1樓：網友
1.學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，差枝因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
要做到尊重同事，首先不說同事壞話，儘量能給他留面子。
換位思考一下，如果，你在背後說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道後，他還想跟你好麼？
一樣的道理，發生在你身上，你也不樂意。有容乃大，要有度量一笑而過。
要做到尊重同事，還必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。
別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的私隱隨便的散佈出去呢？
2.和諧做事，跡慶昌儘量避免工作中的衝突與矛盾。
工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。
霸王君認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。
第一，任何同事之間姿扒的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。 要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。
3.積極主動的參加一些工作之外的同事討論與聚會。
因為，職場之外，閒談較多，娛樂氛圍較佳，話題相對寬鬆，沒有工作中的壓力與衝突，這個時候，大家更多的是一種朋友關係，對搞好同事關係是一種理想的催化劑。
怎樣和同事和平相處
2樓：風塵僕僕的路人甲
你好，這個沒有過。我和同事之間關係都很好，互相理解，互相幫助，大家也都明白這個道理，上班掙錢並不是為了生氣，我覺得和同事應該處理好人際關係。
首先要真誠待人。真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包世盯裝起來是無法獲得別人的信任的。
要學會樂觀主動。一些無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。
主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
記住同事之間不能說壞話。同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一好陸個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
做事要讓別人信任你同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這友返頃也能讓別人對你建立起信任。
祝你好運。<>
3樓：匿名使用者
多站在同事角度思考，多為同事著想。
可以從工作上的頃遊悄事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很著急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多為同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。
多分享，多信任。
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想著你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。
流言蜚語選擇微笑。
職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，雀渣你做如何處理？我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裡就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。
學會與別人相處自然之道。
我們都聽過說這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲磨伏音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。
如何與同事和平相處？
4樓：網友
1.親切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時者兄，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做豎辯得不好，就會餘嫌缺埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
到底要怎麼做才能和同事和平相處
在職bai場中,同時間的相處 du往往比工作本 zhi身更加麻煩,dao困難,不過每個公司都是這專樣,有各種各樣屬的人在一起工作,什麼樣脾氣 性格的人都有,相處起來是有難度的,難免有些磕磕碰碰,這種事沒有一個能徹底解決的途徑,只能根據不同的情況隨機應變。建議在剛剛開始相處的時候和每個人保持一定的距離...
如何才能和別人相處的好？怎樣才能和別人相處好？
一，適當交流溝通，消除誤會隔閡。二，換位思考，從對方角度看問題，理解別人。三，別人遇到困難，樂於助人。四，注意日常禮儀 規範。怎樣才能和別人相處好？在大學宿舍關係裡學到的就是與人相處，如何與同學相處，如何與同事相處。在大學的四年，使我們成長最快的四年，在宿舍裡和舍友相處的四年裡，是我們美好的回憶，來...
怎麼能更好的和同學相處，怎樣才能和同學相處的很好？
給彼此一些私人的空間，熱心地幫助他們，但是絕不沒有限度的對別人好，因為熱情有時候會給別人帶來麻煩，同時也讓自己受到傷害，我會覺得適當的距離是最好的，不冷不熱，不遠不近，因為一旦在乎了就會無形中想要攝取更多的東西，得不到滿足就會失落，反而影響感情。最後就是待人真誠。那什麼 我覺得不必特意去和誰搞好關係...