為什麼年輕人都不願意到工廠裡上班了?

2025-05-09 20:50:08 字數 2054 閱讀 4875

1樓:帳號已登出

年輕人都不願意去工廠打工的原因:工廠收入不高、工作時間太長、工作環境條件苛刻,氣氛壓抑、社會價值觀的影響、工作種類多樣化。

1、工廠收入不高。

一般作為工廠裡的普工,一線城市裡每月的工資在3000--4000元左右,二三線城市的工資可能剛達到最低工資水平。而作為年輕人,正是喜歡購物「買買買」的時候,再加上返耐磨房租物價飛漲,不說養家餬口,養活自己都很困難。

2、工作時間太長。

在工廠裡上班,每天早上8點開工,中午12點鐘休息吃中飯,下午1點半上班,直到5點半才下班。白天工作了8小時之後,工廠往往會要求晚上加班,從晚上6點半一直加到10點半,雖然說有加班工資,但是並沒有多高。

3、工作環境條件苛刻,氣氛壓抑。

大部分車間裡的環境都是比較苛刻的,冬冷夏熱,為了減少成本,大部漏斗分的工廠是沒有空調的。

4、社會價值觀的影響。

因為教育和價值引導的問題,讓很多90後從小就認為,只有那些不讀書,不識字,沒出息的人才會進入畝虧工廠打工,在工廠裡打工,會被人看不起。在這樣的「隱性」規則下,為了面子和尊嚴,大部分年輕人都不願意去工廠裡上班。

2樓:才不會不要敷衍

現在的經濟條搜悔隱件一般都還可以,不像以前生活都難,這就導致很多人沉不下來,遇到不願意的事情,首前神先想到的也不世廳是妥協。

為什麼年輕人不願意去工廠上班呢

3樓:網友

有些工廠的管理很嚴格,對於年輕人來說,他們可能不太喜歡這種工作氛圍,別看工廠裡小小拿叢肆的乙個組長鄭歲或者線長,在工廠管理文化的氛圍下,其實是很壓抑的,他掌控著扣錢、裁員的大權在手上,年輕人本來就年少氣盛,肯定很難習慣這種。一般的工廠最低上班時間就消轎是8小時,但這樣基本上只能拿當地最低的薪資水平,目前最高的也就2000多元,想拿更高,那麼就靠加班了,在工廠每天上10-12個小時班是很正常的,但即便是這樣,乙個月到手的工資可能就四五千元左右,還不如其他行業8小時上班時間,想有很大的薪資增長難度大,即便你工作了數十年,能夠公升職加薪,可以混到不幹活的崗位,乙個月工資也就七八千萬把頂天了。有更好的選擇。

現在很多年輕人寧願去送外賣都不去工廠,雖然兩份工作都辛苦,但外賣收入更高一些,而且更加的自由,總比在工廠裡面每天對著機器對著流水線好的多,外賣員每天可以去很多不同的地方,這和年輕人嚮往的自由有一點點相似之處。現在的年輕人更願意積極嘗試創造屬於自己的人生,不願意走父母為之鋪設好的道路,在這個開放型的世界看上去機會是那麼多,都以馬雲馬化騰為偶像為目標,立志打出一番天地。其實這種心態是非常好的,雖然最後真的沒幾個能哪怕堅持的長久一點。

年輕人為什麼不想在工廠上班了呢?

4樓:新手上路

一、競爭激烈,機會少:

近年來年輕人口迅速增多,人口多了,崗位少了,就會有激烈的競爭:1、舊行業正在衰落,崗位也基本被一部分人佔據著,年輕人晉公升太難;2、新行業多樣化減少:1)、資本都在做避險、穩賺的投資,新興行業沒有太多資金扶持,崗位減少;2)、崗位門檻不斷提高:

福利好點的崗位,可能要經過層層的篩選,經過多種考試,還有上層認可後才能入職,要求高,崗位少。3)、新行業淘汰率高:新行業風險比較大,如果不再適合市場需求,很快就被淘汰,崗位自然也會消失。

如果沒有新產業的孵化,只有更慘烈的職業拼搏。

二、 企業文化,精神累:

現在大部分企業盛行的是加班文化和批評文化:1、工人每天大部分時間都在上班,人如同機器,做著同樣的工作。沒有自己空間和時間。

時間久了,思想固化。2、公司為了最大限度提高正常運營和生產效率,就會制定很多標準化管理,一旦工人犯錯或者有誤差就會受到嚴厲批評,甚至是辱罵。而當今社會,新入職最多的肯定是年輕人,犯錯和誤差自然就更多。

最讓年輕人受不了的是:很多所謂的公司領導自己心情不爽就衝普通工人發脾氣,亂罵人。加班和被罵交替,身心疲憊。

三、掙錢太少,壓力大:

目前,國內普工算上加班補貼的月薪大部分是3000到6000元,按照目前物價以及生存成本,3000左右月薪,基本都算低保。我們需要基本開支、需要養家戶口、需要面對各種生存困難。當然,也有些人拿到了高薪水,但那只是小部分人,而且很多都是用健康換的錢,比如說搬運工。

所以,很多年輕人選擇謀求其他出路。

現在有些年輕人不願意去工廠,為什麼呢

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為什麼現在很多年輕人都不願意結婚

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為什麼越來越多的年輕人不願意在工廠上班

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