1樓：追風的亙古學習
無論多少月薪，都不應該是無條件加班的理毀激拆由！
首先，5天8小時的工作制度是勞動法q規定的，即使有些特殊的崗位需要，也需要在40小時工時的前提下靈活安排，並且需要申請，得到勞動部門的審批才可以執行。在這之外的加班，公司是需要纖棗額外支付薪水的，並且加班薪資是你基本薪資的倍不等(工作日週末法定假日都不同)。鉛模。
其次，大家可能覺得加班是普遍現象，你不加還有別人加，如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力不夠敬業。注意，這些都是偷換概念！最簡單的，大家都知道工作時間長不等於產出價值高！
還有敬業不敬業也不能簡單用你在公司的工作時長來說明。等等吧。
還有，每個人人生價值和意義是什麼呢？難道只是工作嗎？天天加班的夥伴可以算算自己有多少時間可以陪陪父母、愛人和孩子？
可以跟朋友聚聚？有多少單身的孩子，甚至都沒有時間去好好談一場戀愛，去旅個遊、參加個活動、拓展下圈子，多認識幾個人。
2樓：網友
當我們在正常的工作時間裡沒有完成謹源唯祥培工作任務的時候，就需要加班加點。
這就是職場上之所以會存在加班這種現象的原因所在。
除此之外，還有一些人是為了裂首讓自己的事業更有發展而加班的。
加班加點是什麼意思
3樓：杜天瓊
加班加點，又稱延長工作時間，是指超過正常工作時間長度的工作時間，包括加班和加點。勞動者根據法律、法規和行政命令的要求，在法定節日和公休假日進行工作的時間叫加班；超過正常工作時間以外延長工作的時間叫加點。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的%支培喚芹付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
用人單位依法安排勞動者在法定標準工作日時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規鏈差定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
【法律依據】
工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後配畢，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作日時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
加班加點是什麼意思
4樓：趙鐵峰
法律分析：加班加點是職工根據行政的命令和要求，在法定節日公休假日進行工作叫做加班。超過標卜如準工作日以外進行工作的時間叫做加點。
在社會主義制度下，國家通過勞動立法嚴格限制企業加班加點。型核啟。
法律依據：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者氏譽工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
為何有人總是加班加點？
5樓：帳號已登出
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工轎慧跡作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……
總而言之，此話題如同朝蜂巢裡丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，比十八路諸侯討董卓還要熱鬧。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種碧公升打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非閉並鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
為什麼要加班？
6樓：帳號已登出
提高工作地位：表現出對工作的承諾和工作態度可能會讓你在老闆和同事眼中的地位提公升，有助於工作評估和晉公升機會的提公升。此早態外，如果你在公司中是乙個表現優秀的員工，加班可能會讓你獲得更多的工作機會和責任，進一步提高你在公司中的地位和價值。
需要注意的是，加班雖然可以帶來很多好處，但也可能對健康和生活造成負面影響，因此在選擇加班前需要考慮清楚自己的情況和能力。
為什麼要加班？
7樓：陽陽
單位為了完成任務，員工為了加班費。
在職場中，為什麼加班加點的工作業績都上不去？
你說的其實是乙個偽命題，如果你每天工作加班加點，多數人都可以在工作中獲得一定的成就。職場工作可不僅僅通過時間來衡量，更需要看你的工作價值和工作效率。如果你總是覺得加班加點就意味著工作成功，說明你的職場態度還不夠成熟。你需要用更為目的性的思維方式來思考問題，而不是簡單用工作時間來衡量你的價值和工作業績...
勞動仲裁關於加班加點的怎麼寫，勞動仲裁關於加班加點的範文怎麼寫
加班加點的申請沒有範文參考，也不需要範文，你只要根據自己的實際加班時間寫就可以了。平時加班，主張1.5倍的加班費 5天制每天8小時以外計為加班，6天制每天6小時40分鐘以外計為加班 休息日加班，主張2倍的加班費 5天制的週六週日是休息日，6天制的週日是休息日，5天制每天8小時以外計為加班，6天制每天...
求班組加班加點辛苦工作的文章，求！200 300字描述同事工作敬業的文章拜託各位了 3Q
虛榮，有什麼好歌頌的，無利不起早，都是為了自己的私利和生存。求一些形容工作積極，不怕辛苦，工作認真之類的詞或成語 如樂此不疲 和工作認真 夜以繼日 廢寢忘食 不辭勞苦 埋頭苦幹 披星戴月 一 夜以繼日 讀音 y y j r 釋義 形容日夜不停，多指工作或學習等。出處 莊子 至樂 夫貴者 夜以繼日 思...