1樓：網友
任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行為。
2樓：刑珈藍年
我想問一下國家用工要求大概有多判核基少？詳細點。
懸氏悄賞分：10 - 離問題結束還有 14 天 23 小時。
就是想找下國家用工要求都有什麼 詳掘謹細點。
3樓：學姐說法律
關於勞動合同的訂立主要有以下幾點：
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身姿穗廳份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第跡隱十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的族伍，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立。
我想問一下全國大概有多少的16 29歲的女性同胞？
那要看那方面的產品，地域不同，習慣不同等很多因素會導致同樣的貨在不同的地方的銷售也大大的不一致。具體問題具體分析。你這麼統計是不科學的，就算問出來了，也不是所有適用人群都能買你的產品吧。有個公式 全國人口除在除 全國人口平均壽命在乘 就是 大概數字了。中國到的女性有多少人？乙個億左右。年我國出生人口...
我想問一下，用工單位沒有籤勞動合同，已經滿一年了，現在自己想辭職，還可以去跟他提要求補償嗎
用工單位自與勞動者實際建立勞動關係一個月內，就應當簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。比如你是從14年1月1日開始在...
我想問一下那裡有正規的鑑定，你好，我想問一下，做親子鑑定去哪裡做做好
回答你好，親想問你堅定什麼呢 提問金剛鸚鵡從 可以鑑定公母 回答好的，收到稍等 你好，根據鳥嘴的上部 鼻孔周圍的蠟膜來判斷，就可以分辨出雌雄。如果是雛鳥，無論是普通類的還是高階類的，粉紅色的是雄鳥，白色的是雌鳥。長成成鳥後，普通黃背綠鸚哥的雄鳥是青色的，雌鳥是淺茶色或褐色，很容易區分。但如果是高階黃...