1樓：來自武岡雲山沉魚落雁的木棉
人與人之間要相互尊重，不能因為並鬧是領導就出言不遜，責備下屬你是謹含什麼東絕晌罩西，把自己的位置放得太高，對下屬的極其不尊重，可見不是乙個好領導。
領導總是把責任推給下屬，如果你是下屬的話會怎麼做？
2樓：技術小輝
辭職。因為這樣的領導很沒有責任心，而且缺乏擔當，跟著他不會有前途，所以我會辭職。
3樓：阿斯達歲的說
如果我是下屬的話，我肯定會承擔起來的，因為畢竟是下屬，給別人打工就是這樣子的。
4樓：羅文
如果我是下屬的話，我會告訴領導，這不是我的責任，我不會為這件事負責。
領導責備我怎麼辦
5樓：快樂答題團
，因為沒有秒回領導的訊息，被責罵了，這種情況下我會選擇辭職的，因為在這豎譽裡工作的不開心，領導也是非常不耐心的
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中公升纖舉，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我吵碧也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
職場中你被領導責備了怎麼辦？
6樓：網友
我想我會選擇接受，雖然被領導責備，但自己畢竟有責任，我會努力的改變自己並努力做到以下幾點！
1、聽上司的話，按上司的意思辦，讓上司放心。
職場有個性自然好，自然無可厚非，但能做上司，一般都有過人之處；要麼世明亂經驗豐富，要麼能力過人，要麼業績突出，要麼人際神通。按照上司的意思辦事，自然沒錯；有錯也是他頂著。在上司面前，你是聽話的羔羊。
在別人眼裡，你站在上司的一條線上。有上司的庇護，即使有人動了也得掂量掂量。
2、看似努力，沒有結果。
職場最扎心的真相是，苦勞不等於功勞，努力，不等於結果。我們身邊都一定有這樣的人，整天看起來都忙忙碌碌，但當你問他一天都在忙什麼搜檔，他往往回你兩個字：瞎忙。
很多人在工作中，也是這種狀態。每天看著很努力上班，甚至經常留下來加班，但從沒拿出過什麼亮眼的成果。職場上，我們更注重4個字：
結果導向。單子籤不下來，銷售一定沒有提成；產品不能定期研發出來，研發團隊一定被扣獎金；服務執行不好被客戶投訴，執行團隊一定要背鍋。所以，只見努力，不見結果的人，從根上看，不是人浮於事，就是能力不足，一定不會受待見。
3、不說同槐譽事壞話。
要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。
怎麼對待上司對你的指責？
7樓：沉夜孤星
每當和上司有工作上的分歧，都會影響到雙方的情緒，所以，首先作為下屬的我們應該冷靜下來，不要衝動，衝動是魔鬼嘛，沒有什麼事情是不能解決的，它取決於你怎麼對待這個問題的態度，當發生分歧的時候，我我們可以先自己檢查一遍，看看是不是自己工作過程當中哪個環節出錯了，或者說是少漏了什麼導致錯誤，不要一直爭著誰對誰錯，那不是重點，那隻會破壞你和上司之間的關係，得罪了上司你以後很難在這個公司工作下去的。因此你需要冷靜，以討教，詢問的心態來請問上司來解決這個分歧，禮貌待人，再大的困難只要你心平氣和，端正態度，都有利於解決這個分歧。
8樓：小月有愛
認錯的態度一定要好，一定要誠懇，不要頂撞自己的上司，本來上司就對你的工作不滿意，如果再繼續頂撞他的話，就會更加的激怒他。
9樓：王倩
有一次我遲到了，主管發現了，就把我叫到了辦公室，然後問我知不知今天遲到了，公司是不允許遲到的，員工培訓的時候不知道嗎，我說對不起主管我錯了，我不應該遲到的，以後不會遇到這樣的情況了，然後主管看我的態度還不錯，就沒有和我計較。遇到這樣的事情一定要態度好，領導說你錯了，你就是錯了，不要頂撞領導。
10樓：初桜
沉住氣，耐心的聽領導是怎麼說的，不管領導說的是對還是錯都要保留自己的意見，因為在領導面前他永遠都是對的。
11樓：百年計計計時中
當你的領導說你做的不對的時候，就要聽他怎麼說，他說怎麼做就要怎麼做，就算是錯的也要按照他的要求做。
12樓：盛星竹
當上司說你方案做的不對的時候，就按照他說的方案去做，就算是錯的也要去做，因為在領導的面前不要顯擺你的能力。
13樓：網友
當領導說你錯了的時候一定不要為自己辯解，尤其是在人多的時候，這樣做就是在懷疑領導的能力，對自己是沒有什麼好結果的。
14樓：知47374附內
當遇到這種情況的時候一定要耐心的聽領導的教導，不管說的對還是錯都不要接著反駁，按照領導的要求做是肯定沒有錯的。
你算什麼東西，「你是什麼東西」是什麼意思？是不是罵人的？
我發現你算什麼東西，這句話一般都是打架時的挑起事端的話語，但這句話究竟怎麼回答才更好？讓人能夠一聽到就會化解矛盾呢？我是你大哥呀，弟弟有事，大哥哥能不管嗎？如果回答 你算什麼東西？你回答我不是東西，好像也不太合理，這是一道非常有深度的問題，乍一看我竟然不知道從何處說起，非常形象，讓人找不到方向答題。...
這個是什麼東西這個是什麼東西？
這個東西學名不知道叫什麼，但我們山裡人稱令為窩泡籽，用水洗洗是可以吃的，小時候常吃，而且吃的時候不會去洗 所以現在人都變得不聰明瞭 沒什麼特殊味道，淡淡的甜味，多汁，紫紅色的。樹莓吧 我覺得是樹莓 樹莓吧，應該是，長在樹上 可能是野葡萄吧，我們那這麼叫 一種植物，沒有見過的花朵，還挺好看的 這果子我...
這是什麼東西，這是什麼東西？
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