批評意見清單
1樓：娛樂眾生相
批評意見清單
1、存在好人主義，不願觸及矛櫻襲顫盾，在佈置工作、協調事務、推動落實過程中，注重平衡關係、照顧情面，搞一團和氣，對落實不力的人或事批評不夠。
2、存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位。
3、不善於大膽、放手開展工作，對於急、難、險、重工作中存在畏難情緒。
4、對事關百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求瞭解不夠，為民意識不強。
5、工作中因循守舊，開拓創新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。
6、對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數時間在辦公室裡寫檔案、發指令，不願深入基層，多與基層黨員幹部和群眾談心交流。
7、對區情認識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以檔案落實檔案、以會議落實會議的情況還時有發脊敗生，這是形式主義的表現。
8、過分糾纏於文字工作，協調、調研和督促落實方面投入精禪好力不足，助手作用發揮不充分。
9、安排部署工作多，自己親自抓落實少。在辦公室時間多，下基層較少。
批評意見清單
2樓：李禕琳
法律分析：工作上急於求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
法律依據：《中華拍孫攜人民共和國政襲伏府凱神資訊公開條例》
第七條 各級人民**應當積極推進**資訊公開工作，逐步增加**資訊公開的內容。
第八條 各級人民**應當加強**資訊資源的規範化、標準化、資訊化管理，加強網際網絡**資訊公開平臺建設，推進**資訊公開平臺與政務服務平臺融合，提高**資訊公開**辦理水平。
第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的**資訊公開工作進行監督，並提出批評和建議。
批評意見清單是什麼?
3樓：教育之星
1、 主動學習的熱情不足。2、 帶頭到一線執法的力度不夠。
3、 缺乏鍛鍊身體，致使沒有把最好的身體狀態帶到工作中，有時帶病上班。
4、 創新意識不足，沒能大膽創新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現的新問題。
5、 密切聯絡群眾不夠，缺乏與業戶面對面的談心交流。
6、學習文化領域的法律法規意識不足，掌握的不全面。
6、 深入基層少，對全市文化市場的動態瞭解的不全面。
7、 帶頭執行掛牌上崗、集中學習等規章制度的力不不夠。
批評與自我批評對領導的批評意見怎麼寫？
批評與自我批評對領導的批評意見寫法如下 1 領導應多下基層關心職工，建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。2 建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才 專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。3 建議領導事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員...
昨晚寫的詞，真誠徵求批評意見
感覺有些不協調 實話啦 上半闕給人的感覺是有點豪放派的味道，比較大氣的感覺但是下半闕卻大轉彎，有些婉約風格了 霎時由豪壯變為柔弱 不協調，不自然 雖然半闕說的是 郎 其人，但是總體的感覺並不是很棒 但個人我比較欣賞下半闕 可讓因為是女孩子 樓主好像是要寫怨氣，但是又讓人覺得怨的不夠！詩可以怨！可 好...
老闆可以自我批評，那麼員工可以批評老闆嗎？
老闆可以自我批評，那麼員工可以批評老闆嗎？不要將老闆視為乙個完美的人，不要以為老闆非常合理，合理性和大。相反，許多老闆現實通常使用東西，有時候不那麼公平 雖然他們想到正義 但老闆的自尊一般更強大，大 通常是對別人做的，我也喜歡它。讚美，害怕被指控。如果你瞭解老闆的真正心理需求，那麼在表達這個想法時，...