1樓：蝶戀花心無意
你好，承包的敬純旦工程趕工期褲模是不可以收亮擾取加班費的，但是承包老闆如果趕工期，是需要向工人支付加班費的。
2樓：摩英武
承包的工程趕工期，是否可以收取加盟費？我個人覺得像這種承包的工期，如果他是提前要你玩弓的話，那麼肯定是碼蘆可以收取遲旅帶加班費的，如果上交合同的日期，那麼肯定鎮桐是沒有的。
包工時的工作加班費怎麼算
3樓：法師兄法律諮詢
包工時方式是用人單位每月固定支付員工極限加班費的方式肆公升猜，法定極限加班工時36小時/月，其超笑旁出部分不計算其內。用人單位採用包工時方式是由於工作量使工作時長不可控因素而所致，以此保證工作專案的完成進度，通常員工加班工時都會不低於法定裂型加班工時。
中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：用心幫助他人
包工時方式是用人單位每月固定支付員工極限加班費的方式，法定極限加班工時36小時月，其超出部分不計算其內(註明：公休日、法定節假日則不再另算)。用人單位採用包工時方式是由於工作量使工作時長不可控因素而所致，以此保證工作專案的完成進度，通常員工加班工時都會不低於法定加班工時。
法律依據：關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規定：企業應根據《勞動法》有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作爛梁、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
即如單位未能保證員工依法休息，同樣必須支付加班工資。
勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三遊敬百神歷慎的工資報酬。
工地上加班費怎麼算的？
5樓：周汝東
法律分析：加班費=正常作業日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情叢伏形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息凳鄭笑日安排勞動棗含者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工地趕工期晚上連續加班有補貼嗎
6樓：
摘要。中華人民共和國勞動合同法》
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
工地趕工期晚上連續加班有補貼嗎。
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
加班都是會給加班費的哦。
中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當念困按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國寬仿家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應慎高纖當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
工地加班有加班費嗎
7樓：胡春景
法律分析：在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
法律伍亮源依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有鍵游下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；腔態（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我承包的工地,趕工期公司叫人來趕工期公司要扣我的錢!這違法嗎?
8樓：
摘要。您好，是違法的。如果單位有剋扣工資的情況，勞動者可以向勞動局投訴，或者直接向勞動仲裁部門申請仲裁要求賠償的。
我承包的工地，趕工期公司叫人來趕工期公司要扣我的錢！這違法嗎？
您歲頃好敬核，是違法的。如果單位有剋扣工資的情況，勞動者可以向乎稿陸勞動局投訴，或者直接向勞動仲裁部門申請仲裁要求賠償的。
您好，法律依據《保障農民工工資支付條例》第二十九條建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，氏塵拍並將人工費用及時足額撥付至農民兄備工工資專用賬戶殲羨，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。對方是違法行為的。
跟男友是異地，最近他工地趕工期比較忙，又累，打電話時間有短
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為就特定的生產資 來料及自相關的經營管理權bai所達成的雙方權利義務的約du定，不違法。zhi 內部承包為dao企業作為發包方與其內部的生產職能部門 分支機構 職工之間為實現一定的經濟目的，而就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約定。作為一種內部經營方式，內部承包合同實際上是為明...
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