1樓：花夏
知道。你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事。
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在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能大乎緩力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被頃昌同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文滾模化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：秋刀魚嘚味道
我在職場上工作，最想和比較憨厚公升高的人在一起做事情，因為局笑遊這樣至少我不會覺得累，乙個太聰明桐銷的人在一起做事情會讓你心很累很累。
3樓：南掣
在工作中，跟工作認真，不計較小事的人。
在職場上你喜歡和哪種人一起工作？
4樓：互信互助互愛
01.聰明的人。
這裡說的聰明人是明事理、懂常識的人。跟這樣的人相處簡直太爽了，不用你多廢話，不用你暗嘀咕，他們會將一切顧慮和原則講清楚。這就是清清白白辦事，敞敞亮亮做人。
寧跟聰明人打架，不跟糊塗人吵談空架。糊塗人會胡攪蠻纏，道理說不通，意思講不明白，理解力也不在乙個層次。所以，對這種人，遠離為妙。
文章圖陸侍旅片2
02.優秀的人。
這種人有自己的奮鬥目標，而且有正確實現目標的方法，肯努力，不抱怨，知道自己該做什麼，並且能把該做的事做好。這種人智商不一定多高，但情商一定不低。無論前路遇到挫折和成就，他們都能保持得體的心態，繼續前進。
總的來說，這種人有長遠眼光，而且有正確的思維方法。近朱者赤，近墨者黑，跟著這樣的人，你也會越來越優秀。
文章**303.靠譜的人。
你說了什麼不重要，你做了什麼才重要。靠譜的人言行合一，行勝於言。跟著這樣的人，你會踏實、放心，不用有後顧之憂。
用話把你哄開心然後就沒下文的人，不要讓他在你面前得逞第二次。因為那簡直是對你智商的侮辱。
文章**404.利他的人。
這種人做事不會光想著自己，他會想到他人，是擁有善良和愛心的人，其實也是擁有智慧的人。因為，幫助他人提公升，其實自己也早凳提公升了；給別人帶來價值的時候，自己會收穫雙倍的幸福感。其實，利他就是最大的利己。
舉個簡單的例子，你給路邊乞丐一塊錢後的心情，與你在人群中撿了一百塊錢的心情，自己感受下，會一樣嗎？失去錢後是滿足感爆棚，白得錢的一時之快後是心底深深的不安。
5樓：奉央
我最喜歡喝那種比較活潑的人在一起工作開心。
職場上你喜歡和什麼樣的人在一起工作？
6樓：輕雨顧舟醉千愁
懂得察言觀色的人。
能夠真正在職場上混的好的人，他們大多懂得如何察言觀色，他們可以從上司、同事以及商業合作伙伴的言行舉止中瞭解對方在想什麼，並且竭盡全力的去滿足對方的心中所想。
當你和乙個很會察言觀色的人在一起的時候，你會感覺到很舒服，彷佛他能夠和你心有靈犀一般。
孔子在《論語·顏淵》說過：「夫達也者，質直而好義。察言而觀色，慮以下人。」
所以在乙個公司中，如果你很會察言觀色，你就能夠搶佔先機去做到老闆心中所想，久而久之，老闆就會歲枝認可你，欣賞你，並且覺得你很懂他。
況且在乙個公司中，懂得察言觀色的人還可以輕鬆活躍公司氣氛，讓公司更有凝聚力，這樣的員工不吃香才怪。
察言觀色不是學會去趨炎附勢，而是讓我們學會換位思考，站在不同的角度去考慮不同的事情，真正做到推己及人，從而做到最好。
在工作上不可缺少的人。
在工作中，有一種人永遠吃香，永遠能夠被公司重視，那就是真正有本事的人，在工作上不可或缺的人，這樣一類人哪怕他不會察言觀色，哪怕他工作上吊兒郎當。
但是公司都不會拿他怎麼樣，因為對於乙個公司不可或缺的人才而言，他就是中流砥柱。
你想要在職場上混的風生水起，最重要的還是要有本事。
周倩還是乙個剛畢業的大學生時，她在工作中處處都會受氣，別人根本不會把她看在眼裡，辦公室打雜的事情基本上都交給她。
後來周倩通過自己的努力考上了一級證書，她再去找工作，就明顯感覺到大家都非常的尊重他，甚至連公司的老闆也會對她乎森敏禮讓三分，很多意見還會聽她的。
方舟說：「能力決定一切」。
所以你想要在工作中吃香，首先你自己要成為乙個吃香的人，讓公司離不開你。
工作中社交比較好的人。
在工作中你會發現乙個怪像，那就是往往在工作中社交比較好的人，越容易受到其他人的尊重和喜愛，在職場中也越容易吃香，其實社交很考驗乙個人的情商，因為社交就要說話。
熟話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」，那些社交搞得好的人，說話也會非常好聽，因為他一句話沒說好，就很容易得罪他人。
在公司裡，乙個人懂得搞社會，懂得活躍公司的氣氛，那公司人人都願意親近他，要知道在這個社會里面，很多事情是投票制決定的。
乙個會社交的人，當他參與投票時，他的票數一定是最高的，所以也最容易獲春迅得機會，最容易被人關注。
7樓：清思語
職場我只喜歡發揮正能量的人幹工作，不消極，會給公司帶來效益。
在職場上你喜歡和哪類人一起工作呢？
8樓：她也要聽課
1.工作認真。
想必誰都不想和不握腔靠譜的人交往。如果是你，面對乙個對待工作認真負責、一絲不苟、不甩鍋的同事，和乙個喜歡斤斤計較、推卸責任，馬虎隨意、得過且過的同事，你更喜歡誰呢？認真的人，大家都喜歡，你的同凱鄭事也不例外。
2.有親和力，帶一點小幽默。
因長著一張毫無攻擊性的大圓臉，自帶親和力，很容易被人信任，經常有同事拉著我吐槽別人（當然，吐槽內容保密是一定的！）。如果長得不親切，多微笑肯定沒錯啦！
誰都不喜歡苦瓜臉不是嘛。另外，一點點小幽默也會拉進同事之間的距離，如果一直都是一副公事公辦、冷言冷語的樣子，別人也不敢靠近你啦。比如，和同事正討論著工作，突然說一句「求推薦螺螄粉」，同事那頭會心一笑，答哪兒哪兒的螺螄粉比較好。
然後再繼續討論工作。(｀
3.學會傾聽，也會一起吐槽。
懂得傾聽很容易拉進人與人之間的距離，因為每個人都是自己的中心，都喜歡講自己的感受、自己的境遇。如果你學會傾聽，多點耐心聽盯皮頌聽別人講話，對方覺得被尊重了，也會尊重你。不過只聽不說，也會讓人覺得怪怪的啦，慢慢大家也不會想跟你聊天了。
當然，吐槽是自然而然發生的，不是刻意吐槽。在不傷害別人的情況下，大家一起小小吐槽有益身心將康，還能拉進距離，何樂不為！畢竟辦公室交情常常是因為八卦而建立起來的。
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