1樓：帳號已登出
法律分析：有4700的工資扣掉百分之二十會扣的錢是：4700×20％＝940會扣940元還剩3760元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》敬螞。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，亮尺埋以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試困森用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：創作者
有4700的工資扣掉百分之二十會扣的錢是：4700×20%=940會扣940元還剩3760元。
工資4000扣了百分之20是多少
3樓：清湯芥麥面
工資4000扣了20%是800。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
1、社會保險費；
2、勞動保護費；
3、福利費；
4、解除勞動關係時支付的一次性補償費；
5、計劃生育費用；
6、其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國則罩家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民則寬**規定，報***備案。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞孫盯亮動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資4000扣了百分之20是多少？
4樓：釋千結
4000的百分之二十是800元，也就是工資還剩下3200。
5樓：衍瀛
工資4000扣了百分之20後是3200。
工資4000扣了百分之20是多少
6樓：
摘要。4000乘以20%=4000乘以。
您好，您需要的資訊正在馬不停蹄整理中，需要時間，所以需要耐心等待下哈。
如果是扣了20%，那麼就是扣了800
4000乘以20%=4000乘以。
自己還剩3200元，這個哈。
就是4000扣20%，自己還剩3200
對，就是這個意思。
工資4000扣了百分之20是多少
7樓：
摘要。您好，很高興為您解答，工資4000扣了百分之20是多少？800元。
4000*元4000-（4000x20%）=3200,4000工資扣了20%還剩3200元。希望我的能幫助到您，如果對我的服務滿意，請給個贊哦，祝您一切順利！
2588回扣%30是多少。
您好，很高興為您解答，含簡工資4000扣了百分之20是多少？800元。4000*元4000-（4000x20%）=3200,4000工資扣了20%還剩3200元。
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4000工資扣百分之30還有多少
8樓：陶志巨集
法律分析：只可以拿百分之七十是：4000x70%800元；剩下百分之三十是：4000-2800＋200元。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用三法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
工資3000扣了百分之20是多少
9樓：陳樹田
法律分析：3000扣了20％剩餘2400元。
法律銷襲依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜虧鬥睜合所得，適用百分之三至百銷歲分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
工資4000扣了百分之20是多少
10樓：董亞文
法律分析：工資4000扣了百分之20是800。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。手芹搏 用人單位有下列侵害勞動者首侍合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當畢祥事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
5000扣除百分之二十，那麼是多少？
11樓：一襲可愛風
5980×（1-20%）=4784元。
(o^)/祝學習進步~~~
270元。結果等於270元一張火車票。
11500×元。
滿意謝謝。解：根據題意列式為：
48x（1-20%）
48x80%
元）解析：184元錢扣除百分之二十還剩多少？
元。你好：115×20%=23元。
115-23=92元。
車票115扣百分之二十是23元，剩餘92元。
願對你有幫助！
萬）=8千。貨款4萬扣百分之二十是8千。
年利率百分之二十四是多少，年利率百分之二十四，怎麼算呢？
0.24 10000 240024 是1萬元到年來利息是2400元 拓展資料 年利率，指一年的存款利率。所謂利率，是 利息率 的簡稱，就是指一定期限內利息額與存款本金或貸款本金的比率。通常分為年利率 月利率和日利率三種。年利率按本金的百分之幾表示，月利率按千分之幾表示，日利率按萬分之幾表示。就是每年...
百分之二十off什麼意思
20 0ff 的意思就是降價20 也就是我們常說的打8折。打折是指在商品中讓利，在原價的基礎上減去相應的折扣，讓買家獲得更實惠的 在西方國家通常用百分之多少 off，在我國一般是直接標註打幾折。例如原價為200元的商品標註20 0ff或者打八折。那麼他的 就是 1 20 200 160元。擴充套件資...
罰款員工百分之二十咋樣計算？
罰款員工 比如乙個月的工資是元，罰款 那麼就扣除元。工資支付。我們先看規定，根據 工資支付暫行規定 第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工 停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地...