1樓：匿名使用者
新農村建設需要更多的青壯年勞力以及一些年青有文化有技能的人到農村去發展創業，這些人大部分正在城市中打工，如果他們撤回去無疑會對中國現在的企業產生很大的影響，從而也會對中國企業的未來產生深遠而廣泛的影響。
大約從2004年開始，在南方珠三角地區就有民工荒的說法了，到2005年民工荒的現象有趨於嚴重正雀的跡象，那麼在農村真正啟動新農村建設後勢必會隨著農民工的迴流而產生更大的民工荒，而且將越來越嚴重下去。現在是珠三角，後來可能是長三祥清銀角，再後來就可能會波及到環渤海地區，那麼這種民工荒對中國企業來說預示著什麼呢？是個謹宴好事還是個壞事？
wo認為這是個好事，從對中國企業的未來來說是個大大的好事。
中國的農民工可以說在當今世界產業工人中工資是最低的，福利待遇也是最低的，正因為這樣他們生產出來的產品才能以很低的**走出國門，走進別國其中也包括發達國家的家裡。在國外，「中國製造」本身就是廉價商品的代名詞，這使世界上數以幾十億計的人受益。但也損害了中國農民工自身的利益。
這是不公平的，憑什麼中國農民工就要付出與所得相差那麼大呢？這也是不符合社會發展規律的，在這個基礎上中國一些勞動密集性企業出現民工荒是正常的，也是應該的。因為工人難找就使加薪成為可能，而企業也不能再向以前不顧工人死活地加班。
條件太苛刻，是留不住人的，所以農民工在工資在待遇各方面都會有所改善。
從另乙個角度來說民工荒的出現促使企業向現代化企業轉變，從向人力要效益轉變為向質量要效益，向創新產品要效益。我國的產品不能在世界上老是質差價低的形象出現，這樣消耗的是我們的資源和人力，這本身就不會維持多久。我們必須改變形象，以質量和創新去贏得生存發展的空間，只打低價牌不是長遠之計，而且這使很多國家限制我們產品的進入。
所以中國企業必須把眼光放遠些，增強自主創新能力，打人數戰不行，要打科技戰，技術戰，已在國際商場中拼殺的海爾集團不是在這樣做嗎？
2樓：匿名使用者
關於農民工社會保障問題研究報告農民工社會保障問題是經濟社會枝陵老發展中的關鍵問題之一，妥善解決農民工社會保障問題是構建和諧社會和可持續發展的需要，也是維護農民工權益，鞏固執政基礎的政治任務。為促進對農民工社會保障問題的認識，人力資源和社會猛公升保障農民工社會保障專題組日前汪好為本報提供了乙份關於農民工社會保障。
怎麼解決農民工的問題？
3樓：一切順其自然不強求
我覺得在我們的生活當中，確實盲道經常被佔，而且很影響殘障人士的出行，所以這個時候應該加大管理和教育粗喊，讓更多的人懂得尊重，理解，愛護。
如何保護視障人士的出行。
第一是住的地方。過去農民工住的都是城中村的小民房。**相巖信野對便宜。
現在的小民房幾乎拆的沒有了。都變成了樓房。隨知而來的就是住宿困難。
住樓房**太高了。便宜一點的樓房每個月都得兩千。一年的話就應該是兩萬多。
再加上各種費用。差不多每年的費用就是3萬塊錢。就算幾個人合租。
**也是農民工不能接受的。將來農民工的住房問題是最嚴重的。他們住不起樓房。
第二就是坦攜隨著城市化慢慢的成熟。這種粗放的工地工作。也變得越來越少。
再加上工地的樓房已經建了差不多。沒有太多的工地開工，工地需求的建築工人也有越來越少。還有現在的機械化操作。
一臺大型機械頂很多勞動力。也使普通的民工失去了勞動機會。現在的樓市已經不太景氣。
將來裝修房子的人也會越來越少。裝修工人也會面臨著工作減少問題。
第三種困難就是農民工的歲數越來越大。現在有好多的老一輩農民工已經到了退休的年齡。他們在工地上幹活的體力越來越差。
這是很多農民工感到最吃力的地方。再加上工地上的條件也不太好。歲數大的農民工何去何從都是個問題。
農民工問題找誰處理
4樓：劉海林
法律分析：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
農民工問題找誰處理
5樓：劉偉長
一、農民工問題找誰處理。
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
二、包工頭跑路，農民工怎麼討回工資。
1.雙方協商處理，協商不成的可以直接打**去勞動執法監察大隊投訴。他們對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
三、老闆壓著員工工資怎麼辦。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
四、工地工資拖欠怎麼辦？
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
農民工問題屬於什麼問題
6樓：清寧時光
農民工問題，屬於政治範疇的或帶有政治性質的問題。農民工是指本縣（市）境內，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者。
擴充套件資料：從輸出地看，東部地區外出農民工中新生代農民工的比例為，中部和西部地區中新生代農民工的比例分別為和。可以看到，中部地區外出農民工中新生代農民工所佔的比例最高，超過了60%。
這主要是由於在中部地區80年之後出生的農村勞動力更願意選擇外出從業所導致的。就新生代農民工這一群體本身而言，來自東部地區、中部地區、西部地區的比例分別為.2%和。
從輸入地看，分別在東部地區、中部地區和西部地區務工的外出農民工中，新生代農民工的比例分別佔到.7%和。就新生代農民工這一群體本身而言，在東部地區、中部地區、西部地區務工的比例分別為.
9%和。
農民工工資問題，關於農民工工資的問題！！亟待解決！！
呵呵，什麼事情都得講個理的。你不給他錢，讓他去勞動部門申請仲裁，讓拿自己找勞動關係證明和已經完成勞動的證明。仲裁的時候你也可以拿出他沒有完成勞動的證明，各講各的理唄。到時候看仲裁怎麼判決就行了。就是農民工也得講理，沒幹活就想拿錢，走到哪也沒有這麼理。現在國家對農民工是有政策，但也是維護合法權益的，他...
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
為什麼只關心農民工，國家關注農民工問題有什麼重要意義
第一，農民工沒有尊嚴，城鄉二元制度和歧視。第二，農民工受到的國家福利最低，而且到城市也是幹最髒最累的活，拿最低的工資。為什麼現在關心農民的力度變大了，因為這個群體受到的傷害是最大的，而且這個群體人數也是最多的，如果不解決好農民工問題，對社會的穩定是不利的。農民工現在的日子依然不好過，國家政策落實到基...