大家認為人事總監和財務總監誰的職位高，是什麼原因呢？

1樓：毛雨社會說

財務長的職位較高；由於財務長負責公司的財務狀況，財務長的職位和權力大於首席人事官。不同企業的性質不同，企業的管理模式和權力也不同。因此，如果是的話，人事主管顯然會擁有更大的權力，這是乙個更好的選擇。

但如果是民營企業，即使是上市公司也必須有乙個更重要的財務部門。財務長更好。

國有企業和**企業的性質比較雀薯搏特殊。招聘員工時，他們通常需要應屆畢業生，招聘時有很多社會要求。因此，人力資源部主任有權僱用人員。

可以說，他不能決定招聘中層管理人員甚至高階管理人員，但他完全可以決定乙個普通員工是否可以進入公司。這是不同的。有無數人想要打破自己的想法，進入一些國有企業。

這只是人力資源總監的話。你認為這個權利不夠大嗎？

如果是私營企業，財務長必須擁有更大的權力，因為私營企業的老闆更注重金錢。僱傭什麼樣的員工並不重要。只要我們能完成公司的工作任務而不耽誤公司的賺錢時間。

一般來說，私營企業頃祥的財務長和財務長必須與公司董事長有非常密切的關係，因為畢竟，如果幫助管理自己資金的人不是乙個值得信任的知己，他怎麼能放心呢。財務長有權決定是否向**商付款、是否向其上下游員工付款、向員工支付多少以及何時付款。

因為國有企業和**企業的財務沒有手拍太大的權力。付款與否不是他的最終決定權。不管他願不願意付錢，他都會付錢的。

有多方監督。甚至有人說，如果他願意，三方和四方的監督都無法支付。然而，私營企業中沒有人對此進行監督。

只要不違法且符合會計準則的要求，就可以在需要的時候進行支付。

2樓：情感導師素顏

是財務總監的職位會遊森更高一點。因為相對來說財務這神晌畝個職業內容是要更重要一點，而且也切實關係著企業的財政狀況。謹寬。

3樓：西瓜柚子紅彤彤

我覺得在乙個公司中財務總監的職位要更高一些，因為財務總監管理的是整乙個公司的財務狀態，公司對於財務的重視程度，要比人事的重視程度高的高。而且，財務總監的可替枝蔽代性也沒有人事總監的可替代性那麼強，所以大洞櫻家都會覺得財務總監的納搭叢職位要高一些。

4樓：大超說教育

我認為財務總監的職位高，因為財務總監是管理公司財務的，公司財務是最重要的。