1樓：愛生活
第一步要蒐集那些資訊：
1、就業政策和相關規定。
第。一、瞭解國家就業方針、原則和政策及相關的就業法律法規。
第。二、地方的用人政策。如各市及各區招聘的政策、人事**政策、落戶政策等。
2、就業市場晌差供求資訊。
第。一、當年畢業生總的供求形勢，即本地區與自己同時畢業的學生有多少，而用人單位的需求有多少，是供大於求，還是求大於供，或者兩者基本平衡，哪些專業緊俏，哪些專業供大於求。
第。二、用人單位的資訊。用人單位的基本情況，經營範圍，企業歷史文化等等。
第二步在**蒐集資訊：
1、學院就業處及校園招聘會。學校收集的資訊都會及時宴閉皮傳至各系，或釋出在學校就業網的招聘資訊欄中。
2、通過各級畢業生就業主管部門、人才服務機構及其組織的有關活動獲取資訊。
3、通過各級**主管部門和就業指導機構蒐集。這些主管部門主要是國家教育部和省教育廳、人力資源保障局等。
4、通過網路、態森報刊、廣播、電視等**，如boss直聘、58同城、獵聘網、智聯招聘、前程無憂等**。
5、實習、社會實踐、社交等活動。
6、利用社會關係網路。通過家長、親戚、朋友、老師、同學等渠道來獲取就業資訊。
8、人才中介。
第三步蒐集資訊的方法：
1、全方位蒐集法。把與你的專業有關聯的就業資訊統統蒐集起來，再按一定的標準進行整理和篩選，以備使用。
2、定方向蒐集法。根據自己選定的職業方向和求職的行業範圍來蒐集相關的資訊。
3、定區域蒐集法。根據個人對某個或某幾個地區的偏好來蒐集資訊。
2樓：輕若喊你玩
要在大學裡找到好工作，你需要採取以下措施：
把握實習機會：實習是瞭解行業和工作機會的最好方式，通過實習你可以與業內人士建立聯絡，瞭解公司的文化和工作環境，為未來的職業規劃打下基礎。同時，有些公司會在實習期後直接錄用優秀的實習生。
建立人脈：在大學裡，你可以通過參加社交活動、加入社團、參加招聘會等方式結識更多的人，與他們建立聯絡，瞭解不同的行業和職業規劃，獲取工作機會。
提公升凱指技能：在大學期間，你可以通過課程和自學提公升自己的技能，例如掌握程式語言、資料分析工具等，這些技能在未來的求職過程中會成為你的優勢。
參加招聘會：大學通常會舉辦招聘會，吸引了很多知名企業前來招聘。你可以通過參加招聘會了解公司的招聘要求和流程，與招聘人員建立聯絡，獲取更多求好叢職資訊。
制友孫櫻作有效的簡歷和自薦信：簡歷和自薦信是你向僱主展示自己的方式。你需要製作簡潔明瞭、有針對性的簡歷和自薦信，突出自己的技能和經驗，符合招聘要求。
關注招聘資訊：在大學期間，你可以關注一些招聘資訊**或者社交**上的招聘資訊，瞭解不同公司的招聘要求和流程，及時申請符合自己的職位。
總之，要在大學裡找到好工作，你需要提前規劃自己的職業規劃，瞭解行業和職位的趨勢，採取積極的行動，建立人脈，提公升技能，製作有效的簡歷和自薦信，關注招聘資訊。同時，不要放棄嘗試，積極爭取機會，相信自己能夠找到適合自己的好工作。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
在學校努力學習，提高績點，爭取拿獎學金評優評先。同時多多參加社會實踐，能積攢一定的工作經驗。
4樓：快樂答題團
找工作前先明白自己的目標、定位、條件、距離、計劃等方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，就可以使職業生涯規劃更具有實際意義。
只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。每個人都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：
定位重點在於弄清自己有什麼。有的人過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，其實過高或者過低估價自己都不好。所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。
很多公司在招聘員工或對外宣傳時說我們公司注重員工的能力，提倡員工能發揮自己的主觀能動性(確實有一些公司是提倡創新的，但是極少數，大部分都只是打打口號而已)。對於剛入職的員工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領導展示你的才華、展示你的能力，但是請注意：公司倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。
怎樣去找好工作，怎樣找到好工作？
先確定自己是喜歡什麼工作 1.腦力還是勞力。喜歡用腦子工作的人，例如 設計 喜歡做手工活的人，例如 修車 2.坐班還是外勤。性格內向，喜歡一上班就呆到下班 例如 文員。性格外向，喜歡出差啊，與人溝通 例如 銷售業務員。3.管理者還是被管理者。不喜歡別人管自己 例如 自己做老闆。4.喜歡工作固定還是變...
大學怎麼才能不墮落，怎樣才能在大學裡不墮落？？
多和同學接觸，經常上自習，多參加課外活動，有條件就去健身房健身，沒條件就常常運動，其實談一場校園戀愛也是很好的方法，但注意不要整日沉迷，我也是剛剛經過了大學，呵呵 給自己定個目標，多想想父母，她們為了你做了這麼多，好好報答他們！你能有這個想法，我為你感到高興 世上無難事，只怕有心人 用心去做，沒事做...
怎樣培養工作樂趣，怎樣才能在工作中獲得更大的樂趣呢？
怎樣才能在工作中獲得更大的樂趣呢？有幾個原因可以解釋為什麼有些人在工作中會更快樂 .對工作的喜愛 他們可能很喜歡自己所從事的事情，或者相信自己在工作中有意義。這種情況下，他們工作時會感到更有價值感和成就感，從而更容易感到快樂。.積極的態度 快樂的人通常會擁有積極的態度，他們會樂觀地看待自己的工作，即...