以下哪項屬於違章指揮,什麼是違章指揮和違章操作

2025-05-31 14:10:08 字數 2821 閱讀 5914

1樓:但善秋梵

以下未經驗收就擅自開工項屬於違章指揮。

1、未辦理特種作業審批手續。

2、未經握如驗收就擅自開工。

3、不按檢殲猛查表要求檢段改啟查。

4、物品存放不當。

違章指揮是指

2樓:上海法和

違章指揮是指安排或指揮職工違反國家有關安全的法律、法規、規章制度、企業安全管理制度或操作規程進行作業的行為。違章指揮具體包括不遵守安全生局橘產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程昌鬧序,指揮者未經培訓上崗,使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員;指揮工人在安全防護設施或裝置有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業;發現違章不制止等。

中華人民共和國安全生產法》

第五十四條。

從業人員有權對本單位安全生產工作桐迅團中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

什麼是違章指揮和違章操作

3樓:陳寶發

法律分析:1、違章指揮:是指安排或指揮職工違反國家有關安全的法律、法規、規章制度、企業安全管理制度或操作規程進行作業的行為。

2、違章操作:是指職工不遵守規章制度,冒險進行操作的行為。

法律依據:《中華人民共和國建築法》

第三十六條 建築工程安全生產管理必須堅持安全第。

一、預防為主的方針,建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

第三十七條 建築工程設計應當符合按照國家規定製定的建築安全規程和技術規範,保證工程的安全效能。

第三十八條 建築施工企業在編制施工組織設計時,應當根據建築工程的特點制定相應的安全技術措施;對專業性較強的工程專案,應當編制專項安全施工組織設計,並採取安全技術措施。

違章指揮包括哪些行為

4樓:法律部落

法律分析】:(1)不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責。對安全生產不負責任、官僚主義、翫忽職守、瞎指揮。

2)不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業人員進行安全教育培訓。(3)耐好不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的檔案、規定、通知等,或藉故拖延、積壓、拒不執行。

法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安輪旅全和身體健康的勞動昌桐鉛條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

如何界定違章指揮

5樓:賈寶驊

違章指揮是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及生產經營單位的規章制度的指揮行為。

表現為不從實際出發,盲目追求完成生產任務,不落實、不執行安全生產責任制;未採取安全防護設施和落實安全管理規定組織生產經營活動;在未取得相關資質資格,未執行審批許可備案等手續的情況下,擅自組織實施相關生產經營活動;裝置、人員、方法等條件不具備的情況下組織實施作業;安全意識淡薄,不懂安全技術和規程,強令或指揮他人冒險作業或是違章作業;發現違章作業行為和事故隱患,不及時採取措施,放任自流。

法律依據】中華人民共和國安全生產法》

第二十五條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責:

一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;

二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;

三)組織開展危險源辨識和評估,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

四)組織或者參與本單位應急救援演練;

五)檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;

六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

七)督促落實本單位安全生產整改措施。

生產經營單位可以設定專職安全生產分管負責人,協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責。第二十六條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管冊缺理人員應當恪盡職守,依法履行職責。

生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策,應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。

生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履掘旁行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬州散辯冶煉單位的安全生產管理人員的任免,應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。

三違行為是指即指違章指揮、違章操作還有什麼 ?

6樓:教育小火汁

三違包括:違規作業、違反勞動紀律和違章指揮。

違章指揮主要是指生產經營單位。

的生產經營管理人員違反安全生產方針。

政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。

違章指揮具體包括穗核:生產經營管理人員不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程式,指揮者使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員。

三違輪做行為注意:

三違」行為的產生,主要是因為如下十種心理:僥倖心理、惰性心理、麻痺心理、逆反心理、逞能心理、湊趣心理、冒險心理、從眾臘族衡心理、無所謂心理、好奇心理。

操作者由於對規程、規章制度。

的規定沒有完全理解,對自身行為的危害性意識不到,把錯的或偏頗的做法視作對的或全面的,把一些錯誤的「經驗」視作為正常的做法,久而久之形成的行為定式。

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