被小公司無情剝削該怎麼辦?

2025-05-28 08:45:23 字數 1233 閱讀 1321

1樓:名

‍建議先找老闆談,談衡滾沒不攏就讓他把當月份的錢趕咐納緊結了,你重新找新的工作。一直備純拖著跟這種公司扯皮不值當,既影響心情,又耽誤找新工作的時間。‍‍

2樓:呆萌小怪獸

‍不被老闆剝削,很簡單跳槽就是!但粗前是,以這種心態闖江湖,估計一輩子都廢了!乙個正常的老闆一定是會用人才的,也是懂得留住人才的!

管理,技術,銷售,這些崗位都是很重要的,很有前枝公升途的!你的特長巖搭清能勝任這些,可以向老闆毛遂自薦!如果你只能做些簡單的工作,那麼無論你到**,都只能感覺到自己被剝削。

真正的根源是你該學習的時候你選擇了安逸。‍‍

3樓:沉夜孤星

‍你可以找老闆談乎毀一談,如果可以的話把你的想法告訴老闆讓他知道你的問題,如果最後這樣都不可以的話那就只能離職了,因為這樣耽誤下去對自己沒有好處,戚搭工作不開心,高頃拿另外也沒有多少工資。‍‍

4樓:宮小之

‍這年頭還存在剝削嗎?工作只局清兆有適合不適合,你覺得是剝削桐租的那只是你不適合這份工作或者工作不適合你罷了。那就果斷的去離職吧。‍‍正衝。

5樓:以心

‍其實無論哪個人在**生存,都有人欺負人的現象。那就要看什麼事被欺負,原則上不能讓別人一而再再而三的欺負。必要時反抗一次,讓人知道你也不是那麼好絕激缺惹的。

並辯當然也有的時候,讓別鉛渣人當高人也沒事,因為讓人不是怕人,你說是嗎?反正一句話,低調做人高調做事。‍‍

6樓:性暎卉

‍你這種情況,可以去和老闆租芹談,談不攏可以去人社局申模型腔請勞動仲裁(未籤合同、少發工資、辭退未旦衫提前通知)。‍

7樓:生活達人小盧

在小公司工作有時候就是這樣子了,所以說你可以跟老闆跟領導溝通一下,看能不能夠,寬大處理。

8樓:沉夜孤星

春知‍我感覺無論做什麼工作,都要把它當成事業來對待,如果我們有本事有技術,肯吃苦扒迅消**都有飯昌喊吃,必要的時候懂得用法律去維護自己!‍‍

9樓:有神靈氣自然

‍當面對這樣公司所謂的壓榨,主要考量的就是值與不值的問題了,如果覺得在這運簡個公司,有比薪資更看重的旁公升褲東西,那麼所謂的壓笑段榨也就不算什麼了!得到更想要的,難道不比壓榨的一點薪資更重要?‍‍

10樓:網友

其實這樣的情況你可以跟老闆聊一聊,畢竟有些事情需要商談的。

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