工傷賠償2022年標準是怎麼樣的？
1樓：黃普法課堂
工傷賠償2022標準如下：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；
2、造成傷殘的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金；
4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告模判死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工改者月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪旦殲改期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工傷認定賠償2022標準
2樓：宇小律
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業病的等。工傷賠償包括**工傷的醫療費、**費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑑定費等費用。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為漏老工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、昌譁客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
機關事業單位工傷認定標準是怎樣的
1，事業單位的員工分為正式工 也就是公務員 以及臨聘工 合同工 如果是正式工，那其適用 公務員法 如果是臨時工，是適用 中華人民共和國勞動合同法 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 是第二條 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履...
重大事故車認定標準，大事故車的認定標準
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工傷認定與賠償，工傷認定及賠償
上班途中非本人主要責任都可以算工傷，若公司不承認可以到勞動部門申請仲裁，建議你找到自己的勞動合同，法律講究的是證據 工傷期間工資照發，但公司同樣可以適當安排力所能及的工作，如果不做或確實做不了可及時向公司反應，如果公司為難你，你就只有通過仲裁或法律途徑解決。公司不承認，找勞動部門處理。工傷 期間不得...