1樓：七臺河李陽平
視同繳費年限，由社會保險經辦機構根據個人檔案記載確定，視同繳費年限不計入個人賬戶餘額（沒有繳費），只計入繳年限。所以，不需個人提供工資表或工資額度。
延伸解釋：視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續喚納握工齡時間。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據***《關於深化企業職工養老茄滑保險制度改革的通知和慶》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
2樓：捌酒不理食
一般不需要。
退休時由人社部門根據本人檔案確定。
視同繳費年限長工資高,還是短工資高?
3樓：
擁有視同繳費年限的人，累計繳費年限一般會比較長，而且還有乙個特別的待遇，那就是視同繳費年限可以兌現過渡性養老金待遇，也就是說除了正常領取基礎養老金和個人賬戶養老金，還可以額外領取乙份過渡性養老金待遇。
視同繳費年限長工資高，還是短工資高？
親親，您好很高興為你解答哈。視同繳費年限長工資高哦。擁有視同繳費年限的人，累計繳費年限一般會比較長，而且還有乙個特別的待握旁銀遇，那就是視同繳費年限可以兌現過渡性養老金待遇，也就是說除了正常領取基礎養老金啟首和個人賬戶養老金，還可段宴以額外領取乙份過渡性養老金待遇。
對於機關事業單位人員來說，由於養老保險制度改革彎虛是在2014年進行的，此前的工齡都是可以作為視同繳費年限的，這樣在相同年齡下，就要比企業人員多出至少16年的視同繳費年限，他們的視同繳費年限是可以超過30年的，比如一位2022年退休的機關埋態燃閉消事業單位人員，60歲退休，其中實際繳費年限為8年，視同繳費年限為32年。
視同繳費11年有2年沒有工資表能認定嗎
4樓：
摘要。您好親，根據您的問題從法律角度為您進行解答：缺少2年工資表，對認定視同繳費年限沒有任何的影響。
認定視同繳費年限，只需要參保者初次參加工作時的招工調配令和招工登記表即可認定。缺少漲工資表，對於認定特殊工種或其它事項是會有影響的，有許多事情的有關部門，都會要求當事人提供漲工資表或工資條做為依據。
您好親，根據您的問題從法律角度為罩做尺您進行解答：缺少2年工資表，對認定視同繳費年限沒有任何的影響。認定視同繳費年限，物高只需要參保者初次參加工作時的招工調配令和招工登記表即可認定。
缺少漲工資表，對於認定特殊工種或其它事項是會有影響的，有許多事情的有關部門，都會要求當事人提供漲工胡兄資表或工資條做為依據。
法律分析：如果你不能夠提供個人檔案，那麼很有可能視同工齡是無法認定的，所以說首先應當去社保部門調閱一下衫並察個人檔案，蔽改然後由社保部門稽核，看看是否能夠正常認定，如果能夠正常認定，那麼我們在建立靈活就業的方式來正常參加社保，保證繳費4年以後達到法定退休條件，將來你再去申請辦理退休，享受或茄按月領取養老金的待遇就可以了。
法律依據：1、滑亮視同繳費年信散寬限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案。2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。4、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定掘粗按時足額繳納基本養老保險費的年限。
5樓：
摘要。如果要認定視同繳費年限，那麼首先我們需要先準備好對應的認定資料，一般認定視同繳費年限的必要資料為：1、退休人員的人事檔案，主要用於確定自己從參加工作開始到實際繳納社保這個時間段的工齡；2、退休人員的戶口本原件等證件；3、視同繳費年限預審表；4、其他要求的資料。
準備好以上資料後，即可在退休前2個月（各地政策不同，需對應參考）進行對應視同繳費年限的認定申請。通常來說，滿足視同繳費年限認定的人員，在退休前可攜帶自己的戶口本、人事檔案等資料前往社保機構領取視同繳費年限預審表進行辦理；或者所在單位直接為員工在退休前進行統一辦理，社保單位稽核通過後，即可領取對應養老金。具體以當地政策為準。
如果要認定視同繳費年限，那麼首先我們需要先準備好對應的認定資料，一般認定視同繳費年限的必要資料為：1、退休人員的人事檔案慶褲喚，主要用於確定自己從參加工作開始到實際繳納社保這個時間段的工齡；2、退休人員的戶口本原件等證件；3、視同繳費年限預審表；4、其他要求的資料。準備好以上資料後，即可在退休前2個月（各譽凱地政策不同，需對應參考）進行對應視同繳費年限的認定申請。
通常來說，滿足視同繳費年限純局認定的人員，在退休前可攜帶自己的戶口本、人事檔案等資料前往社保機構領取視同繳費年限預審表進行辦理；或者所在單位直接為員工在退休前進行統一辦理，社保單位稽核通過後，即可領取對應養老金。具體以當地政策為準。
能不能再講講？
一般在辦理視同繳費年限認定時，會遇到的最大問題就是個人人事檔案的缺失，畢竟一般來說個人無法查詢自己的人事檔案內容，且時間較為久遠，很容易出現檔案內容缺失的情況。這個時候大家也不用著急，如果可以查詢到單位的職工花名冊、工資發放憑證、入職報到存根或者其他能證明自己在該單位工作的證明，進行復印後加蓋檔案影印專用章，社保部門一般也會認可，並進行對應認纖鍵定辦理。具體建議提前諮詢當地社保部門。
另外需要注意的是，關於視同繳費年世槐限的政策，各地都是稍有差異的，因此需要辦理的人員，在辦理前毀返巧最好提前瞭解好當地政策，或是直接撥打當地社保**，瞭解自己需要準備的資料等，再前往辦理，以免因政策不同，資料準備不齊全而耽誤自己辦理時間。
實際繳費年限按照視同繳費年限算對工資有影響嗎
6樓：
摘要。稍等。
稍等。親，您好呢，很高興為您解答呀 答案如下：會影響的哦視耐譁陵同交費年限實際是按交費計算的，視同交費齡越長等於你工齡越長，退休金越高蘆彎。
退休時，社會保障局將實際繳費七年計入繳費年限，對工資有影響嗎？ 問： 退休時，社會保障局將實際繳費七昌戚年計入繳費年限，<>
希望我的對您有所幫助<>
如果我的讓您滿意的話，可以在左下角給我乙個贊嘛！
我的實際繳費年限按視同繳費年限算的，會影響工資吧？
稍等。會影響的。
希望我的對您有所幫助<>
如果我的讓您滿意的話，可以在左下角給我乙個贊嘛！
2025年之前具有視同繳費年限的人中，哪些人會補發養老金嗎？
具有年之前視同繳費年限的人，或是具有視同繳費工齡的人，並不是所有的人都要補發養老老槐配金，只有在廣東省辦理退休，具有年之前視同繳費年限的人員，年之前具有實際繳費年限的人，年到年月日之前具有實際繳明鋒費年限的人，都會享受到過渡性養老金的侍指補發待遇。年月日前參加保險並自年月日起首次領取基本養老金的被保...
退休後視同繳費年限是怎麼算繳費基數的
視同繳費年限不算繳費基數。視同繳費年限，是指職工實際上沒有繳納養老保險費，視作已經繳費的年限。因為職工沒有繳費，也就不存在計算繳費基數的問題。視同繳費年限計算基本養老金，分為兩部分 一 基礎養老金 計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下 基礎養老金 退休時統籌地區上年度職工月平...
有視同繳費年限的人，是不是退休金一定會高？
視同繳費年限的人主要用於，在年以前參加工作，換句話說在正式繳納養老保險以前參加工作的人，那麼他們這部分人每參加一年的工作就山芹差相當於是一年的工齡。最後測算變成過渡性養老金。累加到自己總體養老金當中去。所以說有視同繳費年限的人，一般情況下，那樣它這一總計繳費年限，相應會多一些，換句話說由於參加工作的...