1樓：網友
女孩子一結婚就生孩子，不會遭別人歧視，要是說你丈夫愛她，反正的能力也非常強，這才是問題的關鍵。
2樓：相信簡單就是美好
肯弊滾定不會 結婚生子人之常情 誰都能理跡卜搭解 如果受到歧視 只能說明姿拿歧視的人 身心不健康。
為什麼女人結婚生子會受歧視呢？
3樓：ls牧溪
現在基本許多女性都面臨著一種歧視，已婚未育，當你找工作時，面試官會問你，你結婚了嗎？有沒有男朋友？近期也打算要不要小孩？
這樣的提問會讓我覺得很尷尬，我你是我對於工作的禮貌，不卻像不給面子？而且這感覺不尊重我們一樣，這是乙個很私隱的問題，當如果你被招聘的要求是幾年內不能結婚，不能要孩子，該怎麼考慮？例如，現在一檔爆火的綜藝也提到了關於職場女性已婚的問題，職場女性確實在職場中處於尷尬，尤其是已婚未育，已婚剛育的女性，而這個歧視鏈的頂端便是面試環節，在剛剛找工作的面試的階段，就被你各種詢問，彷彿你只桐讓散要結婚生育了，局氏你的價值就沒有了，我想沒有女性不願意做乙個經濟獨滑鄭立的女性，但是現在社會賦予女性的價值還是非常傳統的，就是結婚生子，而且這個也成為了大多數人去判斷女性價值，甚至公司作為**去攻擊這個奉獻了社會價值，卻還是被依舊被歧視，如果你不願意生孩子，結婚反而會被貼標籤，你不配當女人，女人就應該生孩子，但是我們也不能去選擇是男是女？
我們也只有尊重自己，在現代，在現在的社會中，女性也是企業的半壁江山，在中國，有了女性，才有了今天的發展，女性作為人才資源消費群體，在各個發展方面起到越來越重要的作用，女性影響力不容小覷。
為什麼結婚就非得生孩子呢？
4樓：網友
結婚不是非得生孩子的。沒有任何法律規定必須生子。是否生孩子夫妻雙方決定。
5樓：網友
結婚之後要不要生孩子是完全取決於夫妻二人共同的決定。
結婚後不生孩子是乙個女人的錯嗎？
6樓：開心生活團
我身邊很多已婚未育的年輕人，找工作卻是非常困難的，我也碰到過這種情況，已婚未育在就業職場中的利弊。
第一點、 女職工和男職工相比 有乙個最大的缺點是，女職工是會懷孕的，而且往往是工作敏悄沒幾年就會懷孕，因為女性從大學畢業到懷孕，其實中間也就只有 幾年的時間而已。
而一旦女性懷孕了，那距離產假就不遠了，按照規定，一般產假都會有半年左右，而且產假期間相關的工資待遇、社保之類的也不能停。但扮拿罩是對於公司來說，這就不是什麼好事了，好不容易招到了員工，結果沒多久員工去休產廳鬧假了，活沒幹多少，該給的錢卻還要接著給，公司也是感覺虧大了。因此，很多公司在招聘時都會明確要求，不能招聘那些即將懷孕的女性，就是為了避免碰到這種麻煩事。
第二點、孕期、哺乳期影響工作，孕期無法從事繁重工作，哺乳期無法 出差等，對工作的影響也是顯而易見的。
女性生小孩即是為了傳宗接代，其實也承擔了社會責任，畢竟小孩將 來是要走向社會服務的，企業從社會責任感出發，還是要 為結婚未生小孩的女性創造就業。另外，也可以在就業方面出臺一些鼓勵企業僱傭已婚未育的女性的政策，為 這些女性就業創造條件，讓企業在僱傭她們時有積極性，這樣社會才能健康有序發展。
女人生完孩子下面是不是就鬆了，女人生孩子後是不是下面會鬆，男人就沒感覺了
你好 一般說來，造成 壁鬆弛的原因是先天性構造鬆弛 女性流產或分娩之後，經過擴張而肌肉彈性減弱，長期慢性腹部高壓造成的脫垂如長期提重物或慢性咳嗽等 第一點 國內外醫學院專家研究指出 的彈性是由 彈性纖維 決定的。鬆弛症患者 彈性纖維 斷裂 使 彈力纖維網破損，是導致 鬆弛的最主要原因。彈性纖維 像 ...
男人結婚了卻在外面跟別的女人生孩子是不是犯重婚罪呢
如果他並不與外面的女性領取結婚證，那麼，就沒有徵婚罪的，但是他有出軌 的事實行為，所以可以取得對方出軌並與她人生育的 證據，作為以後離婚時要求對方少分或者不分家庭財產的證據。只要是沒登記結婚不算 重婚重婚，就是再結婚的意思啊，他在外面又結婚了嗎？如果沒有，只能算個找小三生私生子。男人在外面有孩子算重...
你如何看待20歲就結婚生孩子的女孩
一般來講20歲左右就結婚生子的姑娘，很多到了三十歲左右的時候都會出現後悔早婚的情況，因為很多20歲就生孩子的姑娘，在自己還是孩子，青春剛剛開始的時候就當了媽媽，當了媽媽就代表著身上壓著責任，就代表著自己不再是自己一個人的，等到孩子大點，回過頭看，就會發現自己好像就沒有青春過。我自己是二十三歲結婚的，...