敢不敢準時下班？
1樓：帳號已登出
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出碼盯者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不遲空和敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸虧前形企業文化問題，您說呢？
你為什麼不敢準時下班？
2樓：冰雕百合
大部分人可能沒看過這部劇，我們簡單的回顧故事情節：女主結衣是製作公司的導演，她是個信守準時下班的職場女性，每天提前5分鐘打卡，模鬧下午6點準時下班，還不忘提醒自己的下屬，要早點下班回家。除了準時下班，結衣還要求根據自己的情況享受帶薪假期。
你是不是覺得女主是乙個只懂享受，不求上進的「職場混混」？
然而，事實並非如此。結衣每天一到公司就有條不紊的羅列必須完成的工作，哪些要分配，哪些待溝通，她都處理得井井有條。工作中，她全身心投入，也不完全拒絕加班，有緊急情況照樣全力以赴。
看到女主準時離開公司的背影，真的覺得她太瀟灑了！但剛進入職場的結衣，也曾是加班一族，不想讓別人覺得自己能力不行，她乙個月加100小時以上的班。直到有一天，因為疲勞過度，她從公司的臺階上摔了下來，才幡然醒悟。
努力工作的意義是什麼，不就是為了更好的生活嗎？如果為了彰顯努力而加班，剝奪享受生活的權利，傷害自己的身體，那這樣的努力，便失去了它的意義。於是，結衣決定好好享受人生。
上班時間能高判梁效完成工作，下班後暫時遠離工作，享受自己的生活，這也許是職場人共同的理想。但事實是，大部分人的工作群在六點以後安靜是不可能的；不加班是不可能的；準時下班，更是不可能的。
如今的職場，許多人漸漸陷入「996或724工作制」，準點下班已然都成了奢望。在知乎上，關於「你敢準時下班嗎？」類似的話題，熱到不行，如同往蜂巢裡丟了一枚炮竹，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，場面極度熱鬧。
一句「你敢到點下班嗎？」對於職場人來說，就是一次「靈魂拷問」，成了心酸的調侃。許多「打工人」再也沒辦法大大方方地準時下班，甚至不敢比同事早離開辦公室。
既然不好「硬碰硬」，那只有想辦法來爭取，今天總結了網友們的「好身手」，看看他們是如何準點下班的！準時上下班，平常不加班，既不能說明工作態度有問題，也不能代表業績不好。它只是眾多工作方式裡的一種，到點下班也好，瘋狂加班也罷，都是個人選擇，不必上綱上線，非得搏出個是非對錯來。
奮鬥的方式有很多掘碼運，但「無效」加班，絕對不是最好的那一種。下班後沒時間休息，沒時間閱讀，沒時間充實自己，如何能走的長遠？
願所有「打工人」工作積極上進，努力實現自我價值，好好享受下班後的人生。下班時的夕陽很美。
你敢到點就準時下班嗎？
3樓：帳號已登出
你敢到點就準時下班嗎？突然之間，這個話題在微博等社交平臺上「火」了！
有人說，最怕團隊裡有這種人，沒責任感沒擔當，斤斤計較不肯多付出一丁點努力和時間，往往最後就是「坑隊友」；有人說，工作給力不給力跟加不加班沒關係，有的人「加班」純粹是做給旁人看的，是一場「秀」；有人說，應該把工作當作事業而不是當一天和尚撞一天鐘，該加班就要加班；有人說，愛加班的人或許短時間內比同事走得快，但只有橘清洞提高工作效率儘量不加班的人方能在職場上走得遠；有人說，工作不是生活的全部，磨刀不誤砍柴工，懂享受生活才能更好地工作；有人說，工作都沒幹好，今日不努力明日徒傷悲，哪還有資本去享受生活……
總而言之，此話題如同朝蜂巢裡丟了一枚鞭炮，各方觀點你方唱罷我登場，吵了個天昏地暗，爭了個臉紅脖子粗，圓枯比十八路諸侯討董還要熱鬧。
其實，到點下班也好，自願加班也好，都是個人的權利，不必上綱上線，更不必非要分出個是非對錯孰高孰低來，但我們要堅決地反對那種打著「努力」和「拼搏」的旗號對勞動者進行「道德綁架」的觀點和言論。評價乙個人的工作好不好有許許多多的維度，但在不違反合理的規章制度的前提下，是否準時下班不應該也不需要成為乙個「裁定標準」。
你可以讚許願意額外付出時間和精力在工作上的人，卻沒權利去「挖苦」按時下班的人就是「偷奸耍滑」。我們呼喚奮鬥者，卻並非鼓勵「血汗工廠」；我們稱道奉獻者，卻絕不宣揚「畸形加班」；我們尊重付出者，但我們更尊重勞動者的合法權益。
從某種意義上來說，按時下班這件事，本就不應該存在「敢不敢」的問題，這是勞動者應該享有的正返待遇，是他們不可侵犯的權利。明白了這一層，似乎也就沒必要討論「敢不敢按時下班了」，而是應該監督下某些企業是否存在忽悠員工「加班才是敬業」的畸形企業文化問題，如果是我會到點就下班呢。
4樓：fly簡單
敢啊！怎麼不敢準時下班，我每天都是準時帶橋下班，到點打卡走人，朝九晚行行告五，本來規定了乙份工作的時間。準點就走就是對自己工作效率最大的肯定。
但是很多時間我們都被拉去被逼加班，其實有些是突發事情需要馬上處理，有些卻是個人能力低導致的。但是更多的是卻是企業檔明文化導致的。
5樓：網友
我覺得在正常情況下是可以正常下班的，如果廠裡需要加班了，那沒領導的批准是鏈森不可以下班的，除非你棚顫畝是有特殊情況需要下班，那就的和領導洞擾申請了。
如何看待下班準時這件事？
6樓：帳號已登出
<>自己對於這個問題的春巨集看法包括準點下班合情合理合規並沒有錯、現在的職場加班非常普遍很多人不能準點下班，以及自己在工作中應該根據具體情況靈活應對這三個方面。
1，準點下班合情合理合規，並沒有任何錯誤。
關於上班以及下班的時間，相關規章制度有明確的規定。因此自己按照規定時間準點下班，是合情合理合規的，是沒有任何問題的。……從這個角度說，自己準點下班是沒有任何錯誤的。
如果說自己準點下班是「走得太早」，那就是不合理也不合規的說法，是錯誤的，應予糾正。
2，現在的職場上加班現象非常普遍，很多人不能準點下班。
雖然準點下班是合規的行為，但是現在的職場上能夠準點下班的人確實很少見。……由於工作壓力大、競爭激烈，因此現在的職場上加班的現象非常普遍，多數人都不能準點下班。……這樣一種情況必然會對自己的工作狀態產生影響，自己很可能也不能準點下班。
3，自己對於下班時間的問題應該根據具體情況靈活應對。
由於職場上加班現象非常普遍，自己的同事們都要加班，因此自己對於何時下班的問題必須做出靈活的應對。……比如當其他同事都在加班時，自己即使已經完成了工作，也不好準點下班，而應該液虧繼續留下來工作一段時扒埋冊間，這樣才對自己更有利。……只有適應了職場環境，自己才能擁有更好的發展狀態。
上班準時下班，是一種好事嗎？
7樓：wo艾曉婉
到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態含差化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成談弊皮了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但卜和很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
8樓：情感諮詢專家***
看自己的想法 有句老話說得好早去五分鐘晚走五分鐘 機會會比別人多的多。
縮句洗澡是一件非常普通的事情,洗澡是一件非常普通的事情怎麼縮句
縮句為 洗澡是事情。注 一件 非常普通的 作定語,刪掉。願對你有所幫助 縮句 洗澡是一件非常普通的事情。縮句 洗澡是事情。洗澡是一件非常普通的事情.怎麼縮句 原句 洗澡是一件非常普通的事情.縮句 洗澡是事情.洗澡是一件非常普通的事情,然而,美國麻省理工學院機械工程系的主任謝皮羅教授卻敏銳地注意到 每...
遇到過最開心的一件事情是，最開心的一件事情是什麼？
好像沒有遇到過最開心的一件事，因為我每天都很開心，每件事都能讓我開心，每天開開心心快快樂樂。希望我遇到最開心的一件事是哪天中彩票或者嫁給胡歌哈哈哈哈哈哈哈哈 最開心的事情就是有人疼愛有人寵，不讓自己做事，什麼都幫忙做了。最開心的一件事情是什麼？我的答覆案是最準確的了 你別無選擇 制 因為你還沒有看透...
現在的和尚是一種職業嗎 和尚也能上下班休假,並且結婚生子嗎
出家人肯定是不能結婚的。其中也包括了未受具戒的。生子是更不可以的。如果有的話，那就已經不算僧數了。不過，那是出家人的事。一切自有因果的。不用去管他。樓主可能還不知道，現在有一些大企業出錢在附近的旅遊區也蓋了寺廟，寺廟裡的和尚都是他們的職工化裝的，也就是說，他們都是拿工資的在職員工。他們這麼做，只是為...