土方車輛司機屬於農民工工資嗎

2025-05-25 06:00:18 字數 4637 閱讀 7277

1樓:帳號已登出

土方車輛司機是從事土方工程作業的職業司機,其職業性質與農民工的定義並不完全一致。因此,是否屬於農民工工資需要根據具體情況進行判斷。

根據《勞動合同法》的規定,農民工是指在非農業戶口登記的農村勞動力,包括在城市從事與農業相關的勞動工作而居住在農民工集中區域的人員,以及在工礦企業、建築施工、服務業等部分行業從事非獨立個體勞動的農民工。因此,土方車輛司機如果符合這些條件,則可以被歸為農民工。

但是,如果土方車輛司機簽訂了正式的勞動合同,且其工作和凳纖薪酬碰蠢待遇符合正式工的標準,那麼其應當按照棗吵仿正式工的福利待遇進行薪酬支付,而非按照農民工的工資標準進行支付。

總之,土方車輛司機是否屬於農民工工資,需要結合其職業性質、戶籍、勞動合同等多個因素進行綜合考慮,不能簡單地根據職業而定性。

2樓:帳號已登出

尊敬的您,土方車輛司機是一種從事土方工程的職業,通常屬於建築行業中的一種。根據中國的勞動法規定,農民工是指在非農業戶口的農民及其家庭成員,以及在農村地區從事鬧配非農業勞動的人員。因此,土方車輛司機不屬於農民工範疇。

土方車輛司機的工資待遇通常是根據其所在地區的最低工資標準來確定的。根據最新的中國最低工資標準,不同地區的最低工資標準也有所不碼彎同。但是,無論在哪個地區,土方車輛司機的工液模指資都應該不低於當地的最低工資標準。

總之,土方車輛司機不屬於農民工工資範疇,其工資待遇應該按照當地的最低工資標準來確定。

3樓:帳號已登出

尊敬的您,土方車輛司機是一種從事土方作業的職業,頃攔通常是在建築工地、礦山等場所進行土方作判乎肆業的人員。根據《中華人民共和國勞動法》的規定,土方車輛司機屬於勞動者的範疇,應該按照勞動法規定的標準享受相應的勞動權益,包括工資、社會保險掘轎、勞動保護等。至於是否屬於農民工工資,需要根據具體情況來判斷。

如果土方車輛司機是在農村地區從事土方作業的,那麼可能會被認定為農民工,但如果是在城市或者工業園區等地從事土方作業的,那麼就不應該被認定為農民工。總之,無論是不是農民工,土方車輛司機都應該按照國家法律法規規定的標準享受相應的勞動權益。

4樓:帳號已登出

根據我所獲悉握族罩的知識,屬於的穗祥,土方車輛司機屬於農民工。農民工就是「從事農業、林業、牧業、漁業、建築業、採礦業、製造業、批發零售業、交通運輸業、郵政業、倉儲業、水利業、電力、熱力、燃氣**業、水處理業等經濟活動,以及其他活動的勞動者」。顯然,土方車輛司段鬧機屬於農民工。

5樓:敏銳還深邃灬小鯉魚

親,為您查詢到的答案如鎮首下:您好,土方車輛司機屬於農民工,因此他們清燃應享受農民工的工資待遇。根據《中華人民共和國農民工工資支付條例》,農民工的工資應按照本單位御正數簽訂的勞動合同或者當地有關規定的最低工資標準支付,不得低於當地最低工資標準。

此外,農民工還應享受法定節假日休假、勞動保護、社會保險等待遇。

6樓:欣凡互

根據提供的資訊,無法得出上方車輛司機是否是農民工或其工資情況。對於乙個人是否是農民工,通常需要考慮他們的職業、工作地點亮態、勞動合同和敬友源社保情況等多方面因素。同樣的,告隱要確定乙個人的工資情況也需要考慮具體條件,比如薪資水平、工作時長、福利待遇等。

大貨車司機算農民工嗎

7樓:彭宗輝

一、大貨車司機算農民工嗎。

1、大貨車司機不算農民工。給國企打工,那算僱傭工人,給私人打工,無簽訂僱傭合同,一般屬於農民工,用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

2、法律依據:《機動車駕駛證申領和使用規定》第七十條。

機動車駕駛人向核發地以外的車輛管理所申請辦理第六十三條、第六十五條、第六十六條、第六十七條第一款、第六十九條規定的換證、補證業務時,應當同時按照第六十四條規定辦理。

第九十五條。

申請人在道路上學習駕駛時,有下列情形之一的,由公安機關交通管理部門對教練員或者隨車指導人員處二十元以上二百元以下罰款:

一)陪友改未按照公安機關交蘆判通管理部門指定的路線、時間進行的;

二)未按照本規定第四十二條規定放置、貼上學車專用標識的。

二、駕駛證稽核需要的材料有哪些。

1、年審時按規定填寫並提交機動車駕駛證申請表;

2、提供機動車駕駛證原件;

3、提供駕駛人身份證原件和影印件;

4、按規定提供駕駛人的相片;

5、提供駕駛人身體條件證明,縣級以上醫院開具的身體條件證明、告脊武裝警察部隊或軍隊開具的身體條件證明。

大貨車司機算農民工嗎

8樓:董建健

法律分析:屬於農民工,如果工資被拖欠、剋扣,可以向當地人民檢察院民事行政監察部請求幫助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第運衝三十條 「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《中華人民共和國工會法》 第二十二條「企業、事業單位違州昌反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形冊悄扒,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位採取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,並向工會作出答覆。

大貨車司機算農民工嗎?

9樓:姜清燕

法律分析:屬於農民工,如果工資被拖欠、剋扣,可以向當地人民檢察院民事行政監察部請求幫迅頃悔助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。

法律依據:中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 「畝正用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《中華人民共和國工會法》 第二十二條乎薯「企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位採取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,並向工會作出答覆。

大貨車司機會算農民工嗎?

10樓:謝志遠

屬於農民工,如果工資被拖欠、剋扣,可以向當地人民檢察院民事行御頃政監察部請求幫助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。

法律依據:中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 「用人單位應當按照勞動合同約定核拆昌和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。《中華人民共和國工會法》 第二十二條「企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位採取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,改扒並向工會作出答覆。

駕駛員工資算不算農民工工資

11樓:喬光遠

法律分析:農民工,是指為用人單位提供勞動的農村居民。

法春塌律依據:《中華人民共和國勞扒敗圓動法》 第四十八條 國家實行最枯梁低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

駕駛員工資算不算農民工工資

12樓:宋聰聰

屬於農民工,如果工資被拖欠、剋扣,可以向當地人民檢察院民事行政監察部請求幫助,或者向人力資源和社會保障局勞動保障監察部門反映投訴,也可以向工會反映。

一、駕駛證稽核需要的材料有哪些。

1、年審時按規定填寫並提交機動車駕駛證申請表;

2、提供機動車駕駛證原件;

3、提供駕駛人身份證原件和影印件;

4、按規定提供駕駛人的相片;

5、提供駕駛人身體條件證明,縣級以上醫院開具的身體條件證明、武裝警察部隊或軍隊開具的身體條件證明。

農民工工資是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。

具體包括:基本工資、效益工資、加班工資、各項補貼、應扣養老金、應扣失業金、應扣醫保金、應扣公積金、應扣病事假工資等。

1、向勞動保障行政部門進行舉報。

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

3、向當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠。

4、勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內向法院提起民事訴訟。

法律依據

中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以枝轎依法向當地人民法院申請支旅搭數付令拆首,人民法院應當依法發出支付令。

中華人民共和國工會法》

第二十二條 企業、事業單位、社會組織處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。

用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理時,用人單位應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。

農民工開的貨車掙的錢算不算農民工工資

13樓:何來呼

算,先說對農民工的定義吧,農民工」是指在本地鄉鎮企業或進入城鎮務工的農業戶口人員,農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物,是我國在特殊的歷史時期出現的乙個特殊的社會群體。農民工有廣義和狹義之分:廣義的農民工包括兩部分人,一部分是在本地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力,一部分是外出進入城鎮從事。

二、三產業的離土又離鄉的農村勞動力;狹義的農民工主要是指後一部分人。

拖欠農民工工資哪個部門管,拖欠農民工工資該向哪個部門反映

拖欠農民工工資應該向社會人力資源管理中心反饋吧。或者向當地的人力資源中心反饋。我們幹了兩個月了,十四個人給了七萬五,現在欠十多萬,馬上過節了朝他們要,他們扣來扣去剩三萬怎麼辦呀 拖欠農民工工資。該怎麼辦?農民工工資那個部門管 拖欠農民工工資找哪個部門解決最快?拖欠農民工工資,你應該找勞動部門向勞動部...

拖欠農民工工資問題,對於拖欠農民工工資的問題,《勞動法》都有什麼相關規定

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照 勞動法 規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法 如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...

怎麼討回拖欠的農民工工資?急,拖欠農民工工資怎樣討回

我認為,為維護自己的合法權益,農民工完全可以參照 勞動法 中有關條款,運用法律 向工資拖欠方 討一個說法 中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞...