自己的業績非常突出,為什麼沒有受到表揚呢?

2025-05-03 08:05:10 字數 1517 閱讀 7774

1樓:你好不好看

應該用正確的心理看待這件事情發生,也應該讓自己擁有乙個良好的心理素質,可以以這個激勵自己,讓自己下次更努力,總有一天會表揚的,因為一次沒有表揚而讓自己的心情受到挫折,以至於譽冊不努力,這樣的做法是非常不理智的,也是非常不正確,記住,只要你足夠優秀,慶模巨集是金子在哪都會發光的。碼橋。

2樓:白珍全全全

因為領導並沒有看到你的業績。不過假以時日,隨著你的不斷努力,領導一定會看到你的成績的。

3樓:花花就是我

可能是因為自己在職場的人脈不是特別的好,而且跟領導的關係不是很好。

我的業績突出為什麼沒有得到晉公升呢?

4樓:雜談趣事

業績比較突出,這並沒有得到職位上的晉公升,這點你可能很好奇,但實際上公司提不提拔乙個人絕對不是因為這個人業績好不好,業績好不好,他只能說你在這個崗位上做的確實不錯,做的不錯,就是因為提拔你嗎,這不一定的呀。<>

自己原來在公司的時候接觸過很多崗位,包括財務崗位,包括銷售崗位,甚至說包括一些生產車間的這個小的管理崗位,自己逐漸發現什麼地方最容易做出業績,乙個就是管理,乙個就是銷售管理,你能做出來的業績是什麼?就是你手下**的這些團隊做出了比以前你的上任領導更好的成績,這就是你的業績銷售,就是別人乙個月只能賣出1萬塊錢的東西,你能賣出3萬塊錢,這是你的業績。<>

但是這個業績他這樣就能代表你的能力嗎?把你提公升到管理崗位那是需要管理的能力的,不是只需要你個人能力,就很多人是獨行俠,自己玩玩的很開心,唉,我自己是銷冠,我自己賣東西賣的很棒,但是你讓他做乙個管理崗位,教別人怎麼去賣東西,他反而不知道怎麼樣了,因為他就知道自己就是這麼做的,你讓他去教別人教的不怎麼樣,讓他去管別人,因為個人性格的原因也不見得管得有多好,那他肯定不適合管理崗位。<>

所以關於能否公升到管理崗位這個事情,那就得看你個人的意思,我看公司是怎麼考評的了,如果說您。你的工資卻沒有得到提公升,那我勸你果斷換地方,因為無論。我是不是具有管理能力,我做了業績比別人棒,我理所當然應該有獎金,要是沒有拿到,那就是公司的工資體系有問題,我做了更多的工作卻沒有拿到更多的工資,這肯定不合適。

5樓:周**強強

有可能是因為領導覺得你的實力還可以再突破一下,你的潛力不止於此所以領導還想再發掘你的潛力。在今後一定會晉公升職位的。

6樓:懶得可愛的小李

還有可能是你的實力還是有待提高了,所以你一定要努力提公升自己的實力,是金子都會發光的。

7樓:青楓侃

這是因為你的性格不適合管理別人,而且你平時的表現也不能夠讓自己的老闆滿意,再或者是因為有比你更優秀的人,再或者是因為你平時非常的默默無聞,存在感比較低。

8樓:阿公尺巴

雖然你的業績比較突出,但是卻沒有得到晉公升,你應該從自己身上去尋找原因。

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