事業單位津貼補貼是怎麼規定的

1樓：起航教育培訓公司

事業單位津貼補貼分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼兩類。

1、艱苦邊遠地區津貼主要是根據不同地區自然環境的差異、地域的氣候灶野罩、海拔高度及社會發展等因素對在艱苦邊遠地區工作的職工額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償。對艱苦邊遠地區的事業單位工作人員，執行國家規定的艱苦邊遠地區津貼制度，所需經費，屬於財政支付，由**財政統一負擔。

2、特殊崗位津貼補貼主要是對在事業單位苦、髒、累、險及其他特殊崗位工作脊稿的職工的補償。國家統一制定特殊崗位津貼補貼的專案、標準和實施範圍，明確調整和新建特殊崗位津貼補貼的條件，建立了動態隱鬧的管理機制。事業單位實行定期增資制度。

2樓：自由行走的靈魂

不同的單位津脊旁旁貼補貼的規定也是不一樣的，一般來說，津貼補貼是和你工作地點位於市區，郊啟告區還是鄉下來確定不同的數額？，一般來說，按照市級的行政區劃，它下面的區縣會有統一的標準，根據遠近交通經濟發展程度，會稍有差櫻橡別。

事業單位津補貼發放最新規定

3樓：上岸鴨公考

1.如果是參公管理的事業單位，或全額撥款的事業單位，國家或當地規定的以外的所有收入專案，不管是自設專案還是在已有專案內超標發放，都是違規的。國家或當地納埋規定的津貼補貼專案，應按標準發放，不可以超標。

規定以外的津貼補貼專案，若卻仿茄飢有必要發放，應制定發放制度，並報上級主管單位的組織部及領導批准。

2.事業單位的津貼放發的規定需要實現個人收入與單位佔有的國有資產和掌握的行政權力脫鉤，對各項**非稅收入其中含經營性收入，按照國家有關規定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統收統支，統籌安排。

3.各個事業單位之間需要通過合法合規渠道籌集的，由各事業單位發放資金，上繳財政，作為發放津貼補貼的資金**，津貼補貼通過財政部門集中統一發放。設立津貼補貼專門專案，是用來統一核算本單位發放職工和離退休人員的津貼補貼，其他的情備返況都不可以發放個人津貼補貼。

事業單位津貼補貼發放法規及標準是什麼

4樓：孔德斌

法律分析：1、收支脫鉤。嚴格實行收支兩條線管理，實現個人收入與單位佔有的國有資產和掌握的行政權力脫鉤，對各項**非稅收入（含經營性收入），要堅決按照國家有關規定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統收統支，統籌安排。

同時，由財政部門對行政事業單位國有資產實行統一管理，將國有資產有償使用收入和處置收入納入財政預算。各單位工會經費、集體福利費和其他專項經費要嚴格按照現行有關財務會計制度規定的開支範圍使用。2、規範**。

各部門、各單位原通過合法合規渠道籌集的、由脊旦各單位發放津貼補貼的資金，全部上繳財政，作為發放津貼補貼的。資金**。3、專戶發放。

津貼補貼通過財政部門集孝悔中統一發放。所有單位都必須按照檔案的規定，設立津貼補貼專門科目，用於統一核算本單位發放給在職職工和離退休人員的津貼補貼，其他科目一律不得再核算發放個人津貼補貼。津貼補貼一律以銀行卡形式發放，不得發放現金，並依法繳納個人所得稅。

法律依據：《財政部關於**補助準則有關問題的巧野正解讀》第一條 **補助準則規定，與企業日常活動相關的**補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或衝減相關成本費用。與企業日常活動無關的**補助，應當計入營業外收支。

**補助準則不對「日常活動」進行界定。通常情況下，若**補助補償的成本費用是營業利潤之中的專案，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即徵即退等），則認為該**補助與日常活動相關。

事業單位津補貼發放最新法規

5樓：姜清燕

法律分析：津補貼發放規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

是指***或***授權的人力資源社會保障部、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。規範津貼補貼：

歸地方和部門原自行發放津貼補貼和獎金專案鍵衫液後設立的津貼補貼。

津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通訊費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等；這部分因政策和資金的**不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類裡。

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱塌隱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家來統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼稿物和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額髮放。