產假男的多少天2022新規定

男士產假多少天2022新規定

1樓：陳以軒

男人產假搜遊國家規定是：享受陪產假15天，男性的陪產假是需要根據生育的實際情況來進行認定的，當事人可以向當地的計劃生育管理部門諮詢有關陪產假的具體規定，避免造成違反有關規定的情況。

男人產假國家規定2022年是什麼？

一、男人產假國家規定是什麼？

男人產假國家規定是享受15天的陪產假，陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚世舉銷婦答困女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

二、產假待遇有關規定

第一，保胎假，工資按照病假髮。

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，生育津貼。

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

男士產假多少天2022新規定

2樓：劉莉莎

男士是沒有產假的，可以享受陪產假。根據各個地區的相關規定，享受陪產假的天數也有所不同。湖北省規定陪產假為10天；江蘇省和北京市規定陪產假為15天；四川省和湖南省規定陪產假為20天，具體的規定內容見下文。

男士一般是沒有產假的，只可以享受陪產假。男士陪產假的規定各個地區的都會有所不同，具體的可以檢視下列內容：

1、《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

2、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團睜彎體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

3、《四川省人口與計劃生育條輪物例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

4、《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產臘早液假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

5、《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

看來，各個地方的男人陪產假國家規定並沒有統一標準，只是根據各個地方的社保政策而不同，對於男性的護理假，長則30天，短則只有7天，而男方的護理假和女方的產假同樣的也是屬於正常出勤，工資及獎金的發放按照國家的相關規定並不會受到任何影響。