1樓：環球青藤
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費的提取和使用，應在「應付職工薪酬」科目進行核算，具體賬務處理如下：
1、計提職工教育經費時：
借：管理費用—職工教育經費。
貸：應付職工薪酬—職工教育經拿鎮費。
2、繳納職工教育經費時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費。
貸：銀行存款。
根據《財政部 稅務總局關於企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅[2018]51號)規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額橋賣時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結敏敏逗轉扣除。
職工教育經費需要每月計提嗎
2樓：武軍婷
法律分析：職工教育經費需要每月計提。一般企業的職工教育經費稅前扣除限額與高新技術企業的限額統一，從巨集螞提高至8%。
企業發生的職工教育經費世絕鬥支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予扣除。超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。職教費的稅前扣除原則：
必須實際發生，企業該項支出，必須實際發生，僅僅計提。
法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例搜磨》第四十二條 除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的部分，准予扣除。超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
職工教育經費必須計提嗎
3樓：納
職工教育經費。
必須計提的。
計提的時候賬務處理是，借：管理費用，銷售費用等科目，貸：應付職工薪酬。
職工教育經費。
實際支付的時候賬務處理是，借：應付職工薪酬—職工教育經費，貸：銀行存款等科目。
會計經常會遇到乙個詞，就是「計提」。分開來看，就是計算和提取。通過規定的公式計算，把某項費用中的部分備喚費用提鏈滾察取出來，計入規定的科目。
計提功能。1、在權責發生制。
前提下，預先計入某些已經發生但未實際支棚茄付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的(留存、減值)準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計專案。
職工教育經費需要計提嗎？會計分錄怎麼做？
4樓：亦有所知
企業在發展過程中勢必會產生各式各樣的費用，其中有一項職工教育經費很多財會人員是不清楚怎麼去處理的，對此，深空網就跟大家一一詳解。
職工教育經費需要計提嗎？
企業發展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業發展的實際情況來為企業產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報虧巧此實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。
相關的國家政策檔案。
根據企業所得稅法第第四十二條除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
1、實際發生時報銷支付教育經費。
借：應付職工薪酬-教育經費。
貸：庫存現金。
2、月末分配。
借：製造費用/管理費用。
貸：應付職工薪酬-教育經費。
職工教育經費的計算基數：
工教育經費的計算基數為企業發生的合理的工資薪金支出。「合理工資薪金」是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工寬衡的工資薪金總和。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額；超過部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
職工教育經費怎麼計提
5樓：喵喵普法
職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，應在應付職工薪酬下設立二級科目職工碰跡教育經費：
實際發生時報銷教育經費：
借：應付職工薪酬-教育經費。
貸：庫存現金。
月末分配：借：製造費用或管理費用。
貸：應付職工薪酬-教育經費。
職工教育經費是按照工資總額的一讓帆定比例提取用於職工教育事業的一項費笑滑並用，自2018年1月1日起，職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予企業所得稅稅前扣除。
職工教育經費列支範圍包括上崗和轉崗培訓，企業組織的職工外送培訓的經費支出，崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓，職工教育培訓管理費用等。
企業發生的職工教育經費支出，必須實際發生，未實際發生的支出不得稅前扣除。
工會經費,職工教育經費和福利費的計提基數諮詢
1 按現行會計準則，三項經費按實際發生情況列支，不得預先計提。2 獎金屬於工資構成部分，賬務上必須經過應付工資帳戶，直接列支費用不體現在工資中，屬於你們賬務不規範，審計的時候發現了要做調整的。否則如果三項經費不想計提，把工資也直接做費用，不做應付工資科目，豈不是一分錢都不用提了？3 因為現行準則要求...
依據規定企業按職工工資總額的14計提職工福利費，怎麼做會計
依據bai規定企業按職工工資總du額的14 計提職zhi工福利費嗎，應計dao 入管理費用，應作分專錄 借 管理費用 貸 屬應付福利費 管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，諮詢費，審計費，訴訟費，排...
計提職工福利費用應該計入什麼會計科目
計提職工福利費用應該計入應付職工薪酬會計科目,現在一般不計提職工福利費用,在所得稅清算時按已經支出的福利費不起過14 稅前扣除。借 應付bai職工薪酬 職工福利du 這個就是計提福利部門的 貸 應付zhi職工dao薪酬 職工福內利容 醫療保險 職工福利 養老保險 職工福利 公會經費 計提的職工福利費...