1樓：弧穎說體育
在工作上特別努力，可領導對我的努力卻毫不在意，該不該辭職呢？
1.不應該辭職，這可能是因為你的工作領導沒有看見，這時候你就要更加認真努力的去工作，要特別的負責任，還要多在領導面前表現，這樣領導慢慢的就會看見。當乙個人工拍乎作盡力卻沒有得到老闆認可的時候，真正要思考的是如何獲得老闆的認可，而不是要不要辭職，因為，假如這種狀態持續下去，說不定還沒等你辭職，老闆已經把你幹掉了。
你需要主動尋求老闆的幫助，瞭解老闆的期望，尋求老闆的幫助和指導，然後全力以赴去做，相信那時，你一定會成為老闆的得力干將。
2.你不應該穗迅離襲族悉開你的工作。你可以多花點精力和身邊的朋友溝通，增加感情，在身邊的朋友有困難的時候積極幫助他們，傾聽他們的知心話。
時間長了，他們會覺得你是乙個很好的人，而不僅僅是乙個女強人，他們願意和你一起生活，這樣你工作起來會很開心。與人交往是人一生中至關重要的學問，千萬不要選擇逃避。努力是對的，值得肯定和表揚，以後也要再努力。
3.如果你有自己的工作方法和安排，需要提前向領導說明，讓領導知道你的整體思路，對你有一定的心理預期，讓你在執行過程中有乙個緩衝期。如果不提前溝通，領導不知道你在做什麼，在沒有結果之前，領導肯定會不滿意，因為你浪費了時間。
你所要做的就是提前和領導溝通，記錄下你的行動和計劃。彙報工作結果和過程。這一點非常重要。
雖然領導都是結果導向的，但是如果不知道過程彙報的重要性，很容易被領導扣上「無能」的帽子。因為不是所有的領導都有大格局。你要做的就是定期彙報進展，讓領導相信你的計劃和想法。
2樓：方法說生活
我覺得不應該選擇辭職，因為我們能夠在工作當中如老派此努力，就是因為我們希望對自己的工作負責。如果因為領導的原薯含鄭因，那麼我們完全沒有必要在意領導的看數頌法。
3樓：阿斯達歲的說
我覺得對於這種情況也不應該選擇辭職，還是好好的去努力，把錢掙到手的才是非常重要的。
4樓：巨蟹阿斯頓
應該辭職，這樣的領導不值得再繼續幹下去，你沒有得到重用的機會，不如早點做出別的選擇。
單位上你拼命地努力工作，領導卻不給你更好的平臺和機會，這時候該辭職嗎？
5樓：霓虹說教育
我個人建議你先不要考慮離職，你需要進一步考慮為什麼領導不給你更好的機會，同時也需要重點分析你自己的原因。
之所以這樣說，主要是因為很多員工思考問題的角度和領導不同，員工也沒有兆巨集辦法站到領導和公司的角度來看待各種工作問題。在這種情況之下，員工可能會認為自己已經非常努力工作了，但自己始終得不到領導的重用。從某種程度上來說，員工不僅需要把自己的本職工作做好，同時也需要向領導和公司展示自己的工作襲吵潛力。
我不建議你直接考慮離職。
這個道理其實非常簡單，如果你選擇直接離職的話，離職確實可以幫助你解決問題，但這個問題依然會存留下來。當你選擇在其他公司工作的時候，你可能會面臨同樣的難題。到那個時候，如果你選擇同樣通過離職的方式來解決問題，這個問題將會一直往復下去，你也沒有辦法在工作的過程中得到質的提公升。
你要思考為什麼領導不給你更好的機會。
以我個人來看，你要嘗試站到領導和公司的角度來思考工作的問題。當你做完一件事的時候，你要去思考為什麼自己沒有得到領導的重用。從某種程度上來說，領導和員工的判斷存在一定的差異，如果你能夠真正站到領導的拍猜侍角度來想問題，並且幫助領導解決問題，沒有哪個領導會選擇可以冷落乙個員工。
你要進一步展示自己的工作潛力。
除了你的本職工作之外，你需要儘可能向公司和領導展示你的工作潛力，同時也需要讓自己朝著正確的方向發展。你要進一步評估自己的個人性格和職業習慣，並且根據自己的兩個特色來選擇你的職場方向。對於多數員工來說，只要你在工作的過程中善於覆盤，得到機會只不過是早晚的事情。
6樓：王芳芳麼麼噠
應該辭職，竟然在宴櫻歲生活中領導不會給自己機會，頌拍說明自己在生活中根本不會去，有乙個特別高的職位，晌睜一輩子都會限制。
7樓：生活達人徐胖妞
這個時候應該提出辭職，這個平臺已經沒有辦法，給你乙個好的福利待遇，你可以尋求更好的平臺。
8樓：數位技術小輝
應該辭職，因為這樣的工作根本沒有前途，而且繼續幹下去就是在浪費時間。
在工作上如何才能跟同事相處？我這人疑心特別大別人交頭接耳，我都以為是在說我唉！還有怎樣防犯上人
是你自己想多了，知道自的缺點就要改啊 我只能奉勸你，世上本無事，庸人自擾之。自己做好自己的事，管別人說什麼 你可以讀一本書 沉思錄 我以前也是你這種情況 求助！我是一個很敏感的人，在跟同事相處時我不太懂的怎樣相處，人家交頭接耳說些事我都以為是在說我或許 1.嘴巴要緊，肚量要大 俗話說得好 病從口入，...
現實生活中，在工作上覺得自己的領導能力實在有限，而且很蠢，應該怎麼辦
你幹好你份內的工作就行了。領導沒能力很蠢應該是領導自己該想想辦法了。你在什麼單位工作啊，我和你一樣，很悽慘啊，我那領導低能到連最基本的數學常版識都不 懂，非逼我按他權那個錯誤的方式寫材料，寫完以後給市領導看，讓人嘲笑的一塌糊塗，然後他回來拿這個問題說我 你怎麼練這麼簡單的常識都不懂 他媽的，他自己s...
我和他是在工作上認識的，由於工作關係，我們就沒有對外公開，身邊同事朋友也都不知道，但懷疑過我們，後
你的感覺不重要，關鍵看他的意思，是玩你呢，玩你呢還是玩你呢？關係發展到一定層次就，升級關係，不升級關係，對方會覺得你就是蹭他，吃他的用他的耍他，他找別人這就能理解了，你和他都沒往上發展關係，只要他沒訂婚，他談女朋友根本就沒道德上的約束。總是不公開，所以人家都覺得不懂是什麼關係。而且如果是因為工作，難...