1樓：網友
第四十一條】 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經孝羨亂辦機構可以依照本法第六十三派陪條巧檔 的規定追償。
2樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申兆公升請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提族乎老請仲裁申請，維護自己的合法權益，有頃滾什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷的醫藥費遲遲不付
3樓：網友
廣東胡律師：
你先生這個屬於工傷，單位不賠你們的錢就去法院起訴，工傷沒有營養費賠償。
4樓：深圳劉勇
申請工傷認定——做勞動能力等級鑑定——根據等級計算賠償金額。誇大病情涉嫌保險詐騙，不應幹。
受工傷老闆不付醫療費，具體介紹如下
5樓：哭泣的小草帽
如果參加了工傷保險的話，可以按工傷報銷的，沒有的話找勞動保障監察部門。
6樓：
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去激拆猛做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、御攜自治區、明橋直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
要是老闆不付工傷醫療費怎麼辦
7樓：山野柴胡
工傷保險 爭議】勞動部辦公廳《關於處理工傷爭議有關問題的覆函》勞辦發〈1996〉28號第五條規定：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發生的爭議，屬於勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8樓：相忘於江湖
去當地區縣級勞動監查大隊。投訴他。
9樓：一塊肉脯
當地勞動保障局可以維護勞動人民的權力。
工傷後因單位沒交工傷險老闆給我全付了醫療費,老闆可憑發票去
10樓：亮有一計知道不
無工傷，報不了，老闆給你報了就可以了。
11樓：水露巨集幕
沒有！有養老保險了 才算是社保吧。
受工傷後單位在付了一部分醫療費後就不支付了該怎麼辦?
12樓：永世回眸
你申返判請了工傷認定消讓沒有呢？要知道，如果被認定為了工傷，是可以享受工傷保險待遇的。
你可以向單位所在地的勞動行政部門提出工傷認定的申請。
13樓：摩行小妹
拿著醫院發票跟有關工傷巖首的法律規定材料再去要，如果要不到就撥打當地的新並卜聞電臺，如我絕棗穗們浙江的「小強**」「走進今天」「範搭大姐幫忙」等……88909090。最後願你早日拿到醫療費，高高興興過新年。
工傷包付醫療費後 還有沒有員工的月工資
14樓：網友
如果確定是工傷的話，在工傷期間，公司必須支付全額工資。
15樓：項
工傷認定了嗎？如果已經工傷認定，那麼工傷費用就包括醫藥費，營養費（如果住院還有護理費，住院伙食補助費，車旅費），工傷期間工資（自己的原工資及福利不變）。
16樓：匿名使用者
我媽媽在上班的地方，被裡面的人砍傷，輕傷乙級，請問公司要不要付全責？？砍人者如果付了全責，公司還可以賠償嗎？