1樓：帳號已登出
小衛生院在發揮優勢揚長、避短方面應該採取以下幾方面的措施：
一、挖掘優勢，擴大服務範圍。小衛生院應該根據本地的具體情況，對當地的市民和患者的需求進行全面的調查，發現小衛生院可以提供的服務，形成有效的服務模式。
二、優化管理結構，提高服務質量。小衛生院應該建立有效的管理機制，根據當地實際情況，重點解決技術人員的素質、服務專案的規範、藥品的質量和扒譽資金的管理等方面的問題，以提高小衛生院的服務質量。
三、加強營銷活動，拓展服務市場。小衛生院應採取積極的措施，加強與當地社會及**的聯絡，利用社交**等營銷渠道，傳播小衛生院的服務理念，推動服務市場的拓展。
四、建立聯絡機制，實現資源共享。小衛生院應當發揮自身優勢，與大型醫療機構建立聯絡，共享資源、共同發展，形成統一的管理機制，實現全程質量螞拿保障。
總之，小衛生院要發揮優勢揚長、避短，應該從上述四方面入手，努力開創悶此搭自身的發展歷程。
2樓：水瓶張獻福
1、小衛生院的空間尺寸小，可以靈活地組合以及進行功能調整，減少了空間上的應用能力；
2、小衛生院的裝置費用低型皮，需要購買的裝置也不復雜，收益率也會更高；
3、小衛生院管理結構簡單，人員配備少，運營成本較低；
4、小衛生院可以依靠陪掘附近的醫院、社群衛生服務中心等提供緊急醫療服務，以滿足患者的急需需要；
揚長避短：1、明確小衛生院的專業定位，立足本地，服務於當地居民，滿足其臨床檢查、基礎檢查、護理、健康指導等具體需要；
2、建立標卜亂差準化的護理服務流程，完善醫護人員的行為規範，以提高服務質量；
3、優化管理結構，實施科學化的管理，提高工作效率；
5、保持與附近的醫院、社群衛生服務中心等機構的良好合作關係，以滿足患者的急需需要。
3樓：網友
小衛生院要發揮優勢揚長避短，首先要正確認識自身優勢，明確發展目標；其次，要做好資源整合、合理配置；再次，要加強技術創前純新，提高自身素質信拍；最後，要注重與其他衛生機構的合作，充分利滑悔羨用外部資源，擴大服務面。
鄉鎮衛生院醫生的工資是多少，鄉鎮衛生院醫生的工資是多少
鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡 學歷有關，包括崗位工資 薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1 4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。鄉...
鄉鎮衛生院院長是什麼級別鄉鎮衛生院院長什麼級別
股所級。股所級 是縣區規範設定的一種沒有級別的管理層級。將縣區級機關內設機構名稱統一為 股 或辦公室，規範設定縣區 股所級 這一沒有級別的管理層級。鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。並對基層衛生...
鄉鎮衛生院的職能是什麼，鄉鎮衛生院的如何功能定位和發揮作用
綜合提供預防 保 來健和基本醫療等 源服務。鄉鎮衛生院是一個縣或鄉設立的衛生行政和醫療預防工作的綜合性組織。其主要功能有 1.鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，提供預防 保健 基本醫療等綜合服務。2.加強農村疫病防控，防治農村突發公共衛生事件報告工作，重點控制傳染病 地方病，對農民健康 職業病 寄生蟲病...