醫護之間的關係模式應該是

1樓：星河d月

醫護之間的關係模式應該是：主動-被動型、指導-合作型、共同參與型。

1.主動一被動模式也可稱為支配一服從模式：

在這類模式中，醫師處於主動或支配地位，病人完全是被動的。一般地說，對於昏迷、手術、嬰幼兒或精神病人適用於這一模式。由於病人此時沒有主動性，完全聽任醫務人員的處置，醫務人員務必以高度的責任感。

高尚的道德和嫻熟的技術診治病人，不得給他們以損害。

2.指導一合作模式該模式：

中的病人有一定意志要求，需要醫師幫助，並願意合作他們常常把醫師置於權威性位置，醫師也自覺或不自覺地在防治過程中使用自己的權跡爛威，發揮其指導作用。這是目前最常見的醫患關係模式。主要適用於急性疾病和外科手術恢復期。

在這類模式中，醫患雙方產生各種心理的相互作用。醫睜州汪師以恩賜者自居、病人對醫師的過度依賴都對醫患關係有很大影響，有時可能延緩**過程。因此，隨著急性疾病發生的減少，這類模式的應用也將減小。

3.共同參與模式這類模式：

以平等關係為基礎，醫師和病人都有治好族病的共同願望。雙方各自發揮自己的積極性，相互支援悉仔，相互協同配合，共同和疾病作鬥爭，這種模式是比較正確的醫患關係模式。它不但適用於慢性病、心理障礙和心身疾病，也適用於其他疾病。

有人指出，隨著危重症減少，慢性病和心身疾病增加，醫患關係的模式將更多地採用共同參與模式。醫師為了建立這種模式必須努力掌握更多的行為科學知識。

現代醫護關係模式是

2樓：

現代醫護關係模式是指在醫護關係中，醫護人員之間建立起一種和諧、互助、互惠的關係，以促進醫護服務的高效實施。解決發生問題的慶枯巖方法和做法步驟：1、建立良好的溝通渠道：

建立良好的溝通渠道，及時發現和解決問題，提高譽御醫護關係的和諧性。2、建立良好的工作關係：建立良好的工作關係，增強彼此的信任，提高工作效率，改善醫護關係。

3、建立良好的學習關係：建立良好的學習關係，提高醫護人員的專業知識和技能，提高醫護服務的敗手質量。4、建立良好的合作關係：

建立良好的合作關係，提高醫護人員的團隊協作能力，提高醫護服務的效率。5、建立良好的管理關係：建立良好的管理關係，提高醫護人員的管理能力，提高醫護服務的質量。

教學和相關知識：1、培養醫護人員的溝通技巧，提高溝通的效率，改善醫護關係。2、培養醫護人員的團隊協作能力，提高團隊協作的效率，改善醫護關係。

3、培養醫護人員的管理能力，提高管理的效率，改善醫護關係。4、培養醫護人員的專業知識和技能，提高醫護服務的質量，改善醫護關係。5、培養醫護人員的職業道德，提高醫護服務的質量，改善醫護關係。