1樓：帳號已登出
我會主動和老闆談公升職加薪的事情。作為勞動者我們應該去維護自身的利益，當我們有了一定的能力我們就可以和老闆去談這個事情。那麼我們要怎麼談？
如何談呢？請聽我慢慢道來。首先，談判的時候要先了解具體情況，瞭解公司政策。
比如：公司是否根據員工的年績效來定工資？是否有既定的加薪安排，還是根據層級來加薪？
誰可以批准加薪？然後梳理一下自己的情況，比如：自己的能力是否足夠，有沒有提加薪的底氣，工作是否完成出色，有沒有為公司帶來價值，明確自己的需求，要什麼樣的職位薪水要加多少。
最後，還要選擇乙個合適的時間，不能挑老闆最忙的時候，也不能挑公司最忙的時候，選擇合適的時機非常重要。那麼我們具體要如何做呢？1.
最好開門見山找直接主管解決問題職場上，你的直屬領導是最能影響你職業發展前途。2.先提前和老闆打好招呼。
之所以要這樣做就是試探老闆的態度，這個時候，一般領導都不會這麼生硬的拒絕，但也不會直接告訴你同意加薪。不過，你要學會察言觀色。在完成好工作之後提出來成功的機會會大大增加。
3、選對場合很重要，成功幾率會大腔隱大增加。不要在跟老闆伍首廳剛談完很多事的時候，說一句自己要加薪。這樣很容易因為事太多，老闆記不住，或者一句話這事我們改天再談就把你打發了。
而且，這樣做，會顯得你對這事沒有那麼重視。如果你自己都不重視了，那老闆就更不會重視了。談判首選地點，當然是在正式的辦公場合，你和你老闆一對一，在公司裡談，這樣最正規。
方法也有了，接下來就是調整好心態，如何調整呢？有些人在見老闆，談公升職加薪前，會感到非常緊張，這時就有必要做一些心理建設。除了深呼吸放鬆職位，還有一種有效的方式，是脫芹物敏訓練。
簡單說，就是你提前現象一下，你接下來的行動中，可能會遇到的最壞結果是什麼。做好最壞的打算，自然就不會太緊張了。明確的表述自己的意圖。
既然決定提出來，就不要在思前想後，猶豫不決。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達自己的想法。注意自己的表達態度應該是，不要給人低人一等的感覺，要記住，是向老闆要求公升職加薪，而不是哀求老闆公升職加薪。
2樓：亢爾柳
會 畢竟機會是可遇不可求的。
如果給你乙個公升職加薪的機會，你會主動去申請嗎？
我會主動和老闆談公升職加薪的事情。作為勞動者我們應該去維護自身的利益，當我們有了一定的能力我們就可以和老闆去談這個事情。那麼我們要怎麼談？如何談呢？請聽我慢慢道來。首先，談判的時候要先了解具體情況，瞭解公司政策。比如 公司是否根據員工的年績效來定工資？是否有既定的加薪安排，還是根據層級來加薪？誰可以批...
離職後原公司給公升職加薪，你會怎樣做出選擇？
我覺得自己應該更加的努力，更加的，奮鬥，不要讓自己想以前的那些東西，不管你離職的這個公司怎麼公升職加薪你也不要去，重新回到那個公司，應該讓自己有更高的發展，去做一些自己喜歡做的事情。我肯定會回到原公司，因為我在原公司離職的原因就是因為不能夠公升職加薪，如果原公司願意給我公升職加薪，那我選擇回去，因為我曾是...
如果你有機會坐在小石潭邊，你會產生怎樣的思緒呢？請用一段話描述一下
在幽靜的小石潭邊，我們都會感到心曠神怡，也會感受到小石潭的幽靜冷寂。從而聯想起來柳宗元被貶的遭遇，體會到他的孤悽悲涼。偷得浮生半日閒。此時平日裡的喧囂散去，耳邊只有悅耳的鳥鳴和溪水叮叮咚咚的聲音。一切都寧靜祥和。恍若隔世。大自然永遠是這樣的神奇與美麗。它展現給世人如此驚豔的一面，讓人褪去浮躁，洗去鉛...