1樓：職場達人如冉
我覺得是盯物不能的，現在的單位都是乙個敬巖蘿蔔乙個坑凱稿液，當你回家去生孩子時，單位只能再重新招人替代你的工作，如果這個人的能力遠勝於你，可能你就會是單位淘汰的物件。
2樓：白珍全全全
不能夠讓職場女性腔喚放心的生孩子，因為職場舉圓遊女性在生孩子的時候不僅有產假不夠的情正銷況，而且還會面臨身體心理的壓力，還有經濟負擔。
3樓：史蒂芬斯
是不可以讓職場女性桐哪放心的生孩子，即使是產假延長乙個月並不能夠解決女性生孩子時的辛苦，還有她們畝輪悄需要承擔的經迅渣濟壓力。
產假的延長，真的能讓職場女性放心帶娃嗎？
4樓：迅捷傅斬郎低
不可能，產假時間的增加，並不能徹底改變人口的出生率，但這個好訊息，卻能讓夫婦們重新燃起鬥志。首要的問題在於，要想辦法提高人口的長期生產費用。
首先，對婦女而言，休假時間太長會對婦女的工作造成一定的不利，長期而言，這是對婦女權利的保護與發展不利的。在工作崗位上，如果女職工請了更多的產假，那麼她們的工作就只能靠別人來完成了，公司要不要僱傭新的工人，就必須讓別人去加班，而所有的費用都要僱主來承擔，所以僱主也不願意僱傭那些年齡比較大的女團裂員工。還有就是，他們也會因為休假回家，失去工作崗位，無法得到上級的重視，從而在工作中受到阻礙。
因此，要想通過法律來提高職工的產假，就需要採取相應的對策來**工作中的兩性差別。
其次，養育孩子的代價很大，撫養孩子都是一件很困難的事情，更何況是三個孩子，從幼兒園就要上九年的義務教育，三年的中學，四年的大學，五年的大學，甚至是全國的精英教育。兒童的每一方面都在花錢，這是一臺破紙器。現在的青年都是低賤的勞動者，孩子多，工作多，孩子多，孩子多，這是一種矛盾。
恐婚恐育」是一種嚴重的社會性問題，僅靠三孩的政策是無法克服的。如今的年輕人，生活的壓力實在是太大了，他們甚至都沒有想過要嫁給自己，如果自己都照顧不過來，那還談何照老卜顧家人和子女。提高生育率還有很長的一段時間，不僅要放寬生育權，還要有相應的計劃生育措施，更關鍵的是，要解決這個問題，減少工作中的工作和財務上的負擔，讓塌含閉所有人都願意要孩子！
5樓：情感導師素顏
當然是不能的，你要知道即使延長產假，那麼女性在生完孩子之後還是需蠢扮要去進入職場，並且面臨誰照顧孩子的穗首問題猜檔數。
6樓：黎昕科普知識小屋
那肯定是能夠的，其實這對女性來說是一件非常好的事情，聽說產假期間還會有工資的。
7樓：帳號已登出
產後延長，那麼肯定就是能夠讓滑歷女性好好的帶孩子，而且能夠讓女性有機會梁讓鬧重返橡罩職場，讓自己的事業發展得更好。
如何才能避免延長產假給女性工作者帶來的就業歧視？
8樓：早點時事
想要避免延長產假給女性工作者帶來的就業歧視，就應當給男性延長同樣時間的育兒假。養育子女本身就應畢彎指該是夫妻兩個人的事情，然而只有女性單方面在產假以及育兒假期間承擔了照顧孩子的責任。男性育兒假天數遠遠短於女性，這也會讓女性長時間脫離工作崗位，在職場上遭遇歧視。
企業員工一般都會享有乙個月到三個月的產假，這個假期不僅是為了讓女性產後能夠好好休息，也為了能夠照顧新生兒。但孩子是父母兩方面的責任，男性也應該享有同等時長的育兒假，承擔起照顧孩子的責任。
延長產假真的能夠讓女性在就業方面少受歧視嗎
如果相關部門只延長女性的產假，卻不延長男性育兒假，那麼女性在就業方面受到的歧視只會更多。因為當女性離開工作崗位時間越來越長的時候，她們就會對企業造成越來越久的影響。和女性相比，如果男性育兒並沒有延長，那麼他們在職場上的發展並不會受多大影響。
只有延長男性育兒假才會讓女性在就業方面少受歧視
每個嬰兒剛剛出生後都非常需要父母的照顧，甚至時刻都不能鬧神離開大人，育兒假期的存在正是為了讓父母照顧自己的新生兒。當乙個人長時間脫離工作崗位後公司的正常運轉就會受到影響 ，如果只給女性延長產假，那麼也只有女性需要承擔育兒對個人事業的影響。只有給男性延長同等時間的育兒假，企業才會更平等的對待男員工和女員工。
家庭責任屬於夫妻兩個人，男性和女性也都有權利去實現自己的社會價值。只有給男性延長同等時間的產假，手配讓他們承擔起和妻子同樣的家庭責任，男性和女性才能夠在職場上實現真正的平等。
9樓：山西巨集盛星辰
一答型清定要予以這些女生公平公正的待租芹遇，然後在迴歸職場之後一定要保留原來的工作崗位，同時也應該給這些員工緩衝期和適應時間，應該提高女生的工資待遇和薪資待遇，要延長育清前兒假期。
10樓：王芳芳麼麼噠
應該去延長男性的假期，這樣的話就可以很好的並返解決這個問題，而且不會銷蔽則讓職場上虧棚的人去給女性帶來一些就業歧視，否則會讓女性的壓力很大。
11樓：啥地方
減少國家對企業的收稅，產假由和改夫婦雙方共冊扮享，給女性延長假期也州棚灶可以分給男性，男性也要承擔相應的育兒責任。
有人建議延長產假，這樣會不會讓女性更難找到工作？
12樓：晴天在哈佛
其實延長產假的話，對於女性在產後休息恢復這一方面來說的話，確實是有一定的好處的。但是從長遠的一些發展來說的話，其實像一些私營企業的女性的話，其實懷孕就相當於失業了。有這樣的乙個說法，畢竟不是在機關事業單位，也不是公務員，有很長的乙個廠家或者是休產假的，乙個假期可以空閒。
只要懷孕到生孩子這個期間的話，要麼就是企業的人事會和女性進行談話，要麼就是女性會自己主動的離職。
雖然說在今年的兩會上有提出將女性產假延長三年到6年，甚至在女性長假期間停工留薪的部分社保啊之類的。仍然是按照一定的國家比例支出，但其實話又講回來，畢竟在公務員事業單位或者是一些機關單位的人還是少數的。更多的還是私營企業，民營企業，或者是自己創業型的這種女性比較區多一點。
三年到6年，其實這個時間段的話，從長遠的意義上來說的話會非常的長。一方面的話，就是時間太長的話，對於女性的一些心理上其實會造成一定的影響，比如說在家裡面閒置太久了之後。當她在出來找工作的時候，其實會面臨的問題，就是這中間的空白期太長了。
沒有任何的工作經驗，如果要從事新的行業的話，就能從小白的技術做起，那麼工資又低，如果想做高層以上的話，又沒有相關的經驗。
所以這中間的話，就是對於女性特別是進入35歲以後是乙個非常大的考驗。自然其實延長長假的話，雖然說在一定的道德和人文倫理上是有一定的可實性空間的。但即使在真正的實施過程當中的話，還是比較難以去實現，畢竟在我們國家，一方面的話人口比較眾多行業也比較複雜。
而且每個家庭的這種生活環境啊之類的也是不影響，即便是有的人他可以延長休假。但其實因為家庭的一些壓力，特別是經濟因素的一些問題啊之類的。還是會自願在很早的時間之內，當身體恢復了之後儘早的出去找乙份工作。
13樓：網友
不會，延長產假，更有利於女性上班，公司也需要女性，女性工作男性做不了。
14樓：半分清甜
也會讓女性找不到工作，大家用人緊張，你的產假也就是比較長久了，大家也不想浪費時間就是不要你了。
女性生孩子很辛苦，女性的產假該延長嗎？
15樓：二十年的吃貨生活
女性生孩子非常的辛苦，所以我認為女性的產假確實應該往後延長一段時間。正常女職工在生育之後，一般都會享受98天的產假，而且在這期間也必須要享受正常的福利工資等待遇。可見我們國家真的做到了以人為本，女性的福利還是非常好的，不過有人建議女性的產假應該延長，對此我當然也是這樣認為的。
畢竟女性生孩子原本就非常辛苦，能夠多休養一段時間，對於身體的恢復也是好的。再有一點，任何乙個國家和醫院都推倡母乳餵養，因為母乳餵養對孩子來說更好一些，但是如果女性休完產假之後母乳餵養就成了乙個很大的難題，很多女性都走上了背奶的道路，但是這條道路卻非常的艱辛。為了能夠讓孩子喝上母乳，很多人都得備著大量的保溫袋冰塊等東西，除此之外，還必須要受到條件和環境因素的影響。
還有一些女性因為條件不允許，沒辦法背奶，所以最終只能給孩子斷奶，對產婦和孩子都沒有什麼好處。
除此之外，很多人之所以不願要二胎，也就是這個原因，因為生產完之後沒辦法得到很好的休息，也沒辦法陪伴在孩子身邊，所以既然不能夠給孩子乙個最好的條件，那麼還不如暫時不要。相信女性的產假如果能夠延長的話，無論是對產婦還是對孩子都是最好的，同時也能夠提公升女性的定位，讓更多的女性願意要二胎。除此之外，還有人提出老公和老婆一起休產假的建議，其實這條建議也是非常值得提倡的。
畢竟女性在生產完之後相當脆弱，需要別人去照顧，這個時候當然希望最親近的人可以陪在身邊。
所以希望女性的產假可以稍微延長一些，讓每乙個媽媽能夠有更長的時間陪著自己的孩子有更好的條件，能夠讓孩子喝上母乳。
16樓：石焱焱
我認為應該延長，因為生孩子是一件很消耗精力和體力的事，需要很長時間才能恢復。
17樓：你真的好嘛
我覺得應該。女性生完孩子後也依然非常辛苦，需要很長的時間來把自己恢復，同時她們在生產後，還要調節自己的心理問題，適應自己身份的轉變和各種身體的不適。
18樓：阿斌愛動漫
我認為女性的產假看個人體質，有些女性體質群那便產假延長，如果體質強健，可能需要的產假就要短一點。
19樓：
我覺得女性的產假是該延長的，女性生完孩子之後對身體造成的傷害真的是無法彌補的，有些母親甚至真的是在用自己的生命換乙個孩子的出生，女人成為乙個母親的過程是很辛苦，是值得大家重視的。
20樓：愚喬啊
女性雖然生孩子很辛苦，但是帶孩子會更辛苦，我覺得產假不應該延長。而是應該給爸爸們也放假，讓他們一起帶孩子。女性在產假結束就趕快去上班，儘快恢復工作狀態。
21樓：你到底敢不敢
其實也不應該延長，延長太長時間，反而也不利於女性在社會上的立足，也會使女性在社會上受到一些歧視。
22樓：劉心安兒
我覺得應該，然後可以放在乙個半月左右，這樣的話身體就可以得到很好的恢復，然後也可以更快的投入到職場當中。
23樓：文化大師
女性的產假該延長。目前女性生孩子僅有90天左右的產假，時間太短，影響女性身體的恢復，影響孩子的生長發育。
24樓：不扎褲腰帶
應該延長。無論是對於女性恢復身體來說，還是從照顧孩子的角度來說，延長都是比較合情合理的。
月寶寶能不能喝桂圓紅棗湯,一個月寶寶能不能喝桂圓紅棗湯
不建議給寶寶喝,因為寶寶一個月太小了,很多器官都沒發育成熟,可能腸胃還適應不了呢 不能喝多,桂圓吃了會容易上火要少吃 六個月寶寶能喝紅棗湯嗎 能。紅棗的營養價值,紅棗維生素含量非常高,有 天然維生素丸 的美譽,具有滋陰補陽,補血之功效。紅棗果肉肥厚,色美味甜,富含蛋白質 脂肪 糖類 維生素 礦物質等...
跑步連續月進行能不能瘦，跑步連續一個月進行能不能瘦？
應該是可以的，但是親跑步每次不能少於半個小時，而且一定要堅持。還有注意跑完要揉揉小腿肚，以防長肌肉。飲食也要注意，不能暴飲暴食，多吃水果，不能吃夜宵 o 哦 可以的，但是你一停，後果很嚴重，要長期堅持，既 有健身，兩全其美！可以的啊，建議晚上跑這樣小腿應該不會變粗 望採納o o謝謝 我跑了一個月，每...
剛滿月的小狗狗能不能喝牛奶，一個月的小狗是不是不能喝牛奶？
剛滿月的狗狗不可以喂牛奶。牛奶不消化而且容易引起拉稀。可以餵食幼犬犬糧用溫水泡軟餵食或是脫脂奶粉泡玉米麵饅頭餵食，一天三到四次。小狗在生長發育期間要經常給補鈣等微量元素，也可經常餵食雞蛋黃加強營養，不過雞蛋清不能餵食，此外咖啡 巧克力，葡萄都是狗狗的大忌。狗狗的食物可以放入極少量鹽，不可以餵食人類吃...