1樓：吳詩妍好
當然是薪水問題還有工作內容竟然和中專生一樣！
在現代社會，學生身上有很多的標籤，「名校畢業」「高學歷」的標籤能夠為學生爭取到更多的發展機會，這也是為何學生拼盡全力考名校，又不惜一切代價考研讀博，就是希望為就業贏乙個「開門紅」。
隨著學生受教育程度普遍提高，學歷的「含金量」也在不斷被稀釋，高學歷也不再是稀缺人才，在就業市仔銷場上的優勢也在不斷被弱化，所以很多碩士、博士為了生計也只能委曲求全。
其中還有一些同樣學歷背景的過來人發表自己的想法，畢業前覺得學歷是競爭王道，但實際上學歷只能證明你讀書讀得好，但並不能代表工作也同樣出色，將學歷和薪資掛鉤是典型的學生思維，薪水和學歷猜納已經是比上不足比下有餘的薪資標準了，沒必要這麼多的抱怨。
但是也有人覺得「未經他人苦，莫勸他人善」，沒有站在這位碩士生的立場上就批判他的觀點是不客觀的，畢業生都有過心理落差，只不過看如何應對罷了。
高學歷是起點，但絕不是終點，學生想拿高薪還得有真本事。
在處處都看學歷的時代背景下，高學歷確實會佔據一些優勢，名校畢業的碩博生更是會比普通學生多一些話語權和選擇權，但這並不意味著高學歷就應該拿高薪，學歷只不過是就業的起點而非終點。
所以學生要轉變自己的思維，不要總是盯著外在條件看，多看看自己是否有真才實學，所謂「欲戴王冠，必承其重」，想要拿高薪就得有過人的本領，如果光有學歷沒有本事，給你機念兆遊會你也不中用。
2樓：井英朗
對於現在的很多名校畢業的碩士生也找不到工作的這種情況的話，最主要原因還是在於碩士生眼高手低，對於現實中的一些工作看不上。自己的能力又不夠，所以造成這些人找不到一些合適的工作。想要擺脫這樣的困局的歲早話滲肆，就一定要擺正自己叢雀轎的心態。
從底想要擺出這樣的困局的話，就一定要擺正自己的心態。從底層做起，慢慢的提高自己，不斷的學習。
為什麼很多名校的研究生找不到工作？
3樓：帳號已登出
在很多人的印象中，研究生代表著非常高的專業技能水平，在職場上應該如魚得水才對。但是在現實的職場上，卻存在著很多研究生找不到理想工作的現象。……之所以會出現如此情況，原因是多方面的。
具體來說包括工作經驗和實際工作能力欠缺裂散、自身能力與工作需求不相適應，以及求職者眾多競爭壓力大這三方面原因。1，工作經驗與實際工作能力欠缺，導致很多研究生找不到理想工作。在很多人的印象中，研敗滲究生應該是專業技能水平非常高的存，求職找工作應該非常容易。
但是，對於研究生自身來說，卻存在著工作經驗與實際工作能力欠缺的問題。……導致這個問題的原因就是研究生長期在學校學習，對於職場的接觸比較少，實際工作經驗欠缺導致工作能力有限，這使得他們在求職找工作時處於劣勢。2，自身能力與工作需求不相適應，使得很多研究生就業困難。
研究生雖然具備非常強的專業技能水平，但是他們所具備的工作能力與職場上的實際工作需求之間卻存在著非常大的肆枯氏差異。……具體來說，職場上需要的是實際工作能力強的員工，而研究生的理論水平更高，但是解決實際工作中問題的能力則相對有限，這也使得研究生在就業的時候更容易遇到困難。3，求職者眾多，競爭壓力大，是很多研究生找不到工作的現實原因。
現在有越來越多的人去考研究生，這種情況使得每一年的畢業生當中有很大一部分是研究生。當這些畢業生步入職場以後，就要面臨求職者眾多、競爭壓力非常大的局面，很多研究生因此而找不到理想的工作。……正是因為上述這幾方面原因，才會使得研究生面臨著畢業以後找不到理想工作的問題。
為什麼很多名校研究生找不到工作？
4樓：水瓶座的小老師
研究生找不到工作的原因可能是多方面的，以下是一些可能的因素：
1. 就業市場競爭激烈。現在的就業市場對於任何乙個學歷的求職者都非常具有挑戰性。由於研究生畢業生的數量不斷增加，而就業機會並沒有相應地增加，所以競爭會更加激烈。
2. 畢業生缺乏實際工作經驗。許多研究生在完成學業後沒有實際的工作經驗，這可能會讓他們在就業市場上不具備足夠的競爭頌冊答力。
3. 行業需求不足。某些行業可能在短期內沒有太多的就業機會，這可能會讓研究生姿神難以找到滿意的工作。
4. 研究生專業不對口。有些研究生選擇的專業可能與市場需求不符，這也可能會使他們找工作更加困難。
5. 求職能力不足。研究生畢業後需要積極地尋找工作，但有些人可能不知道如何寫乙份令人印象深刻的簡歷、如何展示自己的優勢和如何準備面試。
6. 應聘策略有誤。有些人可能沒有準確地瞭解自己的職業興趣和目標，或者沒有找到合適的工作機會，這也可能會導致找工作野慧不成功。
綜上所述，研究生找不到工作的原因可能是多方面的。如果你是一位研究生畢業生，你可以通過增加實際工作經驗、尋找與自己專業相關的工作機會、提高求職能力和應聘策略等方式來提高自己的就業競爭力。
為什麼很多名校研究生還找不到工作？
5樓：龍游天下
現在可以說是「遍地都是大學生」，隨之而來的就是就業壓力大的問題了。現在本科學歷在找工作時優勢並不突出，甚至很多單位招聘時最低門檻就是本科。
於是為了提公升就業競爭力，很多同學紛紛決定要考研，至少學歷在手，找工作時可選擇的崗位範圍更大一些，而且薪水方面也要比本科生高一些，這也是大家希望能得到的。
但是等到研究生畢業找工作時才發現，普通學校的研究生還真的比不槐帶衝過名校的本科生，最後留下面試的往往也很有可能是名校的本科生。
雖然我們說研鉛殲究生的學歷會比本科生更加好找工作一些，但是大家在就業招聘時，學歷是一方面，無論是找工作筆試還是面試，都很看重的是大家的能力。
因為學歷可以通行液過努力獲得，而且上學時學到的是理論知識，工作後需要大傢俱備的卻是實踐能力。本科生已經工作3年了，研究生才找工作，相對而言當然名校本科生更有優勢。
為什麼很多碩士生找不到工作？
6樓：洋洋秒懂百科
有可能因為以下原因：
1. 就業市場過於競爭激烈。在當前的就業市場中，求職者的數量大大超過了就業機會的數量，尤其是對於一些熱門專業或崗位，競爭會更加激烈。
這些因素可能導致即便是學歷較高的研究腔凳襲生也難以找到理想的工作。
2. 個人能力和素質不足。學歷只是求職過程中的一部分，個人能力和素質同樣重要。如果研究生的專業知識不夠紮實，或者缺乏社會實踐經驗和職業素養，就很難獲得用人單位的青睞。
3. 大學教育與企業需求不匹配。有時，研究生在讀研期間得到的知識並不能完全滿足企業的需求。因此，他們需要在畢業後進一步提公升實際技能，提高實踐能力粗冊，才能更好地適應職業發展。
4. 求職策略不伍兄當。很多研究生可能過於追求高薪或者對求職崗位過於挑剔，導致錯失了很多適合自己的機會。同樣，求職過程中的自我介紹、簡歷和麵試技巧也需要不斷地提公升和完善。
因此，建議研究生在找工作時不要單純追求學歷，要不斷提高自己的職業素養和實際能力，注重與企業需求的匹配，並制定合理的求職策略來提高自己的就業競爭力。
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