同樣巴結領導，為什麼我反而更被看不起？
1樓：真實永夜星空
這種方式可能看起來題主覺得像是八階領導，但其實這並不算是太高大上的高八階也就是上不得，特別高臺面的巴結，畢竟巴結的藝術是能在無形之中誇別人，而且又不落下自己的面子，並且能在無形之中抬高別人的身價，而且也能讓別人聽得特別舒服而不著痕跡的那種巴結，就是比較高大上的。
但這種八戒只是陪人家對方小孩玩的話，其實只是說儘可能的討好別人，而不算到一定程度上的巴結，畢竟有一些巴結的話不僅僅是誇別人，可能是在無形之中呢，也是在幫別人忙併且抬高別人的位置，然後又能順便與別人打好關係，並且不會讓對方覺得特別煩。
所以在一定程度上其實也可以是說這種並不算是巴結，而這一種最多隻能是一種打好關係或者是比較討好的方法，但這種討好其實要因人而異，畢竟對方只是以母親的角度去對羨橡待自己的孩子，而提出這麼對待對方的孩子，可能只是認為玩玩而已，並不鄭敗覺得是在巴結，所以高明極可能就是直接送禮或者誇別人，因此呢這種巴結可以少做，或者有時候進行迎合而已。
也就是適當地進行迎合，而不需要把自己的身價放低，畢竟這種時候放低自己身價其實也不是特別好，所以如果去鄂高智商的或者高智慧的去說一些迎合的話，或者說做出一定的行為，而不要放低自己的身價就可以了。
而如兄叢旁果這種巴結是讓對方不討好或者是自己不高興的話，那就不必要去繼續做，畢竟呢，這種不討好的這種樣子呢，自己也會覺得很煩惱，所以如果可以的話，適當的進行誇獎對方就可以了，不需要這麼迎合對方。
2樓：手機使用者
其實現實工作當中能被領導賞識認可的無非就是工作能力和人櫻虧禪品，咱們可以多在工作當中釋放自己的光芒，吃別人不能吃的苦，做別人不能做的事，一心一意放在工作當中，人品端正空手，與同事相處融洽，與上司相處知進退，時間久了自然而然領導會發現你的能力，加脊塵油哦！
3樓：網友
你喜歡小孩子的話衝頌李其實沒什麼的，其實還是因為你平常給別人的印櫻毀象。但是說實話，如果不是特散遲別明確了思想想往上走，就沒必要太在於這些了，有點杞人憂天。如果想往上走，那我建議你得嘗試去改變一下身邊人最不濟也是同事領導對自己的看法。
但是太委屈自己的話屬實沒太大必要，人生難得走一回，切忌把自己束縛在他人的陰影之下。
4樓：工程人老張
答：根據你的描述，可以說你的思路存在問題，你應該去把工作做好，而不是去討好經理，甚至做與工作無法的事，建議你盡跡鄭快調整心態豎州銷，把自己的本職工作做好就可以餘遊了。
5樓：歷史成語故事
那是你的技術不行，巴結領導太明顯，反而會遭到嫌棄，還是不要巴結領導，自己工作好就可以了。
6樓：風中承諾
因為你說的話或行動沒有起到作用，話說到歷凳點肢洞旅上，事做到位！就會顯得很合適！也不會造成尷尬！什麼樣顫念氛圍，說什麼樣的話，做什麼樣的事！
7樓：南方的燕子嶺
這是你們私人事情怎麼能告訴別人啊或者讓人知道？正常的很被人說氏純巧虛。男人有骨氣，不是做牛做馬特意討殲寬咐好別人，特別不是老婆孩子！
8樓：雲小美
因為你想的太多啦，不要想那麼多，做自己不好嗎，做好本職工作，自會有人欣賞。
為什麼看不慣領導？
9樓：夏天西瓜格外甜
這樣的人職場上最多，平時不務正業，最喜歡拍馬屁。什麼事都站在老闆的立場考慮，該為員工爭取的利益從不主動爭取，生怕得罪老闆。
別人的領域不懂，還喜歡胡亂指揮，結果浪費了大量的人力物力，結果皆不歡喜。
這樣的人，聽見同事一句模稜兩可的話，添油加醋，甚至歪曲事實告訴別的同事，甚至領導。無非就是想邀功取寵，這樣的人，最讓人討厭。
這樣的人，就像經驗豐富的老會計手上的兩套賬，外賬憑著豐富的經驗，做的很好看，內賬就是最真實的，撕開面具，露出醜陋的嘴臉。
五：情緒化的人。
脾氣像天氣一樣，一會陽光明媚，一會陰雲密佈，偶爾又大雨滂沱。
10樓：流連那抹妖燒
職場生存第一準則就是和領導保持一致性，就是領導認為什麼事情重要，你就要優先幹什麼事，重點幹什麼事，簡單地說就是聽領導的話。所以說，他是領導，你聽他的就好了。
其次呢，有能力，也不是非要表現出超越領導的能力，可以只是把領導交代的事情幹好，而不是處處表現出自己能力而讓領導難堪，同時和領導搞好關係，全力支援領導，如果你真的在他手下是最有能力的乙個，將來他公升職了或者離職了，這個位置八成就是你的。
還有呢，在他手下實在難受，就不要委屈自己，你可以辭職啊。
11樓：網友
每個人都是有缺點，有優點的人無完人，所以看不慣領導，對自己是沒有好處的，要看到別人的優點，正確的看待優點和缺點，更不要太露鋒芒，畢竟領導是你的上司。
我犯錯了，為什麼男領導不批評我不說我，反而他的下屬來給我說 說這個事情解決了，就
可能是領導不想直面批評你，通過第三人好說話，也可以照顧到你的心情 我犯錯了，為什麼男領導不批評我不說我，反而讓別人傳述說下次別犯了？這說明你的男領導。對你是有企圖的。犯了錯誤。居然不直接批評你告訴你。而是玩曲線救國。可能是怕當面說了你。會落下一個不好的現象。如果當面說了，你。很可能你會記恨他的。所以...
為什麼總是我巴結別人，而別人愛理不理的？
與人交往，既要讓別人舒服，也要自己自在。感覺你有點不太自信呢，你要樹立信心，不要把自己看的太輕。有些事情三思而後行，但是不要過於謹慎，隨著心意去做，不要隨大流，也不要太特立獨行，要有自己的原則。試著放開自己，有時候太拘謹反而將別人推遠了。真誠的態度，不是刻意營造的，而是真正從內心發出來的心意。只要你...
領導為什麼不讓我請假？請問領導為什麼不讓我請假呢？
你請假，你的工作誰來做？你請假，如果馬上就批。你同事請假，如果不馬上批，同事是不是要有意敏談悄見？你請假，如果領導無條件批假，怎麼體現領導的權利。領導無權，怎麼約束你？過往是否得罪過領導？平時領導安排工作，不配橋渣合，請假時領導也侍碧不配合你。請問領導為什麼不讓我請假呢？首先，我們來分析一下，領導為...