你認為年輕人抱怨工資低是能力不夠嗎？

1樓：庚覓山

某經濟學家談「年輕人抱怨工資低」：可能是能力不夠。工資低的何止是年輕人。

先說結論。這樣的言論或者思想並不妥當的，因為工資水平不能僅僅用能力來評判。多種因素影響工資水平，如市場需求、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等。

並且，年齡與能力不是等價的。可以說，這樣的說法是不公正和不科學的。

從馬克思主義的階級觀點來看，工資水平是受社會制度和政治影響的。根據馬克思的觀點，社會的經濟結構決定了工人階級的經濟地位。工人階級需要靠工作獲得生活所需，而資本家階級則靠剝削工人獲利。

因此，工資水平不僅受到個人能力的影響，還受到社會經濟制度的影響。

同樣，資本家階級通過控制工作機會和支配資源來控制工人階級的工資水平。如果工人階級缺乏工作機會和社會資源，那麼他們的工資水平將受到限制。因此，年輕人工資低的原因可能不僅是能力不足，還可能是受到社會制度和政治影響的結果。

此外，從現代哲學、經濟學和法律觀點來看，工資水平不應該僅僅基於個人能力評估。市場需求、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等因素也會影響工資水平。例如，某些職業可能稀缺性、特殊性、壟斷性等原因，工資水平會高於其他職業（例如專家）。

此外，某些地理區域的生活成本較高，因此工資水平也會相應提高。因此，說勞動者工資低是因為能力不夠是不公正和不科學的。

在當今社會，人們往往往面臨許多挑戰，如整體工資不高、缺乏經驗和社會資源。這些因素都可能影響勞動者的工資水平。並且，許多人在職業生涯剛剛開始時可能缺乏專業技能和工作經驗，因此工資水平可能較低。

但是，隨著年輕人積累經驗和提高專業技能，他們的工資水平將隨之提高。

因此，工資水平是由多種因素決定的，不能單純地以個人能力為標準。任何公正的評估都應該考慮到工作環境、經驗、教育水平、職業技能和地理位置等因素。我們應該保持對工資評估的公正性，併為所有人提供公平的工資待遇。

最後再說個數，據報道，中國有6億人月收入1000以下，有12億人月收入不足3000。足有10多億人，能力都不足？

2樓：奇蹟暖暖

現在的年輕人抱怨工資低，並不是能力不夠，付出不夠，而是缺少機會，競爭太激烈了。

生活成本太高，競爭太激烈，工作太難找了，收入太低了，面臨的窘境太多了。

年輕人為什麼總是抱怨自己工資低？

3樓：信陵君魏無忌

年輕人吐槽工資低的原因可能有以下幾點：

第一，費用壓力增加。

現在的生活成本越來越高，房價、醫療、教育等方面的費用不斷攀公升，很多年輕人覺得自己的工資無法滿足日常生活的基本需要。

第二，消費觀念改變。

隨著時代的變遷，人們的消費觀念也在不斷改變，很多年輕人更注重生活品質和享受，但是工資增長卻無法跟上消費增長的速度。

第三，工資收入嫌巨集不公平。

某些行業，比如it、金融等，工作壓力和收入水平普遍較高，而其他行業的工資水平相對較低，造成了工資收入不公平的現象。

第四，職業發展。

很多年輕人對自己的職業發展有很高的期望值，但是他們發現自己的工資水平與職業發展並不匹配，這也是吐槽工資低的原因之一。

第五，跡者棗其他原因。

還有一些其他的原因，比如工姿拆作壓力大、加班時間長、工作環境差等等，也會讓年輕人對工資水平不滿意。

4樓：帳號已登出

付出勞動就應該獲得相應報酬，這是最基本的經濟學常識。在市場經濟的大環境下，用人單位能否開出合理的薪酬待遇，體現著對年輕人專業能力和社會價值的尊重。很多時候，年輕人吐槽工資低，並不是好高騖遠，而是反對付出與回報不相匹配，反感一味拿情懷、理想「畫大餅」的不負責做法。

一些專家意識不到這些現實問題，反倒勸年輕人別太看重工資，顯然搞錯了重點，自然會陷入「雞同鴨講」的困局。「如果有人指責年輕人看著報酬來挑工作，那至少他是無知。」「如果沒有工資，連生存都生存不了，我還能幹嘛呢沒有人是生活在真空中的，找工作時，大多數人都要面臨理想與現實之間的權衡。

特別是對在大城市打拼的普通上班族來說，不管是住房、出行、養娃，還是日常生活的成本，尺芹慧主要都要靠工資來負擔。耐心瞭解一下這陵答些年輕人的情況，就會發現很多人所追求的並非多麼虛無縹緲的奢侈生活，而只是相對舒適、從容的生首御活水平。「連生存都生存不了，我還能幹嘛呢？

有了生存，才談得上發展，這是最樸素的道理。如果年輕人無需為基本生計問題發愁，反而能放下包袱、輕裝上陣，選擇自己真正感興趣、擅長的事情，發揮出更多活力。

5樓：所隨

這個很奇怪嗎？誰都不會嫌自己掙得多啊。