1樓：保險導購
算不算工傷這個可以後話，首先老闆有沒有為您購買工傷保險，或者企業團體險、僱主責任險等等企業保險？如果有其中一種的話就可以向有關單位索賠你所支出的醫療費用和誤工費用；團體險的話是無論員工上班時間或者下班時間，都是24小時保障的，所以無需算工傷；而工傷保頌茄祥險和僱主責任險就需要對號入座了：
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到納檔傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為野搏工傷的其他情形。
所以這個情況可以認定為工傷。
2樓：匿名使用者
可以認定工傷。
參見《工傷保險條例》第十四條。
員工下班回家途中買菜後發生交通事故，是否算工傷
3樓：
如果事故責任認定您不承擔主責 或 全責，那麼一般都可以認定為工傷，如果是您的原因造成的，並且承擔主責甚至全責，那麼就不符合工傷認定的條件，您可以看一下下邊這個通知：
工人在下班回家途中自已造成車禍死亡能算工傷嗎
4樓：生活de正能量
工人在下班途中自己造成車禍死亡算不算工傷得看具體情況。
勞動者在工作時間或是因為工作受傷的，就屬於工傷範圍，公司會給予一定的賠償。然而工傷還包括上下班途中的一些情況。那麼上下班途中交通事故工傷認定是怎樣的呢？
上下班途中交通事故工傷認定。
依照《工傷保險條例》的規定，勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。據此，上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素：
1)致害事故屬各類法定的交通事故；
2)交通事故發生在勞動者上下班途中；
3)勞動者對交通事故的發生承擔非主要責任。
根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》第十四條第六款規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應認定為工傷。但排除《工傷保險條例》第十六條規定的三種情形，即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情況下因交通事故受到的傷害不應定為工傷。
5樓：小魚熱愛生活
工人在上下班途中造成車禍是屬於工傷的。
6樓：誠心為您諮詢
工人在下班回家途中自已造成車禍死亡，說明事故的全部責任是工人自己承擔，所以不能算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：詩韻夏天
算工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人下班途中發生車禍，工廠應當負什麼責任？急！**等。。
8樓：
你好！下班途中發生意外的，如果工人不是主要責任的，可以認定為工傷，用人單位的責任世慧主要是工傷醫療期內的工資，具體如下：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在或絕停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延搜團答長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
希望我的對你有幫助，謝謝！
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