為什麼名牌大學生就業困難？

1樓：網友

我也碰到過這樣的情況的。學歷只是乙個敲門磚，真正進到好的單位後是否真正能成為頂樑柱還要看具體的實踐工鬥碼作能力，也不排除有一些高分低能的情況出現。但是，單位是沒時間也沒興趣讓你去證明你是低分高能的人的。

而很多單位正是出於這樣的考慮，優先選用背景比較n的人，省去了考察的麻煩（學歷已經替單位篩選了）。否則你去應聘給單位說你很優秀，但怎麼證明呢？換句話說，除了學歷外，你如果能有其他nb的工作經歷證明你很優秀也行，至少要讓單位看出你的過人之處在哪。

個人覺得可能有以下幾個原因：

1、至少證明你有一定學習能力。能考入這些好學校的學生，至少證明了自己很優秀，那些好學校不是人人都能考的進去的。比如乙個北京協和的畢業生和乙個一般醫學院的畢業生，你覺得醫院會要誰？

這裡不是貶低其他學校，只是想表明有能力考上這些很nb學校的人，肯定有nb的過人之處。

2、受的教育經歷不一樣。雖然同樣是醫學院，不同學校的要求、教學、管理也是不一樣的。相對來講，那些重點院校的師資力量、教學要求、培養方式空早哪等更嚴謹。

打個比方，天天給你上課並帶教你的人就是教科書的編寫作者甚至本專業的泰斗級人物，天天在這樣的環境中睜畢薰陶，你想學習不好都不行。

2樓：網友

也不是名牌大學生就業困難，是現御行在社會普遍大學團老生找工作塌拆公升都很難，一是要學歷，二是要經歷，三是要能力，缺一樣都不太能競爭得過人家。

為什麼名校畢業生就業率低?

3樓：開心快樂哦可

名校和普通學校最明顯的差別在於學校資源和師資力量，名校通常會擁有更好的教學裝置、更豐富的教育資源和更優秀的教師團隊，這些資源有助於提高學生的學習效果和競爭力，名校還擁有更高的知名度和聲譽，畢業生能夠更容易地進入優秀企業和高階行業。

第。一、名校和普通學校之間差別主要體現在以下幾個方面：

1. 教育資源：名校通常擁有更為豐富的教育資源，包括高質量的課程、先進的實驗設施、豐富的學術活動，以及廣泛的國際交流與合作。普通學校往往在這些方面相對落後。

2. 校園環境和氛圍：學校的環境對學生的成長和發展具有重要影響。

名校往往擁有更好的校園設施和學習生活環境，以及更為濃厚的學術氛圍和創新精神。普通學校在這方面可能會較為不足。

3. 師資力量：名校往往擁有更高水平的師資隊伍，包括知名教授和專家。他們在教學和研究方面具有豐富的經驗和專業知識，能夠提供更優質的教育資源和指導。

4. 學術氛圍：名校有更濃厚的學術氛圍，學生之間的學術交流和合作更加頻繁。這種氛圍有助於激發學生的學習動力，促進思想碰撞和知識分享。

第。二、要克服這些差別，需從以下幾個方面著手：

1. 積極參與課外活動：參與課外活動，如社團、學術比賽、志願者活動等，可以豐富學生的綜合素養和實踐能力。這些經歷有助於提公升學生的競爭力和個人魅力。

2. 自主學習和研究：利用網際網絡和圖書館等資源，進行自主學習和研究。通過自我驅動和自主學習，可以填補學校教育的不足，並且深入探索自己感興趣的領域。

3. 尋求機會和挑戰：積極參與各種學術競賽、實習和交流專案，尋求拓展自己的機會和挑戰。這些經歷可以提公升學生的實踐能力和綜合素質，增加就業競爭力。

4. 刻苦學習：在普通學校中，學生櫻衫可以通過努力學習，提高自己的學習成績和知識水平。優秀的成績和知識能力將為他們進一步的學習和發展打下基礎。

總之，要克服名校和普通伏數學校的差別，就需缺頌首要學校採取相應的策略，提高綜合實力和學生競爭力，從而達到名校的水平和聲譽。