1樓：資料乾貨
如果你的領導不知道你做了什麼工作內容，那麼你可以主動與領導溝通，向他/她彙報你的工作進展和成果。以李此慎下是一些建議：
定期向領導彙報：你可以定期向領導傳送電子郵件或安排會議，向他/她彙報你的工作進展和成果。這樣可以讓領導瞭解你的工作內容和進展情況。
制定工作計劃：你可以在開始工作時制定乙個詳細的工作計劃，包括工作目標、任務和時間表。這樣可以讓你的領導清楚地瞭解你的工扒激作內容和進度。
與同事合作：如果你的工作涉及到其他同事的工作，那麼與他們合作可以讓你的領導更容易瞭解你的工作內容和進展情況。
保持透明度：在工作中保持透明度是非常重要的。你可以在工作過程中保持良好的溝通和交流，讓領導瞭解你的工作內容和進展情況。
總之，與領導保持良好的溝通和交流是非常重要的，這哪敬樣可以讓領導瞭解你的工作內容和進展情況，同時也可以讓你得到更好的支援和反饋。
2樓：prince天涯海閣
跟領導彙報一下。問工作還有哪些地方不足的地方！
3樓：聽雨伴晨曦
要自己說，就算賣弄也要說，不說誰知道。
4樓：阿亮學長
您好，我是無言歌，對於這個問題，我的觀點是：
1. 及時向領導彙報工作進展和成果；
2. 將自己的工作計劃和完成情況記錄在工作日誌中，並定期向領導彙報；
4. 與同事協作完成任務時，及時向領導彙報自己的貢獻；
5. 主動向領導提出自己的建議和意見，讓領導知道自己對工作的投入和思考；
6. 參加公司內部或外部的培訓和活動，提高自己的能力和知識水平；
7. 在工作中保持高效率和高質量，讓領導看到自己的實際表現。
解決辦法：1. 及時向領導彙報工作進展和成果是讓領導瞭解到你的工作量和工作成果的最基本方法。可以通過**、郵件、工作群等方式向領導彙報，讓領導知道你在做什麼，完成了什麼工作，取得了什麼成果。
同時也要注意語言簡潔明瞭，突出重點，讓領導一目瞭然。
2. 將自己的工作計劃和完成情況記錄在工作日誌中，可以讓領導更全面地瞭解到你的工作內容和工作量，記錄下每天的工作進展和成果，定期向領導彙報，讓領導知道你的工作量和工作成果。
3. 在工作群或郵件中分享自己的工作成果，可孝或以讓更多的同事和領導知道你的工作量和工作成果，同時也能夠增強團隊合作和協作。分享時要注亂巨集意分寸，突出重點，讓別人能夠快速瞭解你的工作成果。
4. 與同事協作完成任務時，及時向領導彙報自己的貢獻，讓領導知道你在團隊中所扮演的角色和所做出的貢獻。可以通過郵件、工作群等方式向領導彙報自己的貢獻，同時也要注意語言簡潔明瞭，突出重點。
5. 主動向領導提出自己的建議和意見，可以讓領導知道你對工作的投入和思考，同時也能夠提高工作效率和質量。可以通過會議、郵件等方式向領導提出自己的建議和意見，同時也要注意言簡意賅，突出重點。
6.參加公司內部或外部的培訓和活動，可以提高自己的能力和知識水平，讓領導看到你的學習態度和進步。參巧陪伍加培訓和活動時，要認真聽講，積極參與，學以致用，將學到的知識應用到實際工作中。
7. 在工作中保持高效率和高質量，可以讓領導看到你的實際表現，也能夠提公升自己的職業形象和工作能力。要注意工作方法和工作流程的優化，提高工作效率和質量，讓領導看到你的實際表現。
最後。總結：
以上是我總結的七種讓領導知道你幹了很多活的方法，只要我們按照這些方法去做，就一定能讓領導知道自己幹了很多活，提公升自己的職業形象和工作能力。 希望對您有所幫助！
5樓：瀧之桃閩睿
在工作中，乙個人的付出和成果往往不是立刻能夠得到認可和回報的。如果覺得自己幹了很多活，但領導卻不知道，那麼就需要主動與領導溝通，讓他知道我的工作成績和價值。具體來說，我會這樣做：
1.記錄工作成果：在工作過程中，時刻記錄自己的工作成果，並在適當的時候向領導彙報。可以通過傳送郵件、撰寫工作報告、實現專案里程碑等方式，讓領導及時知道我的成績和價值。
2.尋求反饋：有時候，我們覺得自己幹了很多盯亂局，但領導卻不知道，這可能是因為我們沒有得到及時的反饋。
所以，我們要積極向領導尋求反饋，瞭解領導對我們工作的看法和評價，以便及時進行調整和完善。
3.跟領導分享：在日常工作中，我們可以主動向領導分享自己的想法和建議，讓領導感受到我的熱情和積極性，也可以向領導展示一下的工作成果或任務清單，讓他看到我的努力和貢獻。
4.利用週報或月報：如果公司有每週或每月的工作彙報，那麼我就可以利用這個機會向領導彙報自己的工作成果。
在週報或月報中，可以列出自己的工作任務、完成情況、遇到的問題以及解決方案等陪賀資訊，讓領導瞭解我的工作進展和成果。
當然，在參與評選之前，我需要認真評估自己的工作貢獻和價值，確定自己是否符合評選標準。
總的來說：讓領導知道我的工作成果和價值需要我們主動溝通和表達。我們需要記錄工作成果、尋求反饋、分享自己的想法和建議、利用週報或月報等方式，向領導展示自己的工作價值和貢獻。
當領導瞭解到我的工作成果和價值後，那麼我的職業發展也將更加順利。
領導不知道我做了很多事怎麼辦？
6樓：劍指軒轅者
在工作時，我們可能經常會做很多重要的工作，但領導可能並不知道或忽略了我們的貢獻，這在某種程度上會降低我們的工作積極性和動力。因此，讓領導知道你幹了很多活是很重要的，以下是一些方法：明寬。
1. 及時向領導反饋工作進展。
領導最關心的就是工作是否如期完成，工作進展是否順利。因此，在工作中要時刻保持與領導的溝告槐前通，及時向領導彙報工作進展。不僅能夠讓領導瞭解你的工作進度，也可以表明你的工作態度，並讓領導知道你正在做什麼。
這也是讓領導知道你幹了很多活的關鍵因素之一。
2. 寫工作報告。
工作報告是讓領導知道你在工作中所做的工作的重要方式。通過撰寫工作報告，可以詳細記錄工作內容、完成時間、完成情況等等，讓領導更加清楚的瞭解你在工作中所做的努力。此外，工作報告還可以幫助你總結工作中的經驗和教訓，提高工作質量和效率。
3. 出色完成任務。
只有完成任務，才能讓你有機會讓領導知道你幹了很多活。因此，要努力完成任務，盡心盡力，以高質量的輸出讓領導知道你的工作能力和貢獻。不管任務大小，都要認真對待，並及時向領導反饋進度和完成情況。
4. 與同事分享成果。
與同事分享成果，不僅可以讓領導知道你的工作成果，也可以讓同事更加了解你的工作能力和素質。與同事分享成果可以通過工作報告、技術交流、經驗分享等形式展現出來，讓大家一起參與工作，分享成就，提高整個團隊的凝聚力和工作效率。
5. 尋求領導的建議。
在工作中，如果遇到棘手的問題，不妨向領導諮詢建議。這不僅可以讓領導知道你在做什麼，也可以表明你很在乎工作品質，樂於接受領導的指導和幫助。當你尋求領導建議時，領導也可以更好地瞭解你在工作中所做出的努力和貢獻。
總之，讓領導知道你幹了很多活需要你在日常工作中注重與領導的溝通，積極分享成果和經驗，出色完成任務，並不斷尋求領導的建議襪清和指導，這樣可以增強你在領導中的知名度和口碑，提高職業聲譽，進而得到更好的發展和職業機會。
領導不知道自己做了很多工作，怎麼辦呢？
7樓：五歲抬頭團
1. 每天記錄工作內容：每天記錄自己所完成的工作，如何實現，所花的時間以及取得的成果。這有助於形成明確的工作成果和績效，方便提供給領導。
2. 利用會議機會：主動參加會議，與領導和同事交流，並在會議上展示自己所完成的工作成果，引起領導的注意和認可。
3. 建立工作彙報系統：建立乙個簡單有效的團信工作彙報系統，包括每週、每月和每季度的工作總結，並在總巖或世結中詳細描述自己的工作內容和成果，供領導審批。
如：週報，月報，季度報告等。
4. 與領導保持良好的溝通：與領導保持良好的溝通，與領導分享自己的想法和憂慮，並主動詢問領導的工作需求，以確保所做的工作符合領導的期望。
5. 申請表揚和獎勵：當自己做出了傑出的工作成果，不妨向領導申請表揚或獎勵，讓領導知道自己的付粗肢出得到了認可和讚賞。
總之，要讓領導知道自己完成了很多工作，需要通過透明的彙報系統、堅實的績效和良好的溝通與領導分享自己的成果和工作情況。
給領導買了東西,領導不知道是我買的怎麼辦
恩 這種情況估計是 你買了以後 到了領導手裡 領導不知道這東西是誰買的，首先這問題 我也碰到過，很簡單啊！我不知道您的具體情況 我的處理辦法是 下回見到了領導啊 在輕鬆愉快的氣氛下 切忌啊，別再大家都很忙，或其氣氛不好的時候 問領導一句 比如x總，上回給您買的東西用了沒啊 或者根據您買的東西來個 故...
我不知道我該怎麼辦，我不知道該怎麼辦？
你己經28了，也該長大了。許多人跟你這樣大已經能夠獨擋一面了，己經是家裡的頂樑柱了。而你還象個孩子，還生活在童話世界裡。沒有理想，沒有追求，整日一事無成。你該醒醒了。關鍵是你自己都不知道應該做些什麼好！年輕的時候總感覺有什麼事情都有父母幫你抗，但父母總會有老去的一天，反過來父母年老了還是需要你贍養呢...
不知道怎麼辦,不知道怎麼辦才對
發生什麼事情了呢,人生在世,總會遇到各種各樣的事情,喜怒哀樂悲歡離合總會伴隨著人的一生,用平常心對待,隨遇而安,不卑不亢,磨練自己的內心,努力做一個心靈強大的人 不知道怎麼辦 電腦裡面能發出聲音的一般有硬碟 風扇 光碟機等,不過不管哪個出了問題,您自己都無法處理的,建議先聯絡服務站檢測一下是不是屬於...