1樓：網友
萬左右。
仲裁調解金額會根據實際情況進行降低。相關法律規定勞動爭議當事人的協商和解發生勞動爭議，勞動者可以與用人單敬橘態位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭伍猛議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條。
下列勞動亮源爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
欠款2萬起訴需要150元。欠2萬塊錢，起訴要交300元的起訴費。因為數額不大，法院會適用簡易程式審理，可以減半收取訴訟。
2樓：賴經
一般情況下，要3萬元仲裁案由調解員進謹塵碼行調解，通常會調解到1萬元左右，但也有例外情況，如雙方願意，可以達成其他經濟祥哪效益的兄族協議。
仲裁要6萬一般會調解到多少
3樓：張藝躍
仲裁調解金額會根據實際情況進行降低。相關法律規定勞動爭議當事山鎮人的協商和解發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。逗仔粗勞動仲裁調解一般在十五內結束戚虛。
我國法律規定，經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
勞動仲裁13萬調解多少合適
4樓：郝麗君
調解多少合適要看具體案情。
在進行勞動仲裁時，仲裁委一般也會先就爭議事項進行調解，調解不成的話才會進行勞動仲裁。勞動仲裁是提起勞動爭議訴訟必經的前置程式，必須在發生勞動爭議一年之內提起，逾期不予受理。從概念的角度來講勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
勞動爭議仲裁賣銀基是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在搏襪權利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不中謹履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
仲裁要2萬一般會調解到多少
5樓：王金虎
能調解到多少需要具體案件具體分析。要看這2萬元是否超過當地月最低工資標準十二個月金額，也要看具體的勞動爭議案件，依據仲裁員的仲裁後才能具體判斷到底可以調解到多少錢。如果實在不服仲裁裁決的結果，也可以到法院起訴。
律師提醒，調解需要根據雙方協商的具體情況而定，而虛閉沒有乙個必然的結果，情況都是千變萬化的櫻譽冊，案情也各不相同。法律依據：
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第五十條 仲裁庭裁決案件時，申請人根據調脊巨集解仲裁法第四十七條第（一）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，對單項裁決數額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的事項，應當適用終局裁決。
仲裁要2萬一般會調解到多少
6樓：律說律答
具體要看這2萬元是否超過當地月最低工資標準十二個月金額，也要看具體的勞動爭議案件，依據仲裁員的仲裁後才能具體判斷到底可以調解到多少錢。如果實在不服仲裁裁決的結果，也可以到法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十條 仲裁庭裁決案件時，申請人根據調解仲裁法第四十七條第（一）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，對單項裁決數額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的事項，應當適用終局裁決。
法律依據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十條 仲裁庭裁決案件時，申請人根據調解仲裁法第四十七條第（一）項規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，對單項裁決數額不超過當地月最低工資標準十二個月金額的事項，應當適用終局裁決。
仲裁要2萬一般會調解到多少
7樓：趙明
仲裁要2萬一般會調解到多少，具體要看這2萬元是否超過當地月最低工資標準十二個月金額，也要看具體的勞動爭議案件，依據仲裁員的仲裁後才能具體判斷到底可以調解到多祥兄派少錢。如果實在不服仲裁裁決的結果，也可以到法院起訴。
我國法律規定，勞動者對仲裁裁決不謹賀服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
那麼仲裁調解不成功後走什麼程式？
仲裁調解不成功後，會給雙方下達裁決書。如果雙方領取裁決書15天內如果不服，是可以起訴到當地人民法院，逾期不起訴的，裁決書生效，那麼就可以去當地人民法院申請強制執行了。並且裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。
裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
在調解書籤收前當事人反悔的，仲裁庭應及時作出裁決。此外，調解書一經生效，仲裁程式即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理。因為調解書在程塵雹序上有法律後果。
以上就是律師的解答，您清楚了嗎？
法律依據：勞動爭議調解仲裁法》勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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