1樓：將建安磨貞
公職人員打麻將規定如下：
根據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員應當嚴格遵守法律法規及社會公德，而一般打麻將會存在乙個彩頭問題，不論大小都可能涉及賭博，而公務員賭博是被嚴格禁止的。
公職人員上班時間打麻將違反了《中華人民共和國公務員法》規定，可能會被處培禪以五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重戚中的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上三千元以下罰款。高中山。
參與賭博活動屬於違法違紀行為，不僅會影響到正常的工作和學習，還會對個人、家庭和社會造成嚴重的後果，影響極壞。公職人員如果參與賭博活動，可能會受到警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處罰，構成犯罪的，還將被追究刑事責任。
因此，公職人員應該時刻保持清醒的頭腦，遠離賭博等不良行為，遵守法律法規和社會公德，為營造良好的社會氛圍做出自己的貢獻。
2樓：悅悅說法
東方市近日出臺關於嚴禁國家公職人員在工作日飲酒、打麻將的規定，禁止公職人員在工作日飲酒、打麻將，嚴剎吃喝風。
該規定明確，嚴禁公職人員在工作日或承擔有工作任務的節假日飲酒，嚴禁公職神猜虛人員在工作日組織或參與遊燃打麻將。規範違反規定飲酒、打麻將的分類處置意見，對違反規定飲酒、打麻將的行為，將視情節給予通報批評、組織處理、黨紀政務處分等；對因飲酒兆盯、打麻將造成惡劣影響的，從重處理；對涉嫌違法犯罪的，除追究當事人責任，將倒追有關領導的主體責任和監督責任。
公職人員打麻將賭博標準
3樓：劉老師法務
這個是有法律規定的，國家公職人員，公務員，軍人是不能參與賭博的，如果是單純的打麻將或者和親朋好友玩玩小錢，這個還是可以允許的。
法律依據】賭博罪，是指以營利為目的，聚眾賭博、開設賭場或者以賭博為業的行為。
賭博行為按情節輕重分兩種：一種是違反《中華人民共和國治安處罰法》的行為，相對來說是輕的，是違法行為，一般會被處予15天以下行政拘留或罰款，嚴重點的會處勞動教養；
另一種是違反《中華人民共和國刑法》的行為，是犯罪行為，是指以營利為目的，聚眾賭博、開設賭場或者以賭博為業的行為。會被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
其實賭博不一定就會觸犯刑法，需要達到以下條件：賭博罪以營利為目的作為前提條件；構成賭博罪必須符合三種情況之一：聚眾賭博、以賭博為業。
值得注意的是，「聚眾賭博」有特定的含義，並非所有的「聚眾」賭博都屬於此類。根據我國司法解釋，「聚眾賭博」的情形主要有：
一)組織3人以上賭博，抽頭漁利數額累計達到5000元以上的；
二)組織3人以上賭博，賭資數額累計達到5萬元以上的；
三)組織3人以上賭博，參賭人數累計達到20人以上的；
四)組織中華人民共和國公民10人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費的。
以營利為目的，在計算機網路上建立賭博**，或者為賭博**擔任**，接受投注的，屬於刑法規定的「開設賭場」。
明知他人實施賭博犯罪活動，而為其提供資金、計算機網路、通訊、費用結算等直接幫助的，以賭博罪的共犯論處。未經國家批准擅自發行、銷售彩票，構成犯罪的，依照刑法第二百二十五條第(四)項的規定，以非法經營罪定罪處罰。
中華人民共和國刑法》第三百零三條規定：以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。開設賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
公職人員上班時間打麻將怎麼處理
4樓：廖大林
法律分析：可能會被處以五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上啟源三千元以下罰款。
法律依據：《中華人民共和國治安宴姿管理處罰法》 第七十條 以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上晌旁絕十五日以下拘留，並處五百元以上三千元以下罰款。
公職人員上班打麻將怎麼處理
5樓：張凱
法律分析：可能會被處以五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上三千元以下罰款。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第七十條 以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上三千元以下罰款。
公職人員打麻將會被開除嗎
6樓：律臨姚慶偉
法律分析：一般不會，只會進行口頭教育，但是設計賭博罪的話可樂恩惠予以開除。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
公職人員數罪併罰能否適用緩刑，公職人員數罪併罰能否適用緩刑
只要刑期不超過三年，都可能判緩，三年以上不適用緩刑。關鍵看量刑。doing1930，你好 1 已退休的公職人員 和私分國家財產是否可判緩刑，要看涉案金額多少。2 刑法 第三百八十三條規定 對犯 罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰 一 個人 數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可...
2名公職人員上班追劇被舉報，公司對其進行了什麼處罰？
目前官方對於這兩名視窗工作人員的通報，是對當事人進行了嚴格的批評教育，還寫出了書面檢查書。同時的話還調離了視窗的工作崗位，而對於這一在工作當中發生問題進行了全域性的乙個通報。不得不說，這樣的行為確實是對公司造成了非常不好的影響。畢竟在班期間的話看手機，而且還看電視追劇啊之類的，這樣的行為不僅影響工作。...
公職人員利用職權參與經營牟利怎麼處理
勒令其辭職或放棄自有事業。當前對公務員經商的，上級部門或公務員管理局接受舉報。但大多數此類人員做事都較為縝密。用家屬姓名註冊公司，由親人進行掌控。因此在舉證過程中較為繁瑣。如果掌握了確鑿證據，及對方利用職務之便經商謀利的，可以向上級主管部門 公務員管理局或紀檢委 巡視組進行舉報。依據 治安管理處罰法...