必須具備嫌虧肢的。
2樓：帳號已登出
作為乙個產品經理，我認為實習生在公司中扮演著非常重要的角色，他們是我們公司未來的潛在人才，同時也可以為公司帶來新的想法和思路。因此，對實習生的期望是非常高的。
首先，我希望實習生可以對公司和產品有一定的瞭解和興趣。實習生應該積極主動地去了解公司的產品和服務，深入瞭解公司的文化和價值觀，並且對公司的未來發展有一定的預判和規劃。只有這樣，實習生才能夠更好地為公司工作，為公司帶來新的靈感和想法。
其次，我期望實習生具備較高的學習能力和自我驅動力。產品經理是乙個需要不斷學習和更新知識的職業，因此我希望實習生可以自主學習相關領域的知識，掌握產品經理的工作方法和工具，如使用者調研、競品分析、資料分析等，這樣才能更好地融入公司和產品早陵團隊。
同時，我也希望實習生具備較強的溝通和協作能力。在產品經理的職位上，與不同部門和團隊之間的溝通和協作是非常重要的，因此實習生需要具備良好的溝通技巧和團隊協作能力，能夠積極參與團隊會議和討論，提出自己的見解和建議。
最後，我期望實習生能夠有一定的創新和創造力。在不斷變化的市場和行業中，產品經理需要不斷創新和嘗試新的想法和方法，實習生可以通過對市場和行業的深入瞭解和對產品的思考，提出一些新的想法和建議，為公司和產品帶來新的創意和創新。
總之，作為產品經理，我期望實習生能夠成為一位積極主動、學習能力強、具備良好溝通和協作能力、有創陸賣戚新和創造力的人才，能夠為公司和產品帶來新的發展機遇和想法。同時，我也會積極關注實習生的成長和發展，為他配橘們提供必要的指導和支援，幫助他們在職場中不斷成長和進步。
3樓：受冬雁
各位產品經理都是怎樣看待和培養自己的實習生的呢？乙個上進的產品實習生與乙個真正入門了的產品經理的差距有多大，差距在哪兒呢？能做的實習畢竟是少數，但可以吸取的經驗是無限的，兼聽則明。
實在的說，一般網際網絡公司給實習生做的是比較不費腦或繁瑣的工作，競品分析和收集使用者反饋已經算高階的了，並沒有能夠做到深入瞭解公司或者明白怎樣學習才算離優秀的產品經理越來越近襲羨。
而真正如果只完成簡單的任務，感覺到自己和產品經理都有些失望碧禪吵，我不想辜負經理，更想多學點東西。到底該怎樣對待自己的實習呢？
培養乙個產品首先要從思維入手。
首先是業務的理解與疏通，要幫助新人理解原有業務的模式與流程。
其次要培養產品學會站在程式設計師的角度來看待問題，也就是功能點能不能實現，為什麼要這樣做。
接下來就是對行業業態和競品的瞭解與分析，有什麼好的商業模式，有什麼好的應用工具，這是產品實戰進階與細節把控問題。
總之產品要理解業務，理解商業模式，能夠理解網際網絡的使用者和場景邏輯，最後就是培養商業悔侍思維與意識，**與演算行業的進化。
4樓：青津
儘快熟悉產品的所有事宜，再學會如何推廣自家產品，用簡短達意的方式 讓大眾接受。
產品經理實習生在工作不飽和時，還要做什麼事情？
5樓：創作者
應該提公升自己的工作效率，還要有工作經驗，提公升自己的能力，做力所能及的事情，調整自己的工作計劃。
6樓：王志剛剛剛
需要不斷的向前輩請教經驗。做一些工作進行遞進，也需要做一些後續工作的交接，也需要做出核返全新的滲孝規改喊飢劃，也要進行合理的預判。
7樓：創作者
可以注意觀察別人的工作，可以幫助別人做一些工作，可以向自虛茄猜己納中的領導進行反映，這樣就可以找到適合自己差型的工作了，可以向一些有經驗的人請教。
8樓：不爽的爽朗菌
需肆悄旁要做一些工作的遞進，也要做一些工作的交接，也需要做出一些自我反省，應該不斷改進自己的不足之處，也要提裂橡一些新的建議。也要給自己制定目運譁標。
作為產品經理實習生你應該具備哪些素質
9樓：爵帝少帥
產品經理應該具備以下素質和能力：
1，從使用者角度思考問題的能力。
2，抓住產品最核心的使用者需求的能力。
3，自我否定的勇氣。
4、能夠客觀地看待世界的能力。
產品經理最需要的素質，就是能夠真正擔負起乙個產品的責任。當客戶反饋出bug的時候，能夠立即去跟進處理；當客戶覺得體驗差的時候，能夠感到羞愧，並且深 入瞭解，做到更好；能夠不需要人在背後推動，自己也能夠去尋找問題，尋找一切能夠讓產品變得更完美的改進方向；在產品需要的時候，能夠第一時間跳出來。
產品經理是每個產品牽頭人，在市場營銷部，對某個產品在集團內的盈虧負責，併為這個產品的運作去協調所有的人，並充分地協調這個產品的所有運作環節和經營活動。
一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和釋出的專職管理人員。他的任務包括傾聽使用者需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種複雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程式錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。另外，產品經理還要認真蒐集使用者的新需求、競爭產品的資料，並進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。
產品經理的一天是怎樣的，產品經理是做什麼
產品經理工作內容主要有 協助完成 商篩選 商務洽談 產品篩選以及最終合作意向的達成。 制虧肢定協助完成相關產品市場戰略制定。 參與相關銷售團隊管理，負責分管日常產閉伏品運營及管理工作。 完成分管銷銷態世售目標及任務，以及相關品類平臺 方案等銷售策略制定。 配合完成優化終端客戶體驗。 合作關係建立後日...
對實習生的評價怎麼寫，怎樣給實習生寫實習評語
單位對實習生評價內容可包含 政治表現，勞動紀律，實習任務完成情況 業務水平 工作能力等方面。評價的好壞應根據實習生的具體表現而定。範例 同學於2017年5月至2018年5月在 公司實習。該生在實習期間，遵守單位規章制度。學習認真，勤于思考，勤於實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，受到大家的好評。同...
什麼是產品經理的思維方式？
簡單來說就是有條理性，詳細思路如下 舉個簡單的例子 假如，你在菜市場開了一家大公尺零售商鋪，按斤賣大公尺，同樣賣大公尺的商鋪還有好幾家。經營了幾天，你會發現，自己再怎麼忙，銷量總是上不去。這情況套用上面的產品思維框架如何解決呢？通過使用者思維和資料思維來發現問題。站在使用者角度去推演，如果我自己去 買公尺 我希...