1樓：小炎認真回覆問題中
對於工作還有教育學習來說，一直以來都是有很大的關係的，尤其是時代的發展下，基本上任何行業都有培訓機構，比如學習，程式設計工作等，他們就是專業的培訓，但是也會遇到很多的問題，比如人們所疑惑教培行業哪些法律糾紛比較常見？遇到了又該如何處置？我覺得承諾就是最大的問題，這個是法律上的糾紛很是常見，真的遇到了應該掌握好自己的證據，我們來分析一下。
首先就用很多家長所關心的孩子的復讀來說吧，很多的輔導機構就會說，保證自己的孩子可以上大學，只要到這裡大學基本上就是穩定的，不管孩子的成績多差，很多家長就會相信，即便是學費很貴，但是也願意，而且還說如果沒上大學就可以退回學費等，但是這種話語肯定不對，能不能上大學，如果自己的孩子始終不學習，也是不可能的，只是一種宣傳的方式而已，很多家長就會相信。
最後自己的孩子沒有考上大學，找學校負責的時候，就會說其他的孩子都考上了，這是自己的孩子不學習的問題，但一開始說的就是不管學生的成績進入的時候高低，一定可以上大學，這是承諾，但是從解釋的角度來看，就是擺脫責任，這是要付法律責任的，將當時的**還有招牌拍照保留好就可以很好地解決。
很多時候就是這樣，很多輔佐機構就利用一些比較誇張的說法吸引眼球，就像當年羅永浩說的，很多英語輔佐機構就是什麼什麼神奇，還有多少天掌握什麼等，這些就是完全的虛假廣告，但是很多人相信，導致的結果就是風氣越來越差，這是乙個很嚴重的問題，大家也要自己的注意。
2樓：史海**
最為常見的就是一些學費的糾紛，或者就是因為課程的內容或者質量會發生一些糾紛，或者是可能一些辦學機構由於缺乏資質而被人舉報。如果發生糾紛要及時儲存好相關的證據，用法律保護自己的權益。
3樓：情感備忘
教培行業的糾紛一般都是消費者的監護人與機構的糾紛。因為課程質量問題，或者是亂收費，收費虛高等問而產生糾紛。如果遇到這種現象，還是要積極的用法律**來解決糾紛，維護自己的權益。
4樓：惠華小知識
金錢糾紛和教學糾紛。當遇到金錢糾紛時，一般會通過協商方式解決。當遇到教學糾紛時，一般可以和老師交流來解決問題。
5樓：小蕃學姐
教培行業，其實會有很多法律糾紛比較常見，比如說兩人同樣爭搶同乙個資源，遇到了的話，其實這個時候最好就要雙方各自協調。
與教育培訓機構發生糾紛，應找什麼部門維權？
6樓：搜尋娛樂圈
教育機構的業務主管單位是當地的教育局。所以如果你與教育培訓機構發生糾紛之後，可以找到教育部門進行維權，如果問題還沒有得到妥善的解決，可以選擇用法律的途徑來解決爭議。現在很多父母都不希望自己的孩子輸在起跑線上，在孩子很小的時候都紛紛送到教育培訓機構裡面，導致最近幾年教育培訓機構野蠻生長，其中有一部分教育機構並不正規。
在與培訓機構產生糾紛的時候，一定要控制好自己的情緒，千萬不要發生暴力衝突，本來這件事情的責任人就在於培訓機構，如果你因此生氣動手，那麼你也會承擔相應的責任，首先應該選擇與教育培訓機構進行協商，如果雙方沒有談攏，就選擇找教育部門進行維權，但是我們一定要儲存好相關的證據，這樣才更有說服力，而不是比誰的拳頭大。
家長在選擇培訓機構的時候一定要謹慎，在我們生活之中有很多培訓機構，但是大多數都比較小，已經出現很多培訓機構捲款跑路的情況，所以家長最好選擇一些大的培訓機構，而且在繳費用的時候也不要一次性繳清，而是分段繳納，其目的就是避免教育機構捲款跑路，到時候這些損失都要由家長承擔。
教育部門也應該加強對培訓機構的監管。特別是一些沒有資質的培訓機構，一定要及時查處，嚴厲打擊違規辦學的情況，維護每乙個家長學生的利益，其實最好的老師就是家長。最好的學習環境就是在遠方，所以家長也不要給孩子太多的壓力，家長需要加強孩子的學習，也需要讓孩子放鬆一下，培訓機構對於孩子只是一種雪中送炭，是起不了絕對性的作用，關鍵還是要看孩子的自覺。
7樓：白珍全全全
應該找教育局進行維權，因為這樣的行為已經涉及到了教育上的糾紛，所以教育局會處理的。
8樓：周**強強
當然應該找當地的民政局或者是教育局來投訴他們，並且也可以找官網投訴，還可以找當地的人社局來投訴，或者也可以直接打投訴**來投訴，而且也可以通過315消費者之聲的平臺進行舉報。所以當我們遇到這種事情的時候，一定要以正當的渠道來維護我們自己的權益。
9樓：乙個
出現這種情況因為是涉及到教育領域，所以就應該向當地的教育局進行反饋，或者是去向一些教育部門進行反饋，最後確定兩個人之間的違規行為進行處罰。
教育培訓時遇到糾紛如何解決
10樓：網友
消費者應理性對待教育培訓，在簽訂類似合同時仔細閱讀條款，簽訂之後應遵守合同約定。
教培行業的法律訴訟主要有哪些？
11樓：tomorrow甜粥
近年來，教培行業備受關注，尤其是教培行業的訴訟糾紛數量明顯上公升，最主要的訴訟型別主要有如下幾種：
生命權、健康權訴訟
培訓機構的硬體條件和軟體條件都有著巨大的差異，某些培訓機構硬體設施不達標，存在安全隱患，往往容易因為硬體問題引發安全事故，從而引發生命安全類的訴訟；還有一些機構由於招聘無資質的培訓人員，或者沒有對培訓人員進行專業培訓，尤其是針對幼兒、兒童的培訓機構，往往會出現培訓人員過度懲罰學生，或者對學生實施暴力傷害等問題而引發訴訟。
服務合同訴訟
某些培訓機構在招收學員時大肆宣揚「包通過」、「包就業」等不限時的承諾，但又由於師資力量等培訓實力不足、資金也不寬裕，在培訓結束後達不到承諾內容，服務與宣傳不匹配，存在虛假宣傳的嫌疑，未按照勞務合同履行職責，使學員不滿，引發訴訟。
勞動合同訴訟
教培行業的工作時間往往是與普通工作時間不同的，教培行業的招聘也較為混亂，這意味著教培行業比其他行業在勞務合同方面更容易引起糾紛，各種關於獎金髮放、社保購買、優秀師資競爭等勞務合同問題層出不窮。
金融問題訴訟
部分培訓機構規模小，需要大量起步資金和週轉資金，而缺乏運營策略和金融策略等問題可能使這些機構面臨金融糾紛。
智財權、著作權等侵權問題訴訟
培訓機構可能擅自使用其他學校、其他機構的培訓資料，或培訓機構的原創資料被其他機構使用，造成侵權。另外某些機構實力不足、沒有聲望，無法招到更多學員，於是刻意模仿著名機構的商標，以假亂真以欺騙消費者，這些做法都將面臨侵權問題的訴訟。
12樓：一生悅讀
根據現行的法律法規，對教培行業的法律訴訟型別有服務合同權、智財權和著作權、勞動合權(和培訓老師)、生命權和健康權(老師和學生的意外)。
13樓：養生丫丫
教培行業在近幾年發展非常迅速，同時也有存在一些法律訴訟，這些法律訴訟主要有包括侵害作品資訊網路傳播權糾紛、買賣合同糾紛、侵權糾紛、勞動糾紛和勞動爭議等案件，根據天眼查資料顯示，2020年以來，涉及教培機構的法律訴訟糾紛總數已高達174504件。
14樓：羅水水兒
教培行業的法律訴訟主要有以下幾類：生命權、健康權（學生老師的意外事故）、智財權、著作權、勞動合同訴訟、服務合同訴訟。
15樓：落筆
最主要的訴訟型別主要有如下幾種：生命權、健康權訴訟，服務合同訴訟，勞動合同訴訟，金融問題訴訟，智財權、著作權等侵權問題訴訟。
教育培訓時遇到糾紛怎麼辦
16樓：雲南萬通汽車學校
遇到糾紛時，通過有關部門解決。
與培訓機構糾紛可以運用什麼法律怎麼解決？
17樓：匿名使用者
1、適用合同法來解決。
2、按你和培訓機構的合同，你有義務提供正確的名字、培訓機構有義務為你辦理名字正確的證書 。
如果你提供的名字正確、是培訓機構失誤弄錯了，你有權要求培訓機構改，沒約定具體改正時間的，你可以再催一下，並書面通知他們應在xx天內辦理完畢，到期還不辦理，可以起訴到法院。
但起訴比較麻煩，建議多到培訓機構跑幾趟、多去講理，儘量爭取協商解決。也可以在協商不成時，到培訓機構所在地的發證部門（教育培訓機構到教育局，勞動就業培訓到勞動人事局）投訴。
18樓：南天一方
應該是培訓機構的問題，可要求培訓機構向相關的職能部門予以更正，如果不能修改，可要求其賠償相應的損失，如培訓費用等，不管怎樣，所有的一切費用均可由培訓機構承擔，如協商不成，可起訴到人民法院。
19樓：網友
可以到法院起訴。責任在培訓機構。你們是合同關係，對方違約。
20樓：天下何處可容身
合同糾紛，對方違約，承擔違約責任。你可以起訴至法院。
21樓：匿名使用者
樓主，你好，我想知道你講的這家培訓機構是哪家呢？這家培訓機構是什麼時候性呢？叫什麼名字呢？
教師與培訓機構出現糾紛如何處理？
22樓：璧山未來星
老師你好，我也是培訓機構的，不過我們沒有你說的這種情況。
一、勞動用工合同是應該乙份兩式的吧，二、老闆也不可能這樣的，員工是機構的根本呀，也許你第二個月業績實在是太差，扣工資應該是在合同上有約定的，也是給員工壓力的表現吧。
三、應該和老闆好好溝通，畢竟現在人手也不是那麼好招的，四、你去的是合法的機構，那麼你可以到他的主管部門投訴他，告訴你具體真實的情況。
五、如果你的機構是不合法的，一方面可以找市場監管部門（以前的工商所），另一方面，他如果是不合格的機構，現在要被查處的，何況是非法用工。
六、還可以到勞動監察部門投訴他，這個是最厲害的！
不知道對你有沒有幫助，希望能幫到你！
23樓：墨雨雲煙
如果教師與培訓機構出現糾紛的話，可以找乙個律師來諮詢一下怎麼處理？
法律糾紛諮詢,民事糾紛,法律諮詢
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