1樓：這個世界你知多少
一般情況下，工傷賠償的追索期限為兩年，即工傷發生後兩年內，受害人可以向公司提出工傷索賠申請。但是根據《中華人民共和國民法典》規定，和受害人獲得或者應當獲得知識後六個月內發生的生命權、健康權、身體權等侵權行為，受害人可以在知識到其權益受侵害之日搭銀起知譽宴二年內提出刑事訴訟、民事訴訟或者向人民調解組織申請調解。因此，如果手指頭在工作中受傷的事實清晰，已經明確為工傷，並且員工在該期限內知道了傷情的嚴重性，強烈建議及時向公司提出工傷索賠申請。
如果超過了追索期限，虛喚相關賠償將無法進一步獲得支援，需要特別留意。
2樓：寶貝馬龍
當發生工傷後，在一年內必須去追液鄭究這個工傷認定，還有勞動能力的鑑定，這些做完以後，昌埋含才耐笑可以讓單位賠償的，但是說三年以後，即使告到法院，法院也不會受理的。
3樓：淡浩初
在工作胡蠢陸中受檔歷傷應該褲頃是工傷，但工傷應該馬上通知自己所在單位的領導，並由公司幫你申報工傷。三年後手應該已經不是當時受傷的樣子了，索賠條件不成立。
4樓：豆捷
手指頭在工傷中受者擾衝了傷，三年後還能向公首殲司索要賠償嗎？像你這種情況的話，時間太長了，證明起來可能是比較複雜，也李昌要花很多的時間和精力，所以當你受傷了，要及時的處理好事情，最起碼要在當時獲得相應的部門的工傷，鑑定證書。
5樓：寶貝馬龍福
首先看打到什麼程度了友檔，比如說如果是雀埋粉碎性骨折的，應該按照實際傷殘給你好歲亂補償，如果只是骨頭沒有受傷的話，那個是得不到多少少賠償的。
上班手指受傷廠裡怎樣賠償
6樓：張梅
一、上班手指受傷廠裡怎樣賠償。
1、上班手指受傷廠裡怎樣賠償需根據嚴重程度來決定：
1）如果手指被鑑定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎金氏指額的基本醫療保險；
2）如被評為五級或六級傷殘可以按月領取的傷殘津貼；
3）若鑑定為5到10級的傷殘，解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業補助金，具體金額會和員工本人的工資有關。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職殲笑配工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。公升激。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
二、工傷賠付款是否為夫妻共同財產。
工傷賠付款一般不屬於夫妻共同財產。一方因工傷獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用，屬於夫妻一方的財產，亦即個人財產。因為一方工傷的補償款，是用人單位對勞動者身體受到傷害的一種補償，不能等同於夫妻關係存續期間的正常收入，不能作為夫妻共同財產。
如果夫妻雙方書面約定婚姻關係存續期間一方所得的工傷賠償款屬夫妻共同財產，離婚時就應按夫妻共同財產來分割。
上班手指受傷廠裡怎樣賠償
7樓：朱楓
上班手指受傷一般是屬於工傷，是會獲得工傷保險掘擾**支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：在工傷**期間，每月轎手的工資和待遇；受傷期間住院產生的護理費；如果進行評殘的話，是可以領取一次性傷殘補助金的。一般情形是評九級傷殘的。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，因各地區的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、閉散嫌直轄市人民**規定。
工作時手指受傷怎麼賠償
8樓：王煥坤
法律分析：一、工作時手指受傷的賠償如下：
1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費；
3、根據傷殘等級從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
二、工傷認定的辦理材料如下：
1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員。
2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片。
3、受傷者的身份證影印件、並由單位註明已與原件核對一致。
4、勞動合同文書影印件或其他建立勞動關係的有效證明。
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書；死亡原因證明。
6、受傷時在場工友的證明及其身份證影印件，並由單位註明已與原件核對一致。
身體的傷害是有分等級的，根據等級的不同，可以得到不同的賠償標準。所汪埋悉以如果有人侵犯人們的身體權益，可以到相關鑑定機構進行傷殘鑑定，如果達到等級，可以具體鑑定達到什麼等級，一等級是最為嚴重的等級，可能是無法正常生活的程度，賠償的也最多。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條。
因工傷發生的下列費用，按照困乎國家規定由用人單位支付：
一)**液態工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工作期間手指頭斷了老闆怎麼給賠償？
9樓：李駿
法律分析：1、是工作中發生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑑定，根據鑑定結果賠償。
2、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
法律依據：工傷保險條例》散腔帶 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間衝蘆前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、圓森火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中受傷。怎麼報工傷，在工作中受傷了可以申請工傷嗎，若可以的話該怎麼申請？
只有在工作中受傷才算工傷？這個說法是不對的，這七種情況都可以申請工傷 1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事...
在工作中受傷了應該怎麼和老闆溝通？
員工工傷索取賠償可分四步進行。 和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。 向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。 申請勞動仲裁，由勞段擾動仲裁委員會安排勞動仲裁握皮旦裁決，要求單位賠償。 在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。社會保險法 第三十八條...
手指頭筋斷了算幾級傷殘，工作中手指上筋斷一根，能算幾級工傷
作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。一 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履...