1樓：麗文說娛樂
用「終極思維」來思考現狀；我們總會不自覺得陷入當下的忙碌中，工作量和工作強度的不斷增加，總會讓人「只顧眼前」，疲於應對。但在職場中不能只是低頭拉車，必須同時抬頭看路，看路的目的就是要考慮到我們自身的人生成長。某個工作崗位，只是職場生涯的某乙個階段，我們每個人一生服務於同一家公司的概率幾乎為零。
面對如此「不定數」的局面，長遠看待自身發展就尤其重要。所以，在職場中一定要有「遠見」,預估一下自己的職業生涯，如果還有大約20年時間凳則，那就計劃一下這20年間行業或企業可能需要的技能和才能，把這些列在長期的時間軸上，有計劃的去完善自己在這些需求方面的能力。
不看未來的職場人，會焦慮棗餘棚的活在當下。有「終極思維」的職場人也許會面臨崗位或公司的重新選擇，但一定不會被職場淘汰。建立自己的「知識體系」今天知識迭代速度比以往任何乙個時代都快，很多企業對員工的要求是「有學習力」「下班後需自我提公升」，在知識資訊大**的情況下，如果你沒有圍繞自己的核心優勢建立自己的「知識體系」，就會淹沒在海量碎片的知識片斷中，覺得哪乙個都重要，哪乙個都新鮮，卻哪乙個都無法運用得當，化做促進工作生產力的資源。
所以，在工作中建議理清自己的優勢和發展方向，圍繞這個做為核心來搭建自己系統的知識框架，讓碎片化的知識能為自己的知識毀磨體系服務，同時，當我們建立了自己的知識體系，就更能辨別哪些知識和專業需系統深入學習，哪些可以略做了解。放下對知識的焦慮，才能更好的掌握並提公升自己的崗位技能。做到以自己的「不變」應職場的「萬變」。
發展職業技能的「第二曲線」我們基本均能應對本崗位的工作，但當以「終極思維」思考當下，明確了自己的「知識體系」後，需要結合崗位或行業需求讓自己具備一項職業技能的「第二職業技能」。即使這第二職業技能不是你的主業，也會為現有的工作錦上添花，如果能不斷精進，當你原有的崗位發生迭代，原技能無法發揮優勢時，你的第二職業技能就能成為你職業發展的又乙個起點。以上三點原則是個人經驗總結。
每個行業或許會有不同的發展背景，但做為「流水的兵」的職場人，最重要的就是抓住一些「核心」，在多變中掌握住一些「不變」，這才是我們在職場中能夠持續生存的基礎。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得聰明的生存法則就是不斷鋒纖的提高自己的個人能力，不要參銀慎仿與公司的任何門派，專心孝基做好你自己的事情就可以了。
3樓：浩海永寧
在職場裡面，聰明的生存法則就是藏起自己的鋒芒，不要太張揚，伺機而動，看準時機。
4樓：幸福小豬豬
不要說別人的壞話，不要和老闆鬧矛盾，要多幹事，多跑腿，多幫助同事們，經常帶一些小禮物分享給同事們。
職場生存法則有哪些？
5樓：囍囍看影視
1、不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友。
職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的私隱都告訴別人。職場上的同事關係，更多時昌態候其實是競爭關係。在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。
也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。
2、不要過多地表達自己。
人的能力是掩蓋不了的。只要你有能力，總會被別人發現的。所以適當純敗的施展自己的才華是乙個非常好的措施，但是，如果太注重表達自己，就會有一種刻意的感覺，這是不對的。
我們要明白，一切都是為了自己，並不是為了領導。你所有的成績都是你自己努力的結果，沒有必要刻意做做事情。
過多的自我表現也會讓你一旦受到工作中一些不愉快事件的影響，情耐褲源緒失控，這是大忌。只要是你不喜歡的東西，你都要明確地表現出來，那隻會引起同事對你的反感。
人生的生存法則是什麼？謝謝
1，人生最重要的不是努力，不是奮鬥，而是抉擇。2，老闆只能給一個位置，不能給一個未來。舞臺再大，人走茶涼。3，意外和明天不知道哪個先來。沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷阱。4，所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。5，生意，可以掌控努力與投資，卻無法掌控結果。人生得意時找出路，失意時才有退路，...
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