1樓:帳號已登出
在職場上,許多人覺得工作不順心了,或者有更好的去處,就會選擇離孫薯頃職。但是離職的話,一定要有充足的原因,這樣才能夠不讓老闆對你有看法。想離職,又想給自己和老闆留面子,怎麼做比較合適?
關於這個話題,讓我們一起來聊一聊吧!
一、如果想離職的話,可以跟老闆說是自己私人的原因,這樣才能夠給老闆留面子。
我認為如果想離職的話,一定要找自己身上的原因,千萬不要說公司不好,否則老闆一定會很生氣。離職的原因有很多,可以說自己要搬家,工作地點太遠了;也可以說家裡面出現了一些變故,需要休息一段時間,去處理事情。或者直接說自己不能勝任這份工作,自己不能拉公司的後腿,這樣說的話,既能給領導面子,又能全身而退,公司領導也就能夠明白了。
二、想離職的話,一定要感謝老闆對自己的栽培,讓自己有能力去做自己想做的事情,自己也想要再闖一闖,這樣也會給老則陸板留面子的。
如果自己想要去闖蕩一下,也可以和老闆直接說明原因,在這個公司裡,老闆給了你很多機會,讓你有了成長,有了歷練,那麼這個時候一定要感謝老闆對自己的栽培,正是因為有了領導的栽培,才有了自己的今天,並表示自己永遠不會忘記領導,不會忘記公司,而且自己以後一定會回來看老闆的,這樣我的話,老闆就會覺得手蠢你是乙個感恩的人,也是給老闆留足了面子,就算以後見到了老闆,還是能夠接著聊幾句的。
2樓:江湖人稱家父
想離職又想給自己和老闆留面子,這樣做比較合適:站好自己的最後一班崗睜檔,寫好所有的交接清單,離職的時候寫乙份工作總結,以及自己的經驗給老闆,所有的物品清單一一列示清楚,工作的方方面面都做好,必然會讓人唯仿刮目相看,給老闆一定會留下好印象,這樣也達到了自己悉山亂好聚好散的目的。
3樓:史蒂芬斯
我覺得你可以直接和老闆說,自己想回老家發展,這樣的話上班就不會尷尬了,而且也是乙個比較好的臺階。
4樓:嘉玉玉寶貝
可以直接說你的家裡面有一些事情,然後不能再做這份工虛掘作了,你就說你自己有一些私人的問題需要解決禪兄,這樣的話就會給老差襲核板留一些面子,
5樓:撒的謊
其實可以選擇乙個比較恰當的理由,然後離職,這樣子雙方都看起來表面還是好的。
想辭職怎樣跟老闆說合適?
6樓:大隻建
一、辭職的理由怎麼說合適。
1、換個環境,估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的,在乙個環境工作時間比較長了,往往就會感覺有一絲絲的怨言,那麼在辭職的時候,就可以直接選擇想要換乙個環境,乙個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因,比較來說這個辭職的理由,其實也是很多人都曾經使用過的,確實個人的原因,有的時候不大方便說,而公司也不會過多的去詢問,所以直襲蘆如接說個人的原因,一般來說不會得罪人,事情也不會那麼的多。
3、想回家發展,現在很多的年輕人都是在外地工作,那麼等到辭職的時候想要找乙個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展,這也是乙個特別好的理由,因為不論是在什麼地方工作時間長了,總是需要落葉歸根的,所以打算回家發展,公司應該是不會有任何的意見。
4、照顧父母,一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班,那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母,因為距離比較遠不方便,那麼就必須要辭職,才能夠找距離比較近的地方上班,對於這個理由,一般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間,往往是在一些比較小的企業,或者是在一些現代社會上比較多的家族企業,發展的空間就不是很大,所以很多人都會受限無法更好的發展,那麼在這種情況下,就可以直接寫想要更大的發展空間。
6、工作不感興趣,有的時候辭職,往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導,那麼在這種情況下,可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了,一般來說領導也是可以理解這個理由。
7、跟領導談談自己的職業規劃,現在很多年輕人往往開始工作的時候,都會有乙份詳細的未來自己職業生涯的規劃,那麼在辭職的時嘩嘩候,就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說一下,一般來說這樣的情況,領導很有可能還會對你刮目相看。
8、找中間人跟領導說,有的時候有一些人找的工作,可能是朋友家的公司,或者是說走後門之類進來的,那麼在這種情拍啟況下就可以找個中間人,讓中間人跟領導打聲招呼,自己想要辭職,然後走的時候只需要跟領導道別就行了,這樣不會顯得太尷尬。
怎麼跟老闆辭職又不失面子?
7樓:資料乾貨
辭職是一件很正常的事情,有時候我們需要離開當型仿前的工作崗位,去追求更好的機會和發展空間。雖然辭職可能會讓人感到有些尷尬,但是你可以採取以下方法,以最小化失去面子的可能性:
提前告知老闆:在正式提交辭職信之前,最好提前告知老闆你的打算,這樣可以給老闆留出足夠的時間來尋找新的人才來填補你的空缺,並且也可以讓你更好地安排離職事宜。
感謝老闆:在辭職信中表達你對老闆和公司的感激之情,感謝他們給你提供了工作機會,並且為你的職業發展提供了幫助。
給出充分的理由:在辭職信中給出你離開的充分理由,例如想要追求更好的職業發展機會、尋找更具挑戰性的工作、個人原因等。
提供幫助:如果你有意願並且能夠提供幫助來順利交接工作,那麼你可以在辭職信中表達出來,這樣可以讓老闆感到你對公司的忠誠度,並且也能為你的離職留下乙個良好的印象。
保持職業態度:在整個離職過程中,要保卜差纖持職業態度和禮貌,儘量避免在任何時候給老闆和同事留下不良印象。慶舉這樣可以為你的未來職業發展和口碑打造提供有利條件。
8樓:閃飇
雖然有一句古話說,良禽擇木而棲,對於在職場中發展的我們來說,為了渴望得到更好的發展機遇,讓自己獲得更好的待侍耐薯遇,往往經常會在職場中選擇跳槽,然而,在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情,很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆,那麼在這種情況下,我們可以提出以下的理由,作為我們辭職的原因和藉口了。
首先,當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候,如果說自己是為了更好的發展空間和待遇,那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子,讓對方比較尷尬的,因此,在這種情況下,我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由,比如說自己現在的工作離自己家比較遠,自己不方便照顧子女和家庭,這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態,不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由,那麼在這種情況下,我們不妨和自己的老闆說,自己之所以要辭職,就是因為想換乙個城市發展,因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的,想換乙個城市自己感受一下新的生活,或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情,這樣自己的老闆也不好再勉強自己了,而且這個理由也是說的過去的,不會傷害到對方的面子,當然了,在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候,也一定要慎重,畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
想離職,怎麼跟老闆開口呢?
9樓:帳號已登出
離職分為主動離職和被解僱。既然考慮了跟領導說,肯定是自己主動提洞陸孝出離職申請,那麼在跟領導說的該講些什麼。
首先,應該講一下離職原因。比如,與貴公司理念不合,想謀求其悉租他方面的發展,表述儘量委婉,不要過於直白,顯得不近人情。
其次,簡單總結自己在該公司的工作經歷。來了公納稿司多久,做了什麼工作,諸如此類的,表述儘量簡潔,不要誇誇其談。多強調公司,少宣揚個人功勳。
最後,表達對領導及同事們的感謝。特別是對入職以來對自己的照顧。希望各位領導同事們工作順利!希望公司越來越好!
老闆人很好,想辭職不知道怎麼開口。
10樓:實心果老頭兒
既然工作乾的並不是很順心而且另有意向發展,就提前跟老闆打個**和留一封辭職書就行了,沒必要顧忌太多,這種情況一般老闆都是會理解的。
11樓:網友
走人之前通知一下你老闆說你多久以後辭職,讓他有乙個準備階段,招新人或者什麼,這樣辭職就沒問題,千萬不要要走的時候才說,這樣你老闆連準備招人的的機會都沒有。
12樓:思考的煩惱時代
私企離職很正常的,你平時寫好辭職信,老闆來時交給他就可以了。或者**裡也可以先離職,信補交的。
13樓:匿名使用者
你只是去工作,又不是簽了賣身契,他們憑什麼不讓你走?
如何辭職才能給老東家留面子?
14樓:網友
1. 瞭解公司政策。
首先,你需要了解公司的政策和規定,瞭解辭職需要提前多久通知公司、需要辦理哪些手續等等。這樣可以讓你更好地準備和計劃辭職流程,也可以避免不必要的麻煩和誤解。
2. 坦誠面對。
如果你拍襲覺得對不起公司,可以選擇坦誠面對,向你的直接上司或人力資源部門說喚賀攜明你的想法和原因。儘可能地說明你的和伏決定不是出於任何個人恩怨或不滿,而是基於你的職業發展和個人需求考慮的。
如果你覺得自己的辭職會給公司帶來一定的困擾或影響,可以主動提供幫助,儘量保證交接工作的順利進行。這樣可以讓你離開公司時留下乙個良好的印象,併為日後的職業發展打下良好的基礎。
4. 注意表達方式。
在和公司溝通時,需要注意表達方式和語氣。要儘可能地尊重公司和上司的權威,表達自己的決定時要避免使用過於情緒化的言辭或措辭。這樣可以讓溝通更加順暢和有效。
5. 確保自己的決定是明智的。
最後,你需要確保自己的決定是明智的,並且已經充分考慮了所有的後果和影響。不要因為一時的衝動或情緒而做出錯誤的決定,要謹慎地考慮自己的職業發展和個人需求,做出正確的選擇。
總之,辭職是一件需要慎重考慮和處理的事情,需要遵循公司的政策和規定,尊重公司和上司的權威,並確保自己的決定是明智和正確的。
想給自己的兒子起名,想給自己的兒子起名!
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自己主動提出離職的也給補助嗎?
一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但。被迫辭職。的除外。如果公司未幫員工繳納社保的 或者未及時足額髮放工資的 未提供。勞動條件。或者勞動保護的,員工可以據此提出被迫辭職,並要求公司支付被迫辭職的。經濟補償金勞動者依據勞動合同法第三十七條規定解除的,用人單位不需要支付經濟補償金。勞動者依據勞動合同法第...