1樓：愛學醫的小王
國有企業的經濟體畢慧段制主要由以下幾個因素所制約：
1. 行政干預：國有企業在運營過程中通常面對著**部門、行政機構或者黨委等多個行政主管單位的干預。
這些干預可能包括政治考慮、社會責任、職工利益以及地方影響等因素，無論它們是否符合市場規律和商業經營原則，都會對企業的經濟效益產生負面影響。
2. 壟斷地位碧絕：國有企業在某些行業裡享有壟斷地位，由於缺乏市場競手譽爭，導致了效率低下、創新能力不足和產品質量缺陷等問題。
同時，壟斷地位也使得國有企業面臨更少的市場壓力和監管監督，進一步加劇了其內部管理失靈和資源浪費的問題。
3. 資金**不充足：作為一種特殊的所有制形式，國有企業大多依賴於**給予的資金支援進行日常運營和投資擴張。這種資金**的不確定性和不充足性給國有企業帶來了很多困難。
4. 職工問題：國有企業職工數量眾多，且通常享受著相對穩定的工資待遇和福利保障。這使得在實行市場化改革時，企業難以靈活地調整人員結構和勞動組織形式。
因此，國有企業在經濟體制方面的制約因素主要來自政治、制度、市場等各個方面。要想推進國有企業改革，需要綜合各種因素加以解決。
2樓：使用者號碼在保密
國有企業發展的經濟體制制約主要包括以下幾個方面：
1. 行政干預：國有企業在經營過程中，受到**的行政干預，**可能會干預國有企業的經營決策、人員安排、資金使用等方面，這種行政干預可能會影響國有企業的經營效率和市場競爭力。
2. 資金**：國有企業的資金**主要依靠**的財政支援和銀行貸款，這種資金**方式可能會導致國有企業的資金使用效率不高，同時也可能會導致國有企業的債務風險增加。
3. 市場競爭：國有企業在市場競爭中，可能會受到來自私營企業的競爭壓力，這種競爭壓力可能會影響國有企業的市場份額和盈利能力。
4. 人員管理：國有企業在人員管理方面，可能會存在人員數量過多、人員結構不合理等問題，這些問題可能畢慧會影響國有企業的效率和廳虛競爭力。
5. 利潤分配：國有企業在利潤分配方面，可能會受到**的干預，**可能會手伏答要求國有企業將部分利潤用於社會公益事業，這種利潤分配方式可能會影響國有企業的盈利能力和發展動力。
綜上所述，以上幾個方面的經濟體制制約可能會影響國有企業的發展。
3樓：勤學為勤學
制約國有企業發展的經濟體制主要有以下幾個方面：
1. 行政干預：國有企業往往受到**部門的干預和指令，這會導致企業的決策機制受到限制，難以靈活應對市場變化。
2. 資金**：國有企業的資金**幾乎全部來自國家財政，而不是通過市場機制自主籌集資金。這使得企業在經營中缺乏資金的知辯自由支配權，難以靈活運用資金。
3. 市場機制咐猛絕不完善：國有企業在市場競爭中往往處於優勢地位，而市場機制相對不完衡姿善，缺乏真正的競爭。這就導致了國有企業缺乏市場競爭意識和市場化運營能力。
4. 管理體制不合理：國有企業的管理體制往往比較繁瑣、官僚化，決策效率低下，難以快速適應市場變化。
5. 人員管理問題：國有企業的人員管理往往存在問題，如保障性就業、工資福利待遇不合理等，這會導致企業的用人成本過高，難以提高效率和降低成本。
這些問題都制約了國有企業的發展，需要通過深化改革來解決。
4樓：帳號已登出
制約國有企業發展的經濟體制有以下幾個方面：
1. 行政干預過多。由於國有企業屬於公有制，黨和**對其的干預過多，直接或間接對企業的經營產生了負面影響，包括政治考慮、行政審批、幹部排程、上級指示等。
2. 市場化程度不高。國有企業在貨幣、物資、用工等方面享有一定的優惠待遇，而市場競爭不充分，市場調節機制不完善，缺乏市場化的定價機制和激勵機制。
3. 資源配置不合理。國侍罩知有企業在資源配置上存在資源浪費、決策失誤等問題，由於資源優勢，國有企業在某些領域缺乏市場競爭，缺乏長期穩定性，不符合市場規律。悶手。
4. 經營機制僵化。國有企業的經營機制存在著管理不靈活、決策效率低下等問題，缺乏經營靈活性和市場敏感度。
以上是制約國有企業發展的經濟體制的一些方面。要改善國有企業的經營狀況，需要探索一種行之有效的市場化改革的道老消路，推進國有企業的市場化、法制化、現代化建設。
5樓：七拉新丁
國有企業在發展過程中受到了多種經濟體制的制約，以下是其中幾個比較重要的方面：
計劃經濟體制：在計劃經濟體制下，國家直接控制著所有生產要素，並通過計劃來分配資源和確定產量。這導致國有企業的生產目標主要由**計劃決定，缺乏市場競爭的激勵機制。
而市場需求和供給不匹配時，國有企業難以咐弊巖及時調整生產，導致資源浪費和效率低下。
官僚主義：國有企業通常需要向**彙報工作，這卜瞎可能導致**們對企業的生產活動干預過衡御度。**們往往更注重維護自己的政治地位和權力，而忽略企業的經營效益。
這種情況下，國有企業可能會面臨許多不必要的行政限制，導致缺乏靈活性和創新能力。
6樓：5渦鍬謁
針對國有企業發展的經濟體制，主要是指市場經濟體制。市場經濟體制是指以市場為基礎，以市場供求關係為調節機制，以**調控為支撐，以企業為主體的經濟體制。它是一種以市場為基礎，以**調控為支撐，以企業為主體的經濟體制。
市場經濟體制的實施，可以有效地改善國有企業的發展狀況，提高企業的效率和競爭力。首先，要改變傳統的管理模式，實行市場化管理，改變企業的經營方式，實行市場化經營，改變企業的經營結構，實行市場化結構，改變企業的經營模式，實行市場化模式，改變企業的經營策略，實行市場化梁沒策略，改變企業的經營方法，實行市場化方法，改變企業的經營環境，實行市場化環境，改變企業的經營模式，實行市場化模式，改變企業的經營結構，實行市場化結構，改變企業的經營策略，實行市場化策略，改變企業的經營方法，實行市場化方法，喊空改變企業的經營環境，實行市場化環境，改變企業的經營模式，實行市場化模式，改變企業的經營結構，實行市橡滲納場化結構，改變企業的經營策略，實行市場化策略，改變企業的經營方法，實行市場化方法，改變企業的經營環境，實行市場化環境，改變企業的經營模式，實行市場化模式，改變企業的經營結構，實行市場化結構，改變企業的經營策略，實行市場化策略，改變企業的經營方法，實行市場化方法，改變企業的經營環境，實行市場化環境，改變企業的經營模式，實行市場化模式，改變企業的經營結構，實行市場化結構，改變企業的經營策略，實行市場化策略，改變企業的經營方法，實行市場化方法，改變企業的經營環境，實行市場化環境。
此外，**還應該加強對國有企業的監管，建立健全市場經濟體制的法律法規，加強企業的經營管理，提高企業的經營效率，改善企業的經營環境，提高企業的經營水平，提高企業的經營能力，提高企業的經營效益，提高企業的經營質量，提高企業的經營水準，提高企業的經營能力，提高企業的經營效率，改善企業的經營環境，提高企業的經營水平，提高企業。
支援國企和民企實行什麼經濟制度？
7樓：說到千行日零搞
國企和民企在經濟制度方面的實行應該有所不同。
國企通常採用計劃經濟制度，即由**主導、控制和管理。這意味著國有資產由**直接管理，產生的利潤由國家所有，而非私人所有。該制度旨在確保公共利益和社會福利優先考慮。
對於民營企業，應當採用市場經濟制度。該制度允許市場力量自由發揮作用，通過供求關係來決定**和產量。民營企業擁有旁枝羨私人所有權、獨立經營權搭遲、法人地位、自主決策權等基本權利。
市場經濟制度為他們提運拍供了更自由的競爭環境，可以更加靈活地適應市場需求。
總之，在實行不同的經濟制度時，**需要根據國情、行業特點和發展需求來確定最適合的模式，並根據實際情況進行必要的改革和調整。
8樓：3月3註冊
國企和民企應該實行市場經濟制度，即在市場經濟的基礎上，通過合理的競爭機制、公平的競爭環境和監管機制，讓企業在市場競爭中自由發展，提高效益，實現共同發展。在市場經濟制度下，企業可以毀唯寬根據市場需求和自身優勢靈活調整經營策略，提高經濟效益，同時山虛也能推動社會進步和發展。此外纖亮，為了保障公平競爭，國企和民企應該在法律、稅收等方面享有相同的權益和義務，不應該出現政策歧視。
國有企業轉變經營機制的目的是什麼?
9樓：行杉
轉換企業經營機制是國有企業在經濟發展中日益暴露出種種的弊端（如普遍而又突出的是：技術進步緩慢，勞動生產率提高不快，產品質量低下，花色品種單一，產品成本不斷上公升，虧損面越來越大，最終使社會主義的優越性沒有得到發揮）的情況下而提出來的，目的是搞活國有企業，真正把企業推向市場，使企業逐步成為自主經營、行高並自負盈虧、自我發展、自我約束的社會主義商品生產者和經營者的一系列措施。
關於企業經營機制的轉換問題，必須與**職能的轉變、企業地位的檔跡提高以及市場體系的健全結合起來考慮，同步配套進行。搞單純的企業經機制的轉換，不但不能達到與預期的目的，而且會使我們的企業在"撞擊反射中碰個頭破血流，很難實念孫現深化企業自身改革的初衷，也無異於整個經濟體制改革的深化。
10樓：合易人力資源管理諮詢****
1、從巨集觀層面上，貫徹國有經濟有進有退、有所為有所不為的方針，調整國有經濟佈局，提高型晌中國有資產的整體質量，增強國有資本的控制力。
2、從微觀層面上，通過企業改制，建立現代企業制度，使企業產權明晰、權責明確、政謹鋒企分開、管理科卜山學的現代企業。同時，健全決策、執行和監督體系，使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。
國有企業和國有經濟
11樓：匿名使用者
國有企業：是指以「政企合一」的組織形和管理方式形成的企業。
國有經濟。是由無數個國有企業組成的「集合性」概念。
控制經濟命脈：就是指手簡由他們豎薯滾掌控人民群眾。
的生產生活的有如「糧食等農副產品、水電油路氣暖鋼鐵公交通訊軍工主流**。
等的生產生活必需品，使其有乙個相對穩定的物價和充足的**供給。
國有經濟是國有企業的載體經濟形式，無數的國有企業組成了國有經濟，而以這種國有經濟余余形式控制國家的經濟命脈，是任何乙個國家都必須要這樣做的。只是控制的程度和比例各國會有所差別和不同。
6， 為什麼說國有企業改革的方向是建立現代企業制度？
12樓：網友
一、現代企業制度建設是國有企業改革的方向。
我國國有企業實行國營企業制度。在國營企業制度下，國家以所有者的身份對企業實行統一經營管理，並統一支配其勞動成果。廠長或經理的任務就是按照**的計劃指令和相關政策負責生產；企業為完成生產計劃所需的資金由**財政部門按計劃直接無償下撥或部分通過銀行信貸解決；所需物資由**物資部門按計劃和統一**供給；所需勞動力由**勞動部門統一分配；企業的產品由**物資部門或商業部門按計劃統包統配、統購統銷；員工工資由**按照統一標準發放；企業盈虧由**負責，技術投入和裝置改造由**統一安排。
企業惟一能做的和必須做的就是按照一定的技術要求，把**配給的資源組織起來，生產出**計劃的產品。這種企業制度導致企業只有社會的統一目的，完全否定了企業和員工對產品的所有權和支配權，使企業員工失去了為追求自身利益而發展的動力。在建國初期物質極度匱乏的條件下這種企業制度曾經表現出很高的效率，但是隨著社會經濟的發展，企業面臨環境的複雜程度提高，這種由**統一決策的企業制度必然難以適應外界變化的要求，最終退化為**行政體制附屬物。
20世紀80年代初，日本經濟學家小宮隆太郎到中國考察後，宣佈了乙個舉世震驚的觀點：「中國沒有企業」，實質上就是對當時實行的國營企業制度的大膽批評。
國有企業 現在的國有企業的存在是否有意義
當然是有意義的，國有企業控制的一般都是國家命脈產業或行業，是能夠關係到社會穩定和人民生活的企業，而很多行業在沒有國家支援的情況下，私人企業是沒有辦法進行運營的。國有企業存在的必要性是什麼？1 大型國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱。雖然通過 抓大放小 一部分國有中小企業以租賃 承包 售出 參股等方式...
國有企業改革的意義和目的,我國推進國有企業改革有何經濟意義
推進國有企業的改革和發展,從總體上增強國有企業的活力和國有經濟的控制力,對於建立社會主義市場經濟體制,促進經濟持續快速健康發展,提高人民生活水平,保持安定團結的政治局面,鞏固社會主義制度,都具有十分重要的意義。國有企業是我國國民經濟的支柱。發展社會主義社會的生產力,實現國家的工業化和現代化,始終要依...
國有企業和國有獨資公司的區別
國有獨資企業股東只有一個國有法人,屬國有企業的一種 國有企業還國有控股企業,及幾個國有法人股東合資的企業 1 設立根據不同 國有獨資公司依照公司法設立，並受公司法調整 而一般的國有企業則是依照全民所有制工業企業法設立，並受全民所有制工業企 業法的調整。2 財產權性質不同 國家通過其代表 國有資產監督...