工傷十級是如何確定的，工傷認定標準十級是怎樣的

1樓：網友

1)企業應從談枝旁工傷發生之日或職業搭滲病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提含橡出工傷報告。 (2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。

2樓：姣兲預

這由勞動能力鑑定春餘委員會依法對勞動能力鑑定作出的鑑定，鑑定書就是依據。賠償費用包括以下洞灶三項：（一）、一次性傷殘就業補助金：

十級傷殘為7個月的本人工資納森扮；（二）、一次性傷殘就業補助金：十級6個月；（三）、一次性工傷醫療補助金：十級1個月。

工傷認定標準十級是怎樣的

3樓：吳莉

七級至十級傷殘待遇：

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資：

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。

一、5肋骨骨折傷殘鑑定標準。

五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘待遇標準，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

二、工地10級傷殘標準賠償。

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金猛昌中，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

枝山工傷保險條例》第37條。

十級工傷怎麼認定

4樓：畢芷晴

十級工傷認定標準如下：

1、全身瘢痕面積小於5%，但大於等於1%；

2、手掌、足掌植皮面積大於30%者；

3、雙眼矯正視力小於等於；

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者等。

個人工傷認定所需材料如下：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；

2、《職工工傷認定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證；

4、員工或用人單位傷事故情況材料；

5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條。

勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。

第二十三條。

勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。