1樓：黃強歪談體育
進入體制工作有很多優勢，例如：相對穩定的工作、相對較高的工資、較完善的福利待遇等，這些都是吸引年輕人的謹察原因。然而，進入體制工作也存在一些缺點，例如：
晉公升機會較小、工作內容相對單。
一、工作氛圍相對保守等。
因此，是否選擇進入體制工作需要根據個人的情況和職業發展規劃來決定。如果年輕人想要追求穩定的工作、較高的工資和較完善的福利待遇，那麼進入體制工作是乙個不錯的選擇。但如果年輕人想要追求更多的發展機會、更豐富的工作內容和更開放的工作氛圍，那麼進入體制工作可能不是最好的選擇。
總之，選擇進入體制祥桐茄工作需要考輪罩慮個人情況和職業發展規劃，根據自己的興趣、能力和職業目標來做出最合適的選擇。
2樓：整活的小魔星
一畢業就進入體制工作，雖然在某些方面具有穩定性和發展前景，但也存在以下幾個方面的問題：
首先，進入體制後，往往需要通過嚴格的考核和評估才能得到穩定的職位和待遇。而這一過程可能需要相對較長的時間，許多人要經過多年的實踐和鍛鍊才能取得成功。因此，如果沒有足夠的經驗和知識儲備，一畢業就進入體制往往會面臨比較大的挑戰。
其次，體制內部一般比較注重流程和規範化，這種特點導致創新和變革不太容易發生。一些年備禪輕人剛畢業的時候，充滿了創造力和創新意識，但是進入體制後，可能會發現自己的想法和觀點受到限制，這對於他們棗滾首的個人成長和發展可能會產生一定的阻礙。
此外，一畢業就進入體制還可能會給個人的職業規劃帶來限制，因為如果想要轉換職業或跨行業發展，可能會很困難。
因此，年輕人應該在擁有一定實踐經驗和職業規劃後再考慮進入體制工作，這樣可以更加自由地選擇和規劃自己的職業發展道路。
綜上所述，一畢業就進入體凳數制工作不是乙個明智的選擇，年輕人應該在具備一定的實踐經驗和職業規劃後再做出決定。
年輕人一畢業就進體制好不好？
3樓：也無風雨也無晴
對於剛剛畢業而且正在尋找工作的年輕人們來說，進入體制內與否是他們面臨的乙個重要問題。有些人認為進入體制內可以獲得更好的職業穩定性輪鉛和待遇，而有些人則認為這樣會限制個人發展。那麼，一畢業就進體制好不好呢？
下面就來進行簡要分析。
優點：1. 穩定的職業前途：在國內，體制內職位的工資待遇、退休金、職業晉公升等都比一般民企或創業偏高，且體制內的工作較為穩定，一些人認為這是選擇體制內工作的優點之一。
2. 社會保險和福利的保障：進入體制內工作，可以享受國家規定的養老、醫療、工傷等多種社會保險和福利待遇，受到了相對保障的保護。
3. 公平透明的考試、晉公升制度：體制內職位考核、晉公升等程式一般比較公平、透明，可以保證人才的公正競爭。
缺點：1. 儲備幹部長時間待崗：進入體制內工作時，需要成為儲備幹部，而儲備幹部的待崗時間可能會很長，且待遇與正式工作人員相比較低，需要忍耐並且適應這種狀況。
2. 工作環境不適：某些體制內崗位因為長期受人約束或者工作制度單。
一、硬性等原因，工作環境可能不太適合個人發展。
3. 職業發展空間狹窄：體制內職位的職業發展路徑一般並悄固定，難以透過職場學習提公升個人價值，同時也可能與市場上的用人趨勢越來越脫絕桐渣節，這對個人未來的發展或者想要跳槽尋求更高發展空間會有一定的阻礙。
總的來說，進入體制內還是要根據個人情況和職業發展規劃來決定。無論做出什麼樣的選擇，都需要認真權衡，思考自己的能力和追求的目標，並做好充分的準備和規劃，以在將來的發展道路上走出自己的風景線。
4樓：長豐太和
畢業後直接進體制內好不好呢？這也是很多應屆生猶豫的點：是直接進體制內少走30年彎路，還是去社會上闖出自己的一番天地？
針對這個問題，過來人其實早有體會。畢業後直接進入體制內，既有優勢，也有劣勢，今天一次性總結出來，供大家參考，應屆生們注意了！1.體制內好處明顯。
首先我們要明確一點：考進體制內是利大於弊的。不管是公務員還是事業單位，都是帶編制的，只要有編制在，就能享受到穩定的待遇，不用再擔心失業問題。
在競爭如此激烈的今天，能有這麼乙份穩定的工作談何容易，這也是很多人擠破腦袋也要進體制的主要原因。很多人困首談年輕時打拼，換過無數份工作，有過高峰，也有過低谷，嘗過人間百態，到退休時終於混夠社保，能領取乙份養老金。而體制內就不用擔心這些問題，畢業後安穩工作直到退休，也不用擔心沒人養老，一條直路走到底，少走30年彎路不是吹的。
2.應屆生優勢很大。
畢業直接進體制內，還有乙個重要的原因：應屆生優勢很大。應屆生的優勢體現在多方面，比如考試多招應屆生、本身時間精力充足、應試能力比較強等等。
相較於往屆生，應屆生進入體制內的機會明顯更大。除此之外，應屆生的年齡在體制內也更受歡迎芹讓。這幾年體制內越來越重視年輕幹部的提拔，想晉公升必須滿足對應的年齡要求，大齡公務員想提公升難度極大，只有年輕有為的幹部才是委以重任的物件。
30多歲考進體制內，和22歲考進體制內，未來的汪碰發展前景是不一樣的。3.存在各種各樣的問題。
以上兩點屬於應屆生進體制的好處，但是每個人的情況不同，過去有不少人都遇到各種各樣的問題。比如體制內難以處理人際關係、容易自我膨脹、眼紅高薪職業、患得患失、時常抱有遺憾等等。沒有在社會上經過歷練，永遠不知道自己上限有多高，這也是畢業時進入體制內的一大弊端。
有不少年輕人一畢業就進入體制內，然後就後悔了，辭職外出闖蕩。有的闖出一番天地，實現財富自由。也有的碌碌無為，抱憾終身。
有的人建議工作一兩年再決定要不要考編制，也是很有道理的。
5樓：紅苕藥
有這樣緩塌子的機會。這當然是好的譁叢。沒有什麼不好 。是不擾蘆圓是。所以。有機會要珍惜。不然。錯過了哪就是後悔莫及呀！
大學生剛畢業就進入體制內工作好不好呢？
6樓：帳號已登出
隨著社會的發展腔凳明，越來越多的人選擇進入體制內工作，認為這是一條穩定的職業道路。然而，我認為一畢業就進入體制內並不是明智的選擇。以下是我的理由。
首先，進入體制內工作可能會限制個人的發展。體制內的工作通常是按照固定的流程和規則進行的，而且晉公升的機會也相對較少。這意味著你可能會在同乙個職位上工作很長時間，而且很難有機會嘗試新的事物或者挑戰自己。
其次，體制內的工作可能會讓你變得過於依賴體制。體制內的工作通常有伍告很多保障措施，比如說工資、福利、退休金等等。這些保障措施雖然可以讓你感到安心，但是也可能會讓你變得過於依賴體制，失去了自我發展的動力。
如果你一直在體制內工作，可能會很難適應市場經濟的變化，也很難在競爭激烈的市場中立足。
第三，進入體制內工作可能會讓你失去創新精神。體制內的工作粗褲通常是按照固定的流程和規則進行的，而且很難有機會嘗試新的事物。這意味著你可能會失去創新精神，變得過於保守。
相比之下，進入非體制內的公司或者創業可能會讓你更加註重創新，發掘新的商業機會，實現自己的夢想。
一畢業就進入體制好不好？
7樓：日落場
建議一畢業就進入體制的理由可能包括：
1. 穩定的工作和收入：進入體制後，通常可以得到更穩定的工作和薪水，更穩定的就業前景和與其他工作比較優越的福利待遇。
2. 職業發展機會：體制內通常提供比較完善的培訓和職業發展機會。這些機會可以幫助個人在工作中不斷學習和進步，並有機會晉公升到更高層次的職位。
3. 社會地位和聲譽：某些人認為在體制內工作可以提高社會地位和聲譽。尤其是在某些行業，例如**機構、行嫌公立醫院等，這種地位和聲譽可以被看作一種社會識別和認可。
然而，一些人可能不建議一畢業就進入體制，理由包括：
1. 高度競爭：進入體制通常需高帶笑要經過激戚含烈的競爭，有時需要通過各種考試或面試。
這對應屆畢業生來說可能是一項非常具有挑戰性的任務。因此，一些人可能建議先在其他領域進行職業發展。
2. 轉型和創造性：進入體制後很難重新轉型或在其他領域進行創業。雖然在體制內有很好的職業發展機會，但缺乏多元化，這可能限制了某些人的職業發展。
總的來說，是否建議一畢業就進入體制取決於個人的職業規劃和目標。進入體制具有穩定和發展潛力，但同時也可能限制了某些人的選擇以及在其他領域的職業發展機會。
年輕人找工作，年輕人一般做什麼工作好
我個人認為你先去最普通的工作幹起 任何人都是從最底層爬到社會上層 一夜暴富的或繼承家產的不算 只有被管理才能管理別人 知道該怎麼去管理別人 這個現在對你來說有點早 溝通很簡單 用心去溝通 溝通的話題不是圍繞你而是他人 站在他人角度 為他人分憂 跟任何人說話時放低身段 不要過於自信 心平氣合的跟別人說...
年輕人適合什麼工作，年輕人一般做什麼工作好
一般就三種工作比較適合年輕人 1 鍛鍊性工作 銷售類 銷售人員 通過推銷，可以鍛鍊自己口才 膽量與社會經驗能力。2 技術性工作 這種工作一般都類似某專業畢業出來的學生，工資高，但工作量大。如果你已計劃好以後要做什麼型別的工作，那麼現在你就可以專門找這門工作實習，以賺取經驗。3 平衡性工作 工廠 服務...
剛畢業的年輕人怎麼儘快消除學生氣？
從頭開始。俗話說的好 人要臉，樹要皮 先從膚淺的角度看，首先是臉上的形象，女生至少要學會畫淡妝，每天堅持早起二十分鐘，做個精緻的豬豬女孩！出社會臉上怎麼能沒點顏色呢 男生就簡單多了，第一步先留乙個清爽的髮型，讓不拖沓的臉首先給你加分。.鞋子很重要。還穿帆布鞋？雖說帆布鞋穿著舒適，但是鞋子定義整體風格...