1樓：乙隻大象
投訴勞動局不辦事可以打12333。發生勞動爭議，當事人激豎滑不願協商、協商不成或者達成和解纖差協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律分析：勞動糾紛勞動局不管可到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，或者向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
用人單位拖欠或者未足額明臘支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：《勞動保障監察條例》
第七條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。
第八條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。
怎麼投訴勞動局不辦事
2樓：彭宗輝
投訴勞動局不辦事方法如下：
1、投訴勞動局不辦事可以打12333；
2、發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議飢辯後不履行的，可燃肢巨集以向調解組織申請調解；
3、不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
4、對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
12333投訴受理範圍有哪些。
12333服務受理範圍包括就業、社會保障、勞動關係、收入分配、人才工作、公務員管理、軍轉安置、引進智力等8方面工作，提供人事人才、勞動就業、社會保障等政策法規、辦事程式諮詢和各類資訊查詢以及零就業家庭投訴、用工投訴等服務。
【法律依據】：《中華人民共和國憲法》第四十一條。
中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關皮冊提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。
怎麼投訴勞動局不辦事
3樓：李超
投訴勞動局不辦事可以打12333。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除橘春本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁圓世耐決不返答服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
如何投訴勞動局不辦事
4樓：何紅雨
具體行政行為包括作為和不作為，對勞動監察部門的行政行為不服的，可以其上級主管部門、同級人民**申請消磨行政複議，也可以向法院提起行政訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五條 縣級以上人民**勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關係三方機制，共同研究解決有關勞動關係的重大問題。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定絕橋橋的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動局投訴沒用怎麼辦
5樓：嵇小函
法律分析：可以到勞動局監察大隊投訴。還可以申請勞動仲裁。
如果只是投訴的話一般是15天，如果是要求仲裁的話，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日告吵起六十日內向勞動爭議仲裁磨鎮委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作瞎友粗出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行，一般情況下為兩個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
去勞動局投訴勞動局不受理怎麼辦
6樓：徐煒
法律分析：如果有關《中華人民共和國勞動法》的問題向人力資源和社會保障局投訴了，人力資源和社會保障局不受理，您可以把公司告上法庭，尋求法律來保護您的合法權益李陵。
法律依據：《勞動保障監察條例》
第十六條 勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少於孫擾鍵2人，並應當佩戴勞動保障監察標誌、出示勞動保障監察證件。
勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關係的，則巧應當迴避。
第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
勞動局投訴不管用怎麼辦
7樓：曲駱
法律分析：可以到勞動局監察大隊投訴。還可以申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經清孝解除或羨正樑者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備兄運查。
8樓：賈寶驊
法律分析：農民工作為弱勢群體，單頌純者位拖欠農民工工資的情況普遍盛行。但是很多農民工苦於並沒有與單野薯位簽訂勞動合同，不敢理直氣壯地討要工資。
那麼，農民工沒有簽訂合同怎麼要工資呢1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、採用行政解決方法：
可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係的證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資託律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不滿的褲唯話還可以向法院提起訴訟。
法律依據
勞動保障監察條例》 第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
老闆辭退員工去勞動局投訴，勞動局會怎麼做
提供證據，如果合理 讓老闆賠付 員工工齡年限 x2 或者x1 的月工資補償。勞動者應當到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件。用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續履行勞動合同...
網咖老闆不發工資，我去勞動局怎麼投訴
勞動者應當收集證據後，到勞動監察大隊投訴，監察大隊受理投訴的地方，會要求填寫投訴舉報登記表，然後回家等待通知勞動者的投訴是否被受理。勞動者也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，工傷支付工資 賠償金等費用，也可以雙方協商解決。勞動監察的流程 1 接受舉報投訴 對於舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦...
工資拿不到勞動局處理不了要找記者怎麼找
單位拖欠員工工資，在勞動局調解不成的情況下，是可以申請勞動仲裁進行維權的，在仲裁之後可申請法院強制執行，找記者從根本上無法解決拖欠工資的問題。依據 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除...