1樓：緣來是我
現在國家提暢咐山優生優育，鼓勵年輕人生育二胎，所以說對世仔於公職人員。
的提拔搜簡汪，是完全不用開計劃生育證明的。
2樓：貽春
現在計劃生育的政策已發生了很大變化，所以，公職人員的提拔應該不會要計劃生育證明的。
3樓：行渺
我們國家已經放開了二胎，三胎計劃公職人扮氏弊員也不再強調不必要開計劃生育證明，只廳族要你有能力，經濟條件只核畢要允許，單位上也不那麼嚴格。
4樓：哈庫納嘛嗒嗒
你好，只有在政審環節才通常需要計劃生育證明，提拔幹部通常是不需要的。
5樓：雪絨花兒飄飄
現在已經沒有這個要求了。在悶基之前只讓要乙個的時候，需要提供未超生證明。
所以很多人就因為這個事被限制了發展。
現在已經開放了三胎而且提倡生三個，而且已經徹仔罩巨集底取消了社會撫養費。
你只要有經濟實力，儘管念冊生，要的再多也不會再挨罰了。
6樓：悄悄美
過去要，巧談現在不要了，如果是真的超生有人舉報你，那你就可以說是倒黴了，只要有人孝州碰舉報並跡念且是事實，那就麻煩了，不可能提拔了，祝你好運！
7樓：
國家已經放開了二孩，三孩政碼渣策。公雀模山職人員也沒有強頃中調必須開計劃生育證明，只要你有能力，經濟條件只要允許，就可以生。
8樓：惠子老阿姨
是的，一般計劃生育也是考核的一部分。是需要相關證明的。
9樓：郎禧
現在不需要了，過去需要那時計劃生育未放開，必須有證明信。
10樓：繡每如吹末
目前應該是不需要開具計劃生育證明的。金開放二胎政策沒有計劃生育的強制性規定的。
11樓：快單祥
計劃生育證明不應該開，但有些地方比較保守，國家不明確說就一直開下去。
12樓：網友
提職，職級證明還是要開計生證明。
13樓：何才俊
應該不會了吧！
現在都放開三胎了。
計劃生育已經沒啥太大的意義了。
14樓：網友
這要看當地的政策有沒有要求？現在應該不在做這個限制性要求。
15樓：小嶺
現在應該不需要了吧？
曾經違反計劃生育政策的人可以提拔任用嗎?
16樓：乾萊資訊諮詢
主要看單位的紀檢處理沒悄散有，要是處理過了還是可以提拔的。
實際上只要沒受行政紀律處分，提拔是不限限制的。
幹部「帶病提拔」，是指幹部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發現或查實，得以提拔任職的情況。雖然被「帶病提拔」的領導幹部只是極少數，但影響極壞，危害極大。
隨著改革開放的深入和市場經濟建設步伐的加快，幹部「帶病提撥」問題在一些地方和部門有所滋長和曼延，已是乙個值得高度重視的問題。
曾經違反計劃生育政策的人可以提拔任用嗎?
17樓：布冬舊聞
全國各省、市都有個計劃生育「一票否決制」規定。對照該規定，就能確認你所說的「曾經違反計劃生育政策的人」是否能提拔任用。
當然，這規定或許你查不到，但可以向當地計生部門或組織部門諮詢。
18樓：湘北雨孩
沒有什麼可不可以，只要共產黨需要你，什麼事都好說，
19樓：下次發酒瘋
這要看你和領導關係怎麼樣了。
違反計生法單位有權利不給轉正嗎?
20樓：網友
用人單位錄用條件規定了違反計生法規不符合錄用條件的，可以解除合同。
勞動者違反計生法規，是違法行為，用人單位錄用條件規定，不得違反計生法規的，是不符合錄用條件的情形，根據《勞動合同法》第三十九條（一）項規定，用人單位可以不予轉正，解除合同。因此解除合同，結清工資即可，無需支付經濟補償金。
勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
21樓：網友
可以，違反計生法單位有權利給於處罰。
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