1樓：名
簡歷的關鍵詞經過精準設計，行業、職能和職位資訊和薪酬範圍資料等關鍵詞都在招聘平臺上展示後，hr或獵頭很快就能通過關鍵搜尋到你，主動聯絡你——這是乙個快速匹配的技術過程。年收好高入15萬以上的求職者除了在知名招聘**上掛簡歷外，還要準備中英文word（或pdf）版本的簡歷。通常招聘人員或獵頭聊完，會問你要乙份word的簡歷，方便推薦給企業。
hr篩選乙個簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內，就已經決定候選人pass or not, 而經驗豐富的招姿襪如聘人員用的時間可能更少，也就是2-3秒。因此，如果簡歷不能在短時間內抓住hr的眼球，那麼就是兩秒鐘狗帶。簡歷，突出的就是「簡」，冗長繁雜的那不跡啟是簡歷，沒人有時間逐字逐句看你寫的內容，要突出優勢，用簡潔的風格和與應聘職位匹配的關鍵詞贏得機會。
2樓：方寸眼光明
簡歷對求職至關重要，它幾乎是連線你和用人方的唯一途徑。只要這個展示面沒做好，hr就不會找你。任你有多優秀，也跟這迅雹陸家公司沒半毛錢關係。
對待簡歷要慎重，你不能隨便在網上**個word模板敷衍了事。機會面前，非要給自己一張路人的臉，又怎能指望別人會重視你呢，雖不可隨意，但也要肆哪提防走入另乙個極端：即一味地追求視覺效果，導致資訊量嚴重不足，無法說明自己是否適合這份工作。
如果簡歷不能傳達正確資訊，再好看也和廢紙無異。想要設計好簡歷，得先搞清楚hr看簡歷時在想什麼。如果是大公司，hr可能會收到幾百封簡歷，而時間上無論如何也不允許她全部都看完。
所以，hr的任務就是：在短時間內篩選出足夠的人參加面試。假設只需要5個人來面試，淘汰率就高達95%以上，所以大部分簡歷其實都只是掃上一眼。
最多不超過10秒。如果你希望自己的簡歷在初篩時脫穎而出，就要以「10秒內能看到重要資訊」為設計目標。換言之，「讓hr在10秒內儘可能看到更多畝頃的內容」 就是設計的目的。
怎樣製作漂亮簡歷
3樓：豬八戒網
1、要以明確的求職目標為重點，內容要真實、針對性強、突出閃光點。
2、版面設計要在瞎扒配視覺上吸引人，間距合理，字型大小五號或此滾小四號，關鍵資訊要醒目，設計重點閱讀，加黑加粗，但不磨指要太花哨。
3、篇幅要短小精煉，做到乾淨整齊利落的職業化寫作風格。
4、語言乾淨自然，情感客觀，不要誇張，儘量陳述有利條件。
5、要把簡歷當做乙個產品推銷出去，製作出和別人不一樣的簡歷，不是裝潢，而是內容；雷同的簡歷，要遭到批量淘汰的命運。
如何讓自己變得更漂亮，怎樣才能讓自己變得更漂亮些
找出自己最美德地方。然後對這鏡子找出自己最美德笑容和表情。然後對著鏡子找出自己最漂亮德動作。然後化裝 再然後不用別的表情和別的笑容。只用最好德那個。儘量遮蓋自己不好的地方展示漂亮德地方 想要眼睛大就帶個黑環 找人設計最適合自己的髮型 比如我的可以顯得可愛而且像女人的髮型 還有別穿漂亮的衣服只穿適合自...
矮小怎樣打扮自己更漂亮，矮小怎樣打扮自己更漂亮
通常矮小的人會扮可愛的，不過我倒是建議你看看蔡依林和楊丞琳。一個可愛型，一個 型，都不高啊！具體我就不廢話了！我挺喜歡蔡依林的，不論高矮，女生只要活得精彩就很耀眼！男的女的？增高鞋啊 還有，其實，自信的人最有人格魅力！恩，你可以穿比較深色調的衣服 這個很有講究的，首先你很矮，穿衣打扮行為舉止都得注意...
要怎麼整空間才會漂亮啊，怎麼讓空間變漂亮？
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